無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革研究
發(fā)布時(shí)間:2021-06-20 14:19
傳統(tǒng)報(bào)社轉(zhuǎn)型改革是近年來(lái)中國(guó)深化文化體制改革的一項(xiàng)重大舉措。在文化體制改革的大背景下,報(bào)刊類單位改革的主要對(duì)象是事業(yè)單位性質(zhì)的報(bào)社、雜志社,因此在改革的具體進(jìn)程中,我們不單是通過(guò)市場(chǎng)規(guī)律和資本原則而自發(fā)進(jìn)行轉(zhuǎn)型和發(fā)展,也有政府的規(guī)劃動(dòng)作。報(bào)社管理體制改革就是在這樣的前提下進(jìn)行的,改革的重點(diǎn)是媒體融合和轉(zhuǎn)企改制,加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)報(bào)社的發(fā)展轉(zhuǎn)型方式,不斷建立健全傳媒文化市場(chǎng)體系,促進(jìn)文化資源的合理配置和利用。在這一過(guò)程中,現(xiàn)有的報(bào)社管理體制是否能適應(yīng)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展需要?如果不能,報(bào)社管理體制該如何轉(zhuǎn)變,其未來(lái)的發(fā)展方向又如何?這些都是值得探討的問(wèn)題。在報(bào)社管理體制改革的大背景下,本文以無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革過(guò)程為研究對(duì)象,以我國(guó)政府深化文化體制改革為研究目標(biāo),以公共管理的視角分析無(wú)錫J報(bào)管理體制改革中遇到的實(shí)際問(wèn)題,為報(bào)社管理體制改革提供探索的方向和思路。本文的研究?jī)?nèi)容為:闡述無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革的研究背景、研究意義和國(guó)內(nèi)外研究成果;闡述我國(guó)的報(bào)社管理體制、管理體制改革的基本概念和政府媒介管制、文化管理體制改革、傳媒可持續(xù)發(fā)展的理論;對(duì)無(wú)錫J報(bào)管理體制改革案例進(jìn)行分析,著重探討無(wú)錫報(bào)社改革過(guò)程...
【文章來(lái)源】:大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:55 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國(guó)外研究綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
1.2.3 研究綜述分析
1.3 研究思路與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 報(bào)社管理體制
2.1.2 報(bào)社管理體制改革
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 媒介政府管控理論
2.2.2 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論
2.2.3 傳媒可持續(xù)發(fā)展理論
第3章 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革現(xiàn)狀分析
3.1 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革現(xiàn)狀
3.1.1 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革的背景
3.1.2 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革前狀況
3.1.3 無(wú)錫市管理體制改革采取的措施
3.1.4 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革取得的成效
3.2 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革中出現(xiàn)的主要問(wèn)題
3.2.1 改革目標(biāo)和計(jì)劃不明晰
3.2.2 管理體制改革缺乏參與度
3.2.3 難以形成通力合作的管理機(jī)制
3.3 無(wú)錫J報(bào)管理體制改革存在問(wèn)題的原因分析
3.3.1 改革缺少配套政策
3.3.2 改革意識(shí)落后
3.3.3 部門間缺少信息交流與溝通
第4章 國(guó)內(nèi)其他地區(qū)報(bào)社管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1 國(guó)內(nèi)其它地區(qū)報(bào)社管理體制改革概況
4.1.1 銀川市實(shí)現(xiàn)跨媒體整合管理
4.1.2 蕭山日?qǐng)?bào)精簡(jiǎn)部門提高管理效能
4.1.3 荊州日?qǐng)?bào)重構(gòu)管理機(jī)制
4.1.4 湖南報(bào)社歸整為集團(tuán)統(tǒng)一管理
4.2 國(guó)內(nèi)其他地區(qū)報(bào)社管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.2.1 跨媒體的整合管理發(fā)展
4.2.2 組織架構(gòu)和職責(zé)分工的優(yōu)化
4.2.3 現(xiàn)代企業(yè)化管理流程的規(guī)范
第5章 進(jìn)一步加強(qiáng)J報(bào)管理體制改革的對(duì)策分析
5.1 探索傳媒行業(yè)的歸整問(wèn)題
5.1.1 規(guī)劃報(bào)社管理體制改革配套政策
5.1.2 歸整單一報(bào)社到集團(tuán)全媒體管理
5.1.3 整合傳媒行業(yè)形成新的管理體系
5.2 完善管理機(jī)制的內(nèi)部管控
5.2.1 調(diào)整管理體制內(nèi)的部門分工
5.2.2 建立良好的信息溝通系統(tǒng)
5.2.3 增強(qiáng)改革意識(shí)提高全員參與度
5.2.4 建立科學(xué)合理的人才制度
5.2.5 建立績(jī)效評(píng)估體系
5.3 加快報(bào)社“轉(zhuǎn)企改制”的進(jìn)程
5.3.1 完善成本管理制度
5.3.2 以“轉(zhuǎn)企改制”規(guī)劃管理體系
5.3.3 引導(dǎo)各方資源支持管理體制改革
5.3.4 支持報(bào)社經(jīng)營(yíng)多元化
第6章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]探討事業(yè)單位管理體制改革[J]. 向輝,任鵬. 管理觀察. 2018(10)
[2]技術(shù)驅(qū)動(dòng)與全球視野:傳媒經(jīng)濟(jì)與管理研究新趨向[J]. 丁和根,黃賀鉑. 編輯之友. 2018(01)
[3]2017:智能驅(qū)動(dòng)下的中國(guó)傳媒業(yè)轉(zhuǎn)型[J]. 郭全中. 新聞?dòng)浾? 2018(01)
[4]企業(yè)特征及高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)員工離職率的影響[J]. 焦陽(yáng),白新文. 重慶社會(huì)科學(xué). 2017(11)
[5]首席信息官:后大眾傳播時(shí)代新聞傳播人才培養(yǎng)的目標(biāo)轉(zhuǎn)型[J]. 羅自文. 新聞與寫作. 2017(09)
[6]媒介融合要求規(guī)制融合:中國(guó)傳媒業(yè)特殊管理股制度分析[J]. 葛明駟. 科技與出版. 2017(08)
[7]當(dāng)代傳媒的政治性及其法律規(guī)制[J]. 陳柏峰. 法制與社會(huì)發(fā)展. 2017(03)
[8]媒體從業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)困境及其形塑機(jī)制[J]. 夏倩芳,李婧. 學(xué)術(shù)研究. 2017(04)
[9]全媒體時(shí)代意識(shí)形態(tài)管理供給側(cè)改革探析[J]. 王路坦. 當(dāng)代傳播. 2017(01)
[10]國(guó)有文化傳媒企業(yè)改革與治理路徑[J]. 陳廣,梁君,顧江. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2016(07)
本文編號(hào):3239358
【文章來(lái)源】:大連海事大學(xué)遼寧省 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:55 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國(guó)外研究綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
1.2.3 研究綜述分析
1.3 研究思路與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 報(bào)社管理體制
2.1.2 報(bào)社管理體制改革
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 媒介政府管控理論
2.2.2 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型理論
2.2.3 傳媒可持續(xù)發(fā)展理論
第3章 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革現(xiàn)狀分析
3.1 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革現(xiàn)狀
3.1.1 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革的背景
3.1.2 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革前狀況
3.1.3 無(wú)錫市管理體制改革采取的措施
3.1.4 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革取得的成效
3.2 無(wú)錫市J報(bào)管理體制改革中出現(xiàn)的主要問(wèn)題
3.2.1 改革目標(biāo)和計(jì)劃不明晰
3.2.2 管理體制改革缺乏參與度
3.2.3 難以形成通力合作的管理機(jī)制
3.3 無(wú)錫J報(bào)管理體制改革存在問(wèn)題的原因分析
3.3.1 改革缺少配套政策
3.3.2 改革意識(shí)落后
3.3.3 部門間缺少信息交流與溝通
第4章 國(guó)內(nèi)其他地區(qū)報(bào)社管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.1 國(guó)內(nèi)其它地區(qū)報(bào)社管理體制改革概況
4.1.1 銀川市實(shí)現(xiàn)跨媒體整合管理
4.1.2 蕭山日?qǐng)?bào)精簡(jiǎn)部門提高管理效能
4.1.3 荊州日?qǐng)?bào)重構(gòu)管理機(jī)制
4.1.4 湖南報(bào)社歸整為集團(tuán)統(tǒng)一管理
4.2 國(guó)內(nèi)其他地區(qū)報(bào)社管理體制改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒
4.2.1 跨媒體的整合管理發(fā)展
4.2.2 組織架構(gòu)和職責(zé)分工的優(yōu)化
4.2.3 現(xiàn)代企業(yè)化管理流程的規(guī)范
第5章 進(jìn)一步加強(qiáng)J報(bào)管理體制改革的對(duì)策分析
5.1 探索傳媒行業(yè)的歸整問(wèn)題
5.1.1 規(guī)劃報(bào)社管理體制改革配套政策
5.1.2 歸整單一報(bào)社到集團(tuán)全媒體管理
5.1.3 整合傳媒行業(yè)形成新的管理體系
5.2 完善管理機(jī)制的內(nèi)部管控
5.2.1 調(diào)整管理體制內(nèi)的部門分工
5.2.2 建立良好的信息溝通系統(tǒng)
5.2.3 增強(qiáng)改革意識(shí)提高全員參與度
5.2.4 建立科學(xué)合理的人才制度
5.2.5 建立績(jī)效評(píng)估體系
5.3 加快報(bào)社“轉(zhuǎn)企改制”的進(jìn)程
5.3.1 完善成本管理制度
5.3.2 以“轉(zhuǎn)企改制”規(guī)劃管理體系
5.3.3 引導(dǎo)各方資源支持管理體制改革
5.3.4 支持報(bào)社經(jīng)營(yíng)多元化
第6章 結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]探討事業(yè)單位管理體制改革[J]. 向輝,任鵬. 管理觀察. 2018(10)
[2]技術(shù)驅(qū)動(dòng)與全球視野:傳媒經(jīng)濟(jì)與管理研究新趨向[J]. 丁和根,黃賀鉑. 編輯之友. 2018(01)
[3]2017:智能驅(qū)動(dòng)下的中國(guó)傳媒業(yè)轉(zhuǎn)型[J]. 郭全中. 新聞?dòng)浾? 2018(01)
[4]企業(yè)特征及高績(jī)效工作系統(tǒng)對(duì)員工離職率的影響[J]. 焦陽(yáng),白新文. 重慶社會(huì)科學(xué). 2017(11)
[5]首席信息官:后大眾傳播時(shí)代新聞傳播人才培養(yǎng)的目標(biāo)轉(zhuǎn)型[J]. 羅自文. 新聞與寫作. 2017(09)
[6]媒介融合要求規(guī)制融合:中國(guó)傳媒業(yè)特殊管理股制度分析[J]. 葛明駟. 科技與出版. 2017(08)
[7]當(dāng)代傳媒的政治性及其法律規(guī)制[J]. 陳柏峰. 法制與社會(huì)發(fā)展. 2017(03)
[8]媒體從業(yè)者的勞動(dòng)權(quán)困境及其形塑機(jī)制[J]. 夏倩芳,李婧. 學(xué)術(shù)研究. 2017(04)
[9]全媒體時(shí)代意識(shí)形態(tài)管理供給側(cè)改革探析[J]. 王路坦. 當(dāng)代傳播. 2017(01)
[10]國(guó)有文化傳媒企業(yè)改革與治理路徑[J]. 陳廣,梁君,顧江. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討. 2016(07)
本文編號(hào):3239358
本文鏈接:http://sikaile.net/xinwenchuanbolunwen/3239358.html
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