發(fā)布時(shí)間：2020-05-20 11:35

【摘要】：研究目的：在現(xiàn)代化的今天，緊張是最普遍的醫(yī)學(xué)心理問題之一，過度緊張會(huì)導(dǎo)致疲乏、焦慮、抑郁和工作效率下降，甚至發(fā)生心身疾病。隨著醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，人們逐步重視職業(yè)心理衛(wèi)生的研究。醫(yī)護(hù)職業(yè)已被列為是高度緊張的職業(yè)之一，在國(guó)外因職業(yè)性緊張而前往身心疾病門診就醫(yī)的患者中，醫(yī)護(hù)是人數(shù)最多的職業(yè)類型之一，職業(yè)緊張已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了醫(yī)護(hù)人員的身心健康。研究醫(yī)護(hù)人員職業(yè)緊張及其對(duì)策，有利于促進(jìn)醫(yī)護(hù)人員身心健康，使醫(yī)護(hù)人員以良好的心理從事醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。本研究通過量表測(cè)查，來(lái)評(píng)價(jià)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)緊張狀況，探索醫(yī)護(hù)職業(yè)緊張的主要影響因素，進(jìn)而提出控制職業(yè)緊張的相應(yīng)對(duì)策。 研究方法：選太原市某中型醫(yī)院的全體職工作為調(diào)查對(duì)象，并按工作性質(zhì)將其分為臨床醫(yī)護(hù)組、輔助醫(yī)護(hù)組、非醫(yī)護(hù)組三組。對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行問卷調(diào)查，內(nèi)容包括職業(yè)緊張量表（OSI-R）、A型行為類型問卷（TABP）以及自制的一般情況問卷。資料使用SPSS10.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 研究結(jié)果：首先采用Cronbach α系數(shù)對(duì)OSI-R和TABP兩問卷進(jìn)行了同質(zhì)性信度檢驗(yàn)，結(jié)果表明兩量表的內(nèi)部一致性較好。臨床醫(yī)護(hù)人員戰(zhàn)斗在醫(yī)療工作的第一線，有著其職業(yè)的特殊性，所以此次研究將其作為了研究重點(diǎn)，通過與輔助醫(yī)護(hù)人員、非醫(yī)護(hù)人員的OSI-R比較，發(fā)現(xiàn)臨床醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)任務(wù)重、責(zé)任大，職業(yè)緊張反應(yīng)明顯。本研究還進(jìn)一步探討了應(yīng)對(duì)方式、個(gè)性對(duì)職業(yè)緊張的影響，結(jié)果顯示：積極的應(yīng)對(duì)方式有助于緩解職業(yè)緊張，A型行為個(gè)體所感受到的職業(yè)任務(wù)及產(chǎn)生的緊張反應(yīng)均明顯重于B型行為個(gè)體。多元逐步回歸分析結(jié)果提示職業(yè)緊張反應(yīng)的主要影響因素有：職業(yè)任務(wù)、應(yīng)對(duì)方式、A型行為、年齡、工齡、性別等。 研究結(jié)論：臨床醫(yī)護(hù)人員面臨著較重的職業(yè)緊張與壓力，已經(jīng)影響到了醫(yī)護(hù)人員的身心健康，，這一方面是由臨床醫(yī)護(hù)工作職業(yè)的特殊性所決定的，另外，應(yīng)對(duì)方式、個(gè)性也是職業(yè)緊張反應(yīng)過程中的兩個(gè)重要影響因素。提示：緩解臨床醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)緊張，要從院方、醫(yī)護(hù)人員個(gè)體兩方面入手，針對(duì)職業(yè)任務(wù)、應(yīng)對(duì)方式、個(gè)性提出相應(yīng)的防治對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：山西醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：R395

【引證文獻(xiàn)】

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3 周小軍;李琦;習(xí)青華;阮世穎;韓冰;;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員個(gè)體緊張反應(yīng)調(diào)查分析[J];中國(guó)醫(yī)院管理;2009年05期

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3 梁娜;長(zhǎng)春市三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士職業(yè)緊張的調(diào)查與對(duì)比研究[D];吉林大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：2672562