手術(shù)室筆記文化對?谱o(hù)士執(zhí)業(yè)能力的影響
發(fā)布時(shí)間:2022-12-09 20:22
目的:探討手術(shù)室筆記文化對專科護(hù)士執(zhí)業(yè)能力的影響效果。方法:將2012年前未接受手術(shù)室筆記文化培訓(xùn)的55名新護(hù)士作為對照組,將2012年后開始接受手術(shù)室筆記文化培訓(xùn)的55名新護(hù)士作為觀察組。比較兩組護(hù)士各項(xiàng)指標(biāo)和外科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生及手術(shù)患者對專科護(hù)士護(hù)理滿意度。結(jié)果:觀察組理論成績、物品準(zhǔn)備完全率、職業(yè)認(rèn)同感及滿意度均高于對照組(P <0. 05);觀察組全科手術(shù)配合不良事件發(fā)生例數(shù)少于對照組(P <0. 05)。結(jié)論:手術(shù)室筆記文化能有效提高手術(shù)室護(hù)士專科能力與綜合能力,提升外科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生及手術(shù)患者對專科護(hù)士的滿意度。
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 筆記文化
1.2.1 筆記內(nèi)容
1.2.2 筆記格式
1.2.3 上臺(tái)筆記評分標(biāo)準(zhǔn)
1.3 專科培訓(xùn)方法
1.4 評選及獎(jiǎng)勵(lì)方案
1.5 觀察指標(biāo)
1.6 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 兩組?谱o(hù)士各項(xiàng)指標(biāo)比較
2.2 兩組外科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生及患者對?谱o(hù)士的護(hù)理滿意度比較
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]鯰魚效應(yīng)式上臺(tái)筆記管理模式在手術(shù)室新護(hù)士培養(yǎng)中應(yīng)用研究[J]. 方亮,鄭琴,周穎,王婷,熊曉云. 黑龍江醫(yī)學(xué). 2017(11)
[2]基于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的急診護(hù)士核心能力培訓(xùn)模式的建立[J]. 楊麗萍,解敏,姚海燕,韓友明,馮嶶,殷俊,劉雪喻. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2017(09)
[3]醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 張建新,唐月紅,王一,謝鯤,蓋冰雁. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2016(24)
[4]全程導(dǎo)師聯(lián)合目標(biāo)反饋法對手術(shù)室專科護(hù)士的培訓(xùn)效果[J]. 寧玉環(huán),尚玉梅,馬麗麗. 河南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2016(02)
[5]雙向選擇模式下的導(dǎo)師小組制在急診新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 張陽春,季學(xué)麗,李玫,張麗. 中國護(hù)理管理. 2016(03)
[6]醫(yī)院外科科室文化建設(shè)初探[J]. 王家明. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2015(25)
[7]系統(tǒng)型培訓(xùn)模式在手術(shù)室護(hù)士分層級培訓(xùn)中的應(yīng)用與效果評價(jià)[J]. 唐佳,甘秀妮,李冬雪,周超輝. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2015(12)
[8]工作筆記情景再現(xiàn)案例教學(xué)法在手術(shù)室新護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 呂亞青,楊巖巖,蔡翠翠. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(02)
[9]鯰魚效應(yīng)在培養(yǎng)手術(shù)室護(hù)士核心勝任力中的作用[J]. 尤興翠,周尉璽. 護(hù)理學(xué)雜志. 2013(22)
[10]培訓(xùn)手冊結(jié)合操作視頻在手術(shù)室護(hù)士核心能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 郭偉航,譚曉艷,林小靖. 護(hù)理實(shí)踐與研究. 2013(20)
本文編號:3715313
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
1 資料與方法
1.1 一般資料
1.2 筆記文化
1.2.1 筆記內(nèi)容
1.2.2 筆記格式
1.2.3 上臺(tái)筆記評分標(biāo)準(zhǔn)
1.3 專科培訓(xùn)方法
1.4 評選及獎(jiǎng)勵(lì)方案
1.5 觀察指標(biāo)
1.6 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
2.1 兩組?谱o(hù)士各項(xiàng)指標(biāo)比較
2.2 兩組外科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生及患者對?谱o(hù)士的護(hù)理滿意度比較
3 討論
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]鯰魚效應(yīng)式上臺(tái)筆記管理模式在手術(shù)室新護(hù)士培養(yǎng)中應(yīng)用研究[J]. 方亮,鄭琴,周穎,王婷,熊曉云. 黑龍江醫(yī)學(xué). 2017(11)
[2]基于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的急診護(hù)士核心能力培訓(xùn)模式的建立[J]. 楊麗萍,解敏,姚海燕,韓友明,馮嶶,殷俊,劉雪喻. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2017(09)
[3]醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的思考[J]. 張建新,唐月紅,王一,謝鯤,蓋冰雁. 中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2016(24)
[4]全程導(dǎo)師聯(lián)合目標(biāo)反饋法對手術(shù)室專科護(hù)士的培訓(xùn)效果[J]. 寧玉環(huán),尚玉梅,馬麗麗. 河南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(醫(yī)學(xué)版). 2016(02)
[5]雙向選擇模式下的導(dǎo)師小組制在急診新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 張陽春,季學(xué)麗,李玫,張麗. 中國護(hù)理管理. 2016(03)
[6]醫(yī)院外科科室文化建設(shè)初探[J]. 王家明. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2015(25)
[7]系統(tǒng)型培訓(xùn)模式在手術(shù)室護(hù)士分層級培訓(xùn)中的應(yīng)用與效果評價(jià)[J]. 唐佳,甘秀妮,李冬雪,周超輝. 護(hù)士進(jìn)修雜志. 2015(12)
[8]工作筆記情景再現(xiàn)案例教學(xué)法在手術(shù)室新護(hù)士培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 呂亞青,楊巖巖,蔡翠翠. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(02)
[9]鯰魚效應(yīng)在培養(yǎng)手術(shù)室護(hù)士核心勝任力中的作用[J]. 尤興翠,周尉璽. 護(hù)理學(xué)雜志. 2013(22)
[10]培訓(xùn)手冊結(jié)合操作視頻在手術(shù)室護(hù)士核心能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 郭偉航,譚曉艷,林小靖. 護(hù)理實(shí)踐與研究. 2013(20)
本文編號:3715313
本文鏈接:http://sikaile.net/yixuelunwen/mazuiyixuelunwen/3715313.html
最近更新
教材專著