【摘要】：疾病預(yù)防控制體系的工作成效關(guān)乎國民健康,關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會穩(wěn)定。建國以來,我國疾病預(yù)防控制工作取得了顯著成績,消滅了天花等烈性傳染病,控制住了脊髓灰質(zhì)炎、麻風(fēng)病、霍亂、鼠疫等危害嚴(yán)重的傳染病,其他傳染病發(fā)病率也大幅下降�，F(xiàn)階段,我國疾病預(yù)防控制工作面臨著新發(fā)傳染病不斷涌現(xiàn)、舊傳染病死灰復(fù)燃、各種慢性非傳染性疾病患病率日益上升的挑戰(zhàn),防控任務(wù)依然艱巨。同時(shí),新醫(yī)改方案和國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃也對疾病預(yù)防控制體系建設(shè)提出了更高的要求。面對挑戰(zhàn)和要求,疾病預(yù)防控制體系的建設(shè)任重道遠(yuǎn)。人力資源是生產(chǎn)活動中最活躍、最重要的要素,疾病預(yù)防控制體系建設(shè)也不例外。疾病預(yù)防控制體系承擔(dān)的職能和任務(wù)具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性,因此高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍對疾病預(yù)防控制職能的落實(shí)來說意義重大。區(qū)(縣)級疾病預(yù)防控制中心(以下簡稱“疾控中心”)既是“國家-省-市-區(qū)(縣)”四級疾病預(yù)防控制體系的網(wǎng)底,需要直接向百姓提供大量公共衛(wèi)生服務(wù);又是基層“區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-村”防保體系的龍頭,負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、指導(dǎo)基層疾病預(yù)防控制工作的開展,在疾控工作的落實(shí)中具有承上啟下的關(guān)鍵作用。因此,結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍對于縣級疾控中心來說非常重要。章丘區(qū)疾病預(yù)防控制體系人力資源管理存在問題主要包括:(1)人員不足;(2)人員素質(zhì)不高,結(jié)構(gòu)不合理;(3)培訓(xùn)不健全;(4)績效考核不合理。特提出如下對策建議:(1)吸引人才,留住人才;(2)建立國家基層疾控體系人力資源培訓(xùn)制度或計(jì)劃;(3)加大政府對疾病預(yù)防控制系統(tǒng)的投入力度;(4)增加編制和職稱名額,降低晉升晉級難度,暢通晉升通道;(5)推進(jìn)疾病預(yù)防控制系統(tǒng)績效管理改革;(6)建立長效機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：R197.21

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2646927