本文關鍵詞：鄭州H醫(yī)院績效管理方案，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻名稱：鄭州H醫(yī)院績效管理方案

    前言：隨著我國醫(yī)療機構管理需引入企業(yè)管理模式的呼聲日漸升高，先行者們已經(jīng)開始了創(chuàng)造性的嘗試，但是目前涉及較多的是財務管理相關的領域，而人力資源管理尤其是績效管理領域系統(tǒng)性的研究仍比較欠缺。 本文以民營醫(yī)院H醫(yī)院為例，嘗試將先進的企業(yè)人力資源管理的績效管理方法運用于醫(yī)院管理，探索一種科學、合理、先進、有效的醫(yī)院績效管理體系。伴隨著企業(yè)實踐的不斷推進，績效管理理論也不斷發(fā)展，目前以目標為導向的績效管理方法廣受企業(yè)界歡迎。本文以大量的文獻研究和深入的實際調(diào)查為基礎，通過對H醫(yī)院和其他若干家醫(yī)院績效管理現(xiàn)狀的分析，在卡普蘭的平衡記分卡(Balanced Scaled Card，BSC)理論、基于戰(zhàn)略的KPI(Key Performance Indicator)考核方法等相關理論的指導下，，結合鄭州H醫(yī)院的具體情況，靈活運用理論工具，得出改善醫(yī)院績效管理方法的可能性、采納目標導向的績效管理方法的必要性，并為鄭州H醫(yī)院提供了一個績效管理方案。本文所設計的績效管理方案從四部分來闡明：引言部分說明文章產(chǎn)生的背景，主要從績效管理在醫(yī)院的應用概況、存在問題以及在醫(yī)院開展績效管理的現(xiàn)實意義等方面來說明。第二。。。
    Pioneers are attempting the innovation when the voice of introducing business management mode to our hospital management gets higher. But the field concerned is mostly about finance. A systematic research on human resource management especially performance management is still scarce.This article takes H hospital, a private hospital, for an example to attempt to apply modern performance management techniques used in human resource management for enter prises to hospital management in order to explore an ...

文獻名稱 鄭州H醫(yī)院績效管理方案

Article Name
英文(英語)翻譯

作者 譚毅; 導師:周磊;

Author

作者單位
Author Agencies 鄭州大學;

文獻出處
Article From 中國科學院上海冶金研究所; 材料物理與化學(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關鍵詞 醫(yī)院管理; 績效管理; 民營醫(yī)院;

Keywords Hospital Management;Performance Management;Private Hospital;

加強醫(yī)院管理干部隊伍建設的實踐與思考
從“醫(yī)院管理年”檢查看醫(yī)院藥學管理
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六西格瑪管理法在醫(yī)院管理中的應用現(xiàn)況
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注意發(fā)揮成本核算在醫(yī)院管理中的作用
醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的設計研究
醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的設計與應用
淺談成本核算在醫(yī)院管理中的應用及發(fā)展

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