【摘要】：醫(yī)院的圖書館是醫(yī)院知識管理中心,為臨床醫(yī)療、科學(xué)研究和教育服務(wù),是醫(yī)院服務(wù)和發(fā)展的重要組成部分。伴隨信息時代的來臨與醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展,醫(yī)學(xué)知識更新也越來越快。而圖書館作為醫(yī)院的知識管理中心,對圖書館的建設(shè)與利用將越來越多的影響到醫(yī)院的整體發(fā)展。本研究選取重慶市5家三甲醫(yī)院的圖書館作為研究對象,采用文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和專家訪談法相結(jié)合,通過對重慶地區(qū)三甲醫(yī)院圖書館的基本情況、文獻(xiàn)資源情況、信息資源利用與數(shù)字化建設(shè)、設(shè)備情況、資源共享、信息素質(zhì)教育調(diào)查、年度經(jīng)費(fèi)等情況的調(diào)查,了解其發(fā)展現(xiàn)狀及問題,分析問題產(chǎn)生的原因,基于信息生態(tài)系統(tǒng)理論,針對性的提出解決措施。期望通過該調(diào)查能為重慶地區(qū)醫(yī)院圖書館的發(fā)展提供切實(shí)可行的建議。通過對回收數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)5家醫(yī)院圖書館的發(fā)展存在很大差異,整體發(fā)展水平不高,大多三甲醫(yī)院圖書館都存在許多問題。產(chǎn)生問題的原因主要有:(1)人才結(jié)構(gòu)不合理,限制了圖書館業(yè)務(wù)的開展;(2)圖書館的職能沒有得到有效的發(fā)揮,使圖書館的職能價值難以得到實(shí)現(xiàn);(3)經(jīng)費(fèi)投入不足,限制了圖書館的建設(shè)和發(fā)展;(4)信息資源的利用不足。針對上述問題,本文提出幾點(diǎn)建議:(1)加強(qiáng)規(guī)范化管理,重視醫(yī)院圖書館的建設(shè)和發(fā)展;(2)增進(jìn)醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)和資源共享平臺的建設(shè),增強(qiáng)圖書館的服務(wù)能力;(3)引進(jìn)人才與再教育相結(jié)合,提升館員的整體素質(zhì)與服務(wù)水平;(4)有效開展信息素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,做到最大化的宣傳和利用圖書館的資源;(5)創(chuàng)新服務(wù)模式,提升資源利用率。通過對重慶5家三甲醫(yī)院圖書館發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)查分析,對該地區(qū)醫(yī)院圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀做了具體的了解,同時全面的分析了存在的問題,并針對性的提出了解決措施。期望這些措施對重慶醫(yī)院圖書館的發(fā)展具有可借鑒之處,同時可以一點(diǎn)帶面的為其他地區(qū)醫(yī)院圖書館的發(fā)展和研究提供參考。
【圖文】：

圖 1 重慶市 5 家三甲醫(yī)院圖書館面積（3。〧igure 1 the areaof 5 tertiary hospital libraries in Chongqing(3，

本文編號：2631916