【摘要】：績效考核是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一,也是醫(yī)院自我監(jiān)督和約束的主要手段和方式。隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷改革和深化,醫(yī)院核心競爭力由過去物質(zhì)資源競爭轉(zhuǎn)變成為人才的競爭。醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)院專業(yè)化的技術(shù)人員,其技術(shù)和能力水平影響著醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體水平和層次。構(gòu)建科學(xué)有效的績效考核指標(biāo)體系能夠客觀地評(píng)價(jià)醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度、工作業(yè)績和能力,為進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)和能力水平奠定基礎(chǔ),也是醫(yī)院提高競爭力的重要因素。因此,本文重點(diǎn)研究A公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效考核指標(biāo)體系。本次研究主要運(yùn)用了文獻(xiàn)研究法、實(shí)踐調(diào)查法等方法,主要研究具體包括如下幾方面:首先,查閱、并整理了績效考核的理論基礎(chǔ),梳理了國內(nèi)外績效考核指標(biāo)情況的研究成果,為后期研究A公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效考核指標(biāo)體系奠定理論基礎(chǔ);其次,結(jié)合A公立醫(yī)院人事管理和現(xiàn)階段績效考核及指標(biāo)體系的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)績效考核體系忽視員工需求、績效考核忽視過程和結(jié)果的應(yīng)用、績效考核指標(biāo)設(shè)置缺乏綜合性、績效考核指標(biāo)忽視發(fā)展性、績效考核指標(biāo)設(shè)置不均衡等問題,為重新構(gòu)建績效考核體系指明必要性。再次,明確醫(yī)務(wù)人員績效考核指標(biāo)體系優(yōu)化流程與框架,確定醫(yī)務(wù)人員績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)建與優(yōu)化,運(yùn)用問卷調(diào)查法,工作態(tài)度、工作業(yè)績、服務(wù)效益、工作能力、個(gè)人發(fā)展?jié)摿ξ鍌�(gè)維度構(gòu)建出績效考核指標(biāo)體系;運(yùn)用層次分析法計(jì)算出新建考核指標(biāo)的權(quán)重,另外,展示了具體崗位績效考核指標(biāo)樣例。最后,根據(jù)研究的過程和結(jié)果分析了研究的收獲,并對(duì)研究存在的不足之處加以說明,展望未來的研究方向。
【圖文】：

第三章 A 公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效考核現(xiàn)狀分析化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、小兒科、急診內(nèi)科等 14 個(gè)科室；外科系科、重癥醫(yī)學(xué)科、小兒外科、口腔科、耳鼻喉科、急診外科、 17 個(gè)科室；腫瘤系統(tǒng)主要分為腫瘤外科、腫瘤內(nèi)科、腫瘤婦科室。醫(yī)技科室主要?jiǎng)澐至藱z驗(yàn)科、輸血科、病理科、核醫(yī)學(xué)；黨政職能部門分為院辦公室、人事科、醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部等 公立醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀院在多年的努力和不斷發(fā)展后，現(xiàn)階段實(shí)際開放床位有 2464，床位與醫(yī)院員工的比例為 1:1.32，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員人數(shù) 282%。通過查閱醫(yī)院人事科相關(guān)數(shù)據(jù)，，該醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員主要分為、護(hù)理人員和醫(yī)技人員，具體的數(shù)據(jù)分布情況見圖 3-2 所示。

通過查閱醫(yī)院人事科相關(guān)數(shù)據(jù)，該醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員主要分為四員、護(hù)理人員和醫(yī)技人員，具體的數(shù)據(jù)分布情況見圖 3-2 所示。圖 3-2 A 公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員比例結(jié)構(gòu)圖 （單位：人）-2 數(shù)據(jù)顯示，A 公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員人數(shù)有 2822 名，劃分為四種不數(shù)為 890 人，藥學(xué)人員有 101 人，護(hù)理人員 1647 人，醫(yī)技人員 1事科搜集到醫(yī)務(wù)人員年齡段分布情況，具體見圖 3-3 所示。
【學(xué)位授予單位】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：R197.32

【參考文獻(xiàn)】

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1 胡p樺

本文編號(hào)：2612961