【摘要】：2016年2月,海南省確定在陵水縣實施“三醫(yī)聯(lián)動”綜合改革試點,為其量身定制44項醫(yī)改任務(wù)。這是陵水縣緊跟國家醫(yī)改風(fēng)向標的一次積極嘗試,本文通過啟動這項改革前后陵水縣醫(yī)療衛(wèi)生狀況的對比和對患者、醫(yī)務(wù)工作者的問卷調(diào)查,并基于政府投入與效益方面論述,力圖對陵水縣“三醫(yī)聯(lián)動”綜合改革作出評價。在此過程中,對政府采取的一系列措施、制定的各項政策、投入的各項資金作出一個較為立體的展示性描述,尋找到一些更有價值、更加貼近實踐的指導(dǎo)經(jīng)驗,為理論提供參考和佐證,提出若干建議,以期解決目前所面臨的現(xiàn)實問題。
【學(xué)位授予單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：R197.1
【圖文】：

圖１技術(shù)路線圖逡逑７逡逑

圖１邋２０１１－２０１６年陵水縣門診數(shù)量比較（單位：人次）逡逑表１邋２０１１－２０１６年陵水縣出入院數(shù)量比較（單位：人）逡逑年份邐當年出入院數(shù)量較上一年增長數(shù)邐總體增長數(shù)邐定基比邋環(huán)比逡逑２０１１邐２０４１８邐邐邋邐邋邐邋邐逡逑２０１２邐２０９５９邐５４１邐５４１邐１．０３邐１．０３逡逑２０１３邐１９９７５邐－９８４邐－４４３邐０．９８邐０．９５逡逑２０１４邐２０８５１邐８７６邐４３３邐１．０２邐１．０４逡逑２０１５邐２０５７３邐－２７８邐１５５邐１．０１邐０．９９逡逑２０１６邐２００３９邐－５３４邐－３７９邐０．９８邐０．９７逡逑（２）醫(yī)務(wù)人員待遇明顯改善，改革積極性上升。２０１６年縣醫(yī)院職工年平均８．４５萬元／人，比上年提升１３．８９％，明顯高于全縣平均工資水平�？h醫(yī)院人基本支出的比例，從２０１５年的３４．４％提高至２０１６年的３５．５％。據(jù)縣醫(yī)院調(diào)析顯示，醫(yī)務(wù)人員的滿意度達到９８．９７％，出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員支持改革、積極參

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 趙云;;新三醫(yī)聯(lián)動模式下的醫(yī)療保險付費方式改革探討[J];醫(yī)學(xué)與社會;2015年11期

2 蔣軍成;;“三醫(yī)聯(lián)動”的制度設(shè)計與技術(shù)操作[J];西部財會;2013年06期

本文編號：2726688