無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種新型的面試方式,參與者在討論過程中的語言使用情況,尤其是會(huì)話過程中的打斷現(xiàn)象,值得關(guān)注。本文立足于真實(shí)的話語文本,以會(huì)話結(jié)構(gòu)理論為框架,對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的打斷現(xiàn)象進(jìn)行研究,從打斷的原因、類型、互動(dòng)特點(diǎn)和打斷對(duì)面試結(jié)果的影響等方面進(jìn)行了分析,認(rèn)為打斷是討論中重要的話語策略,運(yùn)用得當(dāng),可以使打斷者取得期望的效果。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一 引 言
二 打斷的原因
三 LGD的打斷類型
四 打斷的互動(dòng)特點(diǎn)
    (一) “禮貌型”反應(yīng)
    (二) “對(duì)抗型”反應(yīng)
五 打斷對(duì)面試結(jié)果的影響
六 余 論



本文編號(hào)：3942129