目的 :把長 -鞍團(tuán)體智力測驗(yàn)發(fā)展成為多項(xiàng)能力傾向測驗(yàn)以供職業(yè)選拔之用。方法 :根據(jù)工作分析與借鑒范例來建構(gòu)MAT。隨機(jī)整群在武警湖南總隊取 991人實(shí)測。對其中 4 5人相隔 2 3天重測 ,進(jìn)行條目及信效度分析。結(jié)果 :各分測驗(yàn)難度在 0 .38～ 0 .6 0之間 ,總體難度是 0 .5 0 ,具有有效區(qū)分效度 (0 .2 0以上 )的條目占 85 %以上。重測相關(guān)系數(shù)為 0 .79,總分α系數(shù)為 0 .80。效度檢驗(yàn)結(jié)果符合心理測量學(xué)結(jié)果。結(jié)論 :多項(xiàng)能力傾向測驗(yàn)的建構(gòu)合理 ,達(dá)到了編制目的。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 方法
    1.1 編制預(yù)測題本
    1.2 編制實(shí)測題本
    1.3實(shí)測樣本
    1.4 測驗(yàn)記分方法
2 結(jié) 果
    2.1 測驗(yàn)基本結(jié)果
    2.2 條目分析
        2.2.1 難度分析
        2.2.2 區(qū)分度分析
    2.3 信度檢驗(yàn)
        2.3.1 重測相關(guān)
        2.3.2 Cronbach'ɑ系數(shù)
    2.4 效度檢驗(yàn)
        2.4.1 結(jié)構(gòu)效度
        2.4.2 效標(biāo)效度
3 討 論
    3.1 MAT內(nèi)容問題
    3.2 條目分析
    3.3 信度
    3.4 效度



本文編號：3955656