【摘要】：隨著社會的進步,人們越來越重視健康,醫(yī)生是健康衛(wèi)士,有了穩(wěn)定的醫(yī)生隊伍,才能保證人民的生命健康。醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展程度直接影響其對工作職責的履行,其職業(yè)成功是保障患者治愈率的重要條件。本文從心理學視角研究醫(yī)生對職業(yè)呼喚的感知過程,探討醫(yī)生職業(yè)呼喚會對職業(yè)成功產生怎樣的影響�！昂魡尽币辉~起源于神學與宗教學領域,原指個體受到上帝強烈的指引從而進行的工作或者向其他人提供幫助與服務的意愿。后來逐步演變到“職業(yè)呼喚”,職業(yè)呼喚強調個體所體驗到的指向某一工作領域的強烈的激情與力量,包括呼喚體驗、親社會性、職業(yè)意義、內在激勵四個維度。而職業(yè)成功強調一個人在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中所累積起來的積極的心理上的或是與工作相關的成果或成就,可以通過職業(yè)進展、自由快樂、獲得認可、關系網(wǎng)絡四個維度來測量職業(yè)成功。同時,醫(yī)生作為特定的對象群體,存在職業(yè)特殊性,本文以醫(yī)生為研究對象,研究其職業(yè)呼喚與職業(yè)成功的關系。本文采用文獻分析和系統(tǒng)研究的方法,提出研究問題及解決問題的思路,分別從醫(yī)生職業(yè)呼喚和職業(yè)成功兩個方面建立理論研究模型和基本假設。采用問卷調查的方法,運用SPSS和LISREL軟件對包括北京、天津、河北等25所醫(yī)院醫(yī)生的552份有效問卷進行統(tǒng)計分析,應用結構方程模型進行假設檢驗和模型驗證,經(jīng)過實證研究得出以下主要研究結論:醫(yī)生呼喚體驗、親社會性、職業(yè)意義顯著正向影響職業(yè)進展;呼喚體驗、內在激勵顯著正向影響自由快樂;呼喚體驗顯著正向影響獲得認可;親社會性、內在激勵顯著正向影響關系網(wǎng)絡。醫(yī)生內在激勵顯著負向影響職業(yè)進展;親社會性、職業(yè)意義顯著負向影響自由快樂;親社會性顯著負向影響獲得認可;職業(yè)意義顯著負向影響關系網(wǎng)絡。本文提出益于醫(yī)生職業(yè)成功的管理措施,包括提倡醫(yī)生自覺培養(yǎng)職業(yè)呼喚理念以促進職業(yè)成功;加強醫(yī)生的學習培訓機會,提升醫(yī)術醫(yī)德以促進職業(yè)進展;建立健全相關組織的法規(guī)法則,為醫(yī)生安全提供保障,提升醫(yī)生對其職業(yè)的認同感并實現(xiàn)職業(yè)價值,走向職業(yè)成功。
【學位授予單位】：天津商業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：R192

【參考文獻】

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本文編號：2651078