目的:探討新型冠狀病毒肺炎防控期間三甲醫(yī)院ICU護(hù)士心理彈性現(xiàn)狀及其影響因素,為提升疫情期間ICU護(hù)士心理彈性水平提供科學(xué)依據(jù)。方法:于2020年2月16～18日,采用便利抽樣方法,自制一般資料情況調(diào)查表、心理彈性量表、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表與社會(huì)支持評(píng)定量表對(duì)瀘州市3家三甲醫(yī)院的219名ICU護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:新型冠狀病毒肺炎防控期間ICU護(hù)士心理彈性得分為（63.83±17.10）分,顯著低于我國普通人群（P <0.05）。不同性別、年齡、學(xué)歷、是否為獨(dú)生子女、子女個(gè)數(shù)、工作年限及職稱的ICU護(hù)士心理彈性得分有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0.05）。心理彈性總分與主觀支持、社會(huì)支持利用度、社會(huì)支持總分及積極應(yīng)對(duì)呈正相關(guān)（P <0.01）,與消極應(yīng)對(duì)呈負(fù)相關(guān)（P <0.01）。性別、年齡、職稱、是否為獨(dú)生子女、子女個(gè)數(shù)、主觀支持、社會(huì)利用度、積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)可以解釋心理彈性水平總變異的63.9%。結(jié)論:新型冠狀病毒肺炎防控期間ICU護(hù)士心理彈性較低,性別、年齡、職稱、是否為獨(dú)生子女、子女個(gè)數(shù)、主觀支持、社會(huì)利用度、積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)其主要因素。醫(yī)院管理者應(yīng)制定出針對(duì)性... 

【文章來源】：西南醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,43(04)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 質(zhì)量控制
    1.5 統(tǒng)計(jì)分析方法
2 結(jié)果
    2.1 瀘州市三甲醫(yī)院ICU護(hù)士一般人口學(xué)資料
    2.2 NCP防疫期間三甲醫(yī)院ICU護(hù)士心理彈性現(xiàn)狀
    2.3 不同人口學(xué)特征ICU護(hù)士心理彈性得分比較
    2.4 NCP防疫期間瀘州市三甲醫(yī)院ICU護(hù)士心理彈性與社會(huì)支持及應(yīng)對(duì)方式相關(guān)性
    2.5 NCP防疫期間三甲醫(yī)院ICU護(hù)士心理彈性狀況的多重線性回歸分析
3 討論
    3.1 NCP防疫期間三甲醫(yī)院ICU護(hù)士心理彈性現(xiàn)狀
    3.2 ICU護(hù)士心理彈性的影響因素分析
        3.2.1 社會(huì)人口學(xué)特征
        3.2.2 社會(huì)支持
        3.2.3 應(yīng)對(duì)方式
4 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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