非時(shí)政類報(bào)刊體制改革研究
【學(xué)位單位】:武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【學(xué)位年份】:2014
【中圖分類】:G219.2
【文章目錄】:
論文主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
目錄
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
1.1 問(wèn)題的提出
1.1.1 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革是中國(guó)改革全局的一部分
1.1.2 政府制定的非時(shí)政類報(bào)刊體制改革的范圍與目標(biāo)
1.2 相關(guān)研究綜述
1.2.1 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革涉及到的幾個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題
1.2.2 關(guān)于非時(shí)政類報(bào)刊體制改革的方向
1.3 理論資源
1.3.1 傳媒經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論
1.3.2 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論
1.4 研究目標(biāo)與基本研究命題
1.4.1 研究目標(biāo)
1.4.2 基本研究命題
1.5 研究方法與總體分析框架
1.5.1 研究方法
1.5.2 總體分析框架
2 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革的背景與動(dòng)因
2.1 非時(shí)政類報(bào)刊的生存現(xiàn)狀
2.1.1 體制與機(jī)制問(wèn)題制約報(bào)紙產(chǎn)業(yè)化發(fā)展
2.1.2 內(nèi)容同質(zhì)化問(wèn)題明顯
2.1.3 傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式受到挑戰(zhàn)
2.1.4 人力資源已形成瓶頸
2.1.5 社會(huì)影響力呈下滑趨勢(shì)
2.2 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革動(dòng)因分析
2.2.1 符合向其固有屬性回歸的規(guī)律
2.2.2 順應(yīng)我國(guó)新聞出版領(lǐng)域體制改革的大趨勢(shì)
2.2.3 滿足自身改革圖變的愿望
2.2.4 適應(yīng)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)整的大形勢(shì)
3 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革迄今走過(guò)的歷程
3.1 改革過(guò)程中的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)
3.1.1 完善新聞出版業(yè)的退出機(jī)制
3.1.2 明確非時(shí)政類報(bào)刊體制改革要在2012年內(nèi)完成
3.1.3 明確新聞傳播產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性
3.1.4 明確新聞出版業(yè)“十二五”發(fā)展目標(biāo)
3.1.5 全面部署非時(shí)政類報(bào)刊體制改革
3.1.6 明確非時(shí)政類報(bào)刊完成體制改革任務(wù)的時(shí)間表
3.2 改革過(guò)程中呈現(xiàn)的特點(diǎn)
3.2.1 以行業(yè)報(bào)為代表的非時(shí)政類報(bào)刊面臨種種歷史遺留問(wèn)題
3.2.2 行業(yè)報(bào)率先試水體制改革
3.2.3 行業(yè)報(bào)體制改革獲得的經(jīng)驗(yàn)
4 對(duì)非時(shí)政類報(bào)刊體制改革迄今歷程的剖析
4.1 突破與進(jìn)展
4.1.1 為明晰產(chǎn)權(quán)、實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離積累了經(jīng)驗(yàn)
4.1.2 初步探索了法人治理和黨的領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合的道路
4.1.3 “雙轉(zhuǎn)型”:體制轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型齊頭并進(jìn)
4.1.4 總編輯的地位和職責(zé)初步明確
4.2 改革的桎梏與難題
4.2.1 思想觀念上的徘徊:克服歷史的慣性同樣需要一個(gè)歷史過(guò)程
4.2.2 范圍界定模糊:社會(huì)共識(shí)難以代替法律性定義
4.2.3 “出資人”不明確:制約體制改革順利推進(jìn)的前提性問(wèn)題
4.2.4 管辦糾結(jié):堅(jiān)持黨管媒體與政企分開初衷難以協(xié)調(diào)
4.2.5 人員安置最敏感:身份轉(zhuǎn)換涉及補(bǔ)償保險(xiǎn)等多種因素
4.2.6 清產(chǎn)核資問(wèn)題:繁雜瑣碎耗時(shí)耗力
5 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革案例分析——以中國(guó)文化報(bào)社轉(zhuǎn)企改制為例
5.1 中國(guó)文化報(bào)社體制改革的動(dòng)因與過(guò)程
5.1.1 為何要改
5.1.2 改革過(guò)程
5.2 中國(guó)文化報(bào)社體制改革中的亮點(diǎn)
5.2.1 認(rèn)識(shí)透徹,早改早受益
5.2.2 敢于探索,不回避問(wèn)題
5.2.3 行動(dòng)到位,不搞翻牌公司
5.2.4 目標(biāo)明確,資產(chǎn)快速增值
5.3 中國(guó)文化報(bào)體制改革帶來(lái)的啟示
5.3.1 改革就是要打破“兩不靠”的尷尬局面
5.3.2 從單一機(jī)關(guān)報(bào)向綜合傳媒集團(tuán)嬗變
5.3.3 整合行業(yè)資源發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)
6 非時(shí)政類報(bào)刊體制改革未來(lái)路徑探析
6.1 充分回歸非時(shí)政類報(bào)刊的產(chǎn)業(yè)屬性
6.1.1 客觀認(rèn)識(shí)非時(shí)政類報(bào)刊出版單位體制改革的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵
6.1.2 堅(jiān)持既定的改革目標(biāo)
6.1.3 著力實(shí)現(xiàn)微觀機(jī)制改造
6.1.4 依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度建立健全公司治理機(jī)制
6.1.5 建立科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制
6.2 充分培育非時(shí)政類報(bào)刊的核心競(jìng)爭(zhēng)力
6.2.1 確立獨(dú)特的受眾定位
6.2.2 樹立權(quán)威的公信力形象
6.2.3 樹立獨(dú)特的品牌理念
6.2.4 打造全面專業(yè)的傳媒人才梯隊(duì)
6.2.5 提升報(bào)紙的策劃營(yíng)銷水平
6.2.6 放松資本管制,擴(kuò)大辦刊的物質(zhì)基礎(chǔ)
6.3 充分盤活非時(shí)政類報(bào)刊的人力資本要素
6.3.1 當(dāng)前我國(guó)非時(shí)政類報(bào)刊人才結(jié)構(gòu)情況
6.3.2 構(gòu)建優(yōu)秀傳媒人才隊(duì)伍的措施
7 結(jié)語(yǔ)
附錄:非時(shí)政類報(bào)刊體制改革相關(guān)政策
參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
后記
【參考文獻(xiàn)】
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