用戶對于社交媒體使用的熱情隨著環(huán)境的變化不復(fù)當(dāng)初,社交媒體倦怠現(xiàn)象近年來逐漸被研究者們所關(guān)注。本文借鑒工作倦怠研究領(lǐng)域內(nèi)的角色壓力理論,以微信朋友圈為分析情境,結(jié)合壓力源—負(fù)擔(dān)—結(jié)果框架建構(gòu)了本文的理論模型,探究角色壓力在社交媒體情境下對于青年用戶群體社交媒體倦怠及對后續(xù)隱退行為的影響。研究結(jié)果顯示:在青年群體中,存在著較強(qiáng)程度的角色沖突和角色超載的角色壓力、社交媒體倦怠以及隱退行為;角色壓力通過影響社交媒體倦怠進(jìn)而導(dǎo)致隱退行為的產(chǎn)生,社交媒體倦怠在這一過程中起著部分中介的作用;用戶的性別、性格向度以及分組細(xì)致度等個(gè)體特質(zhì)也會對整個(gè)作用過程產(chǎn)生影響。 

【文章來源】：新聞界. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【部分圖文】：

研究模型

修正后的理論模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[6]倦怠視角下社交媒體用戶不持續(xù)使用意愿研究[J]. 郭佳,曹芬芳.  情報(bào)科學(xué). 2018(09)
[7]語境消解、隱私邊界與“不聯(lián)網(wǎng)的權(quán)利”:對朋友圈“流失的使用者”的質(zhì)性研究[J]. 黃瑩.  新聞界. 2018(04)
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碩士論文
[1]社交媒體倦怠及其成因分析[D]. 成吉.南京大學(xué) 2018
[2]信息過載對微信用戶持續(xù)使用意愿的影響研究[D]. 王佳楠.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2017
[3]新浪微博不持續(xù)使用影響因素的實(shí)證研究[D]. 李紅云.大連理工大學(xué) 2017
[4]角色壓力與工作倦怠關(guān)系的實(shí)證研究[D]. 王覓也.西南交通大學(xué) 2007



本文編號：3380415