【摘要】：目的了解ICU醫(yī)護人員對器官捐獻認知、態(tài)度及意愿的現(xiàn)狀,探討影響器官捐獻意愿的主要因素,為提高器官捐獻率提出相應的對策和建議。方法于2017年12月至2018年7月,采用便利抽樣方法,對河南省的三所三甲醫(yī)院的ICU醫(yī)護人員進行調查,研究工具包括一般資料調查問卷和器官捐獻量表。本研究共發(fā)放問卷480份,回收有效問卷445份,有效回收率為92.7%。數(shù)據(jù)采用SPSS17.0進行統(tǒng)計分析,正態(tài)計量資料采用均數(shù)±標準差進行描述,計數(shù)資料統(tǒng)計采用相對數(shù)表示,不同組間計數(shù)資料的比較采用t檢驗和方差分析,對器官捐獻意愿得分與器官捐獻認知、態(tài)度各維度得分的關系采用Pearson相關。對器官捐獻意愿的多因素分析采用多重線性回歸。結果1 ICU醫(yī)護人員對器官捐獻認知得分為(8.28±1.36)分,回答正確率最高的題目為“有任何疾病的人均可捐贈器官”,正確率為99.1%�；卮鹫_率最低的題目為“器官捐贈的人不可以索取任何金錢報酬”,正確率僅為63.1%。2 ICU醫(yī)護人員器官捐獻態(tài)度得分為(3.24±0.94)分,其中認同器官捐獻維度得分為(2.13±0.99)分,不認同器官捐獻維度得分為(4.21±1.17)分,阻礙器官捐獻原因維度得分為(3.48±1.18)分。態(tài)度較積極的三個條目為“因為我聽說器官捐贈可以挽救生命”,“因為看到或聽到這方面的報道死后把器官捐出可造福人群”及“假如有人因為接受我所捐贈的器官而過著正常生活,那該是一件多美好的事情”。態(tài)度較消極的三個條目為“我不能確定我捐出的器官會不會移植到需要的人身上”,“我不喜歡想有關死亡的事”及“雖然器官捐贈可以救人,但是效果不見得很好”。3 ICU醫(yī)護人員對器官捐獻意愿得分為(2.84±0.99)分,在ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿的單因素分析中發(fā)現(xiàn),年齡、出生地、職務、職稱、編制、勸捐經(jīng)歷和是否愿意兼職做勸捐員存在顯著差異(P0.01)。ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿與認知呈顯著正相關,與器官捐獻態(tài)度的認同捐獻價值維度、不認同捐獻價值維度及阻礙器官捐獻原因維度呈顯著負相關。4 ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿的多重線性回歸分析將單因素分析中有統(tǒng)計學意義的因素和器官捐獻認知、器官捐獻態(tài)度的三個維度作為自變量,器官捐獻意愿得分作為因變量,進行多重線性回歸分析。結果顯示,年齡、職務、職稱、編制等因素被剔除,出生地、勸捐經(jīng)歷、是否愿意兼職做勸捐員、器官捐獻認知、認同捐獻價值、阻礙器官捐獻原因進入回歸方程,成為影響ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿的主要因素,共解釋54.1變異量(P0.05)。結論1 ICU醫(yī)護人員對器官捐獻的認知水平處于中等偏上水平,器官捐獻態(tài)度正向,器官捐獻意愿中等偏下。2 ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿與器官捐獻認知呈顯著正相關,器官捐獻意愿與器官捐獻態(tài)度各維度均呈顯著負相關。說明器官捐獻認知水平越高,器官捐獻意愿越高,器官捐獻態(tài)度各維度得分越低,態(tài)度越積極,器官捐獻意愿越高。3影響ICU醫(yī)護人員器官捐獻意愿的主要因素為出生地、勸捐經(jīng)歷、是否愿意兼職做勸捐員、器官捐獻認知、認同捐獻價值、阻礙器官捐獻原因。
【學位授予單位】：河南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：R193.3

【參考文獻】

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本文編號：2693218