【摘要】：目的本研究旨在了解介入相關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀,從人口學(xué)、工作方面、社會支持、健康狀況等角度分析其影響因素并提出有針對性的建議和對策,為醫(yī)院有關(guān)部門制定介入相關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠防控策略和措施提供科學(xué)依據(jù)。方法采用方便抽樣法,于2018年5月至8月對齊齊哈爾市三級醫(yī)院在職在崗介入相關(guān)醫(yī)務(wù)人員(包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員)400名進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷400份,回收有效問卷393份,有效回收率98.25%。運(yùn)用自填式問卷收集研究對象的社會人口學(xué)特征、工作相關(guān)因素、社會支持、睡眠狀況、心理健康和職業(yè)倦怠等相關(guān)信息,利用Epidata3.0建立數(shù)據(jù)庫,并采用IBM SPSS24.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用描述性分析進(jìn)行一般描述,采用χ2檢驗(yàn)及多因素Logistic回歸分析進(jìn)行影響因素分析,P0.05具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)果1.介入相關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠總體檢出率為82.7%,三個(gè)維度中,低個(gè)人成就感檢出率最高,達(dá)78.4%,高度情感衰竭和高度去人格化檢出率分別為17.0%和28.8%。2.是否有正式編制、介意放射線程度、工作—家庭沖突、執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意度、心理障礙狀況是職業(yè)倦怠的獨(dú)立影響因素(P0.05)。無正式編制的調(diào)查對象發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性是有正式編制調(diào)查對象的2.758倍(95%CI:1.291-5.890);對放射線介意程度一般的調(diào)查對象發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性是不介意放射線調(diào)查對象的3.510倍(95%CI:1.419-8.679);工作—家庭沖突大的調(diào)查對象發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性是工作—家庭沖突較小者的2.436倍(95%CI:1.102-5.384);對執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意的調(diào)查對象發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性是對執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意調(diào)查對象的7.555倍(95%CI:1.951-29.254);有高危心理障礙的調(diào)查對象發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性是沒有高危心理障礙調(diào)查對象的10.102倍(95%CI:4.314-23.656)。3.無正式編制的調(diào)查對象發(fā)生高度情感衰竭的可能性更低[OR=0.364(95%CI:0.182-0.730)];高工作壓力的調(diào)查對象發(fā)生高度情感衰竭的可能性是非高工作壓力調(diào)查對象的2.237倍(95%CI:1.113-4.496);工作—家庭沖突大的調(diào)查對象發(fā)生高度情感衰竭的可能性是工作—家庭沖突小的調(diào)查對象的6.975倍(95%CI:2.555-19.038);低社會支持的調(diào)查對象發(fā)生高度情感衰竭的可能性是高社會支持調(diào)查對象的36.930倍(95%CI:6.568-207.663);有高危心理障礙的調(diào)查對象發(fā)生高度情感衰竭的可能性是沒有高危心理障礙調(diào)查對象的2.573倍(95%CI:1.067-6.205)。4.高工作壓力的調(diào)查對象發(fā)生高度去人格化的可能性是非高工作壓力調(diào)查對象的2.935倍(95%CI:1.751-4.921);對執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意的調(diào)查對象發(fā)生高度去人格化的可能性是對執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意調(diào)查對象的4.371倍(95%CI:1.990-9.600);中社會支持的調(diào)查對象發(fā)生高度去人格化的可能性是高社會支持調(diào)查對象的2.385倍(95%CI:1.207-4.712);有高危心理障礙的調(diào)查對象發(fā)生高度去人格化的可能性是沒有高危心理障礙調(diào)查對象的6.670倍(95%CI:3.128-14.224)。5.無正式編制的調(diào)查對象發(fā)生低個(gè)人成就感的可能性是正式編制調(diào)查對象的2.415倍(95%CI:1.239-4.707);介意放射線的調(diào)查對象發(fā)生低個(gè)人成就感的可能性是不介意發(fā)射線調(diào)查對象的2.837倍(95%CI:1.091-7.376);工作—家庭沖突大的調(diào)查對象發(fā)生低個(gè)人成就感的可能性是工作—家庭沖突小的調(diào)查對象的1.213倍(95%CI:0.596-2.466);對執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿意的調(diào)查對象發(fā)生去低個(gè)人成就感的可能性是對執(zhí)業(yè)環(huán)境滿意調(diào)查對象的8.694倍(95%CI:2.664-28.371);自評健康差的調(diào)查對象發(fā)生低個(gè)人成就感的可能性是自評健康好的調(diào)查對象的1.758倍(95%CI:0.318-9.716);有高危心理障礙的調(diào)查對象發(fā)生低個(gè)人成就感的可能性是沒有高危心理障礙調(diào)查對象的2.199倍(95%CI:1.085-4.454)。結(jié)論1.齊齊哈爾市三級醫(yī)院介入相關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠總體情況不容樂觀,總體檢出率為82.7%;三個(gè)維度中,高度情感衰竭、高度去人格化和低個(gè)人成就感的檢出率分別為17.0%、28.8%和78.4%。2.無正式編制、一般介意放射線、工作—家庭沖突大、不滿執(zhí)業(yè)環(huán)境、高危心理障礙是職業(yè)倦怠的危險(xiǎn)因素。3.不同維度的職業(yè)倦怠影響因素也不同。正式編制、高工作壓力、工作—家庭沖突較大、低社會支持、高心理障礙是高度情感衰竭的危險(xiǎn)因素;高工作壓力、介意放射線、不滿執(zhí)業(yè)環(huán)境、高心理障礙情況是高度去人格化的危險(xiǎn)因素;無正式編制、介意放射線、工作—家庭沖突、不滿執(zhí)業(yè)環(huán)境、自評健康一般、高危心理障礙是低個(gè)人成就感的危險(xiǎn)因素。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：R192

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2650756