企業(yè)管理實(shí)踐表明,企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義�，F(xiàn)代企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),有利于提高組織的凝聚力和向心力,規(guī)范、約束和激勵(lì)組織員工的行為,為組織的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的文化氛圍和環(huán)境。進(jìn)入21世紀(jì)后,新理念和新技術(shù)不斷涌現(xiàn),企業(yè)文化建設(shè)的路徑也應(yīng)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)更新。新媒體對傳統(tǒng)媒體的傳播理念、技術(shù)及手段進(jìn)行了革新,更適合新時(shí)代傳播發(fā)展的特點(diǎn)及趨勢,在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域具有遠(yuǎn)大的應(yīng)用前景。本文在國內(nèi)外研究的基礎(chǔ)上,采用文獻(xiàn)研究法、問卷調(diào)查法和實(shí)證研究法,對新媒體影響企業(yè)文化建設(shè)的因素進(jìn)行了系統(tǒng)研究。通過本文的研究,有利于為新媒體視角下企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)提供一定的理論借鑒和方法參考;有利于引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化過程中,充分利用新媒體技術(shù),提高企業(yè)文化建設(shè)的效率,提升企業(yè)的綜合競爭力。在新時(shí)期下,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),必須對現(xiàn)有的平臺資源進(jìn)行整合,充分利用微信、微博以及企業(yè)自動(dòng)化辦公系統(tǒng),創(chuàng)新企業(yè)文化宣傳方式,通過公眾號等方式對企業(yè)文化進(jìn)行傳播。實(shí)證結(jié)果顯示,盡管在原始模型中,新媒體社群化對企業(yè)文化建設(shè)的影響并不顯著;但是在組織支持感的調(diào)節(jié)作用下,社群化對企業(yè)文... 

【文章來源】：遼寧科技大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)文化建設(shè)測量模型


本文編號：2925033