無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種新型的面試方式,參與者在討論過程中的語言使用情況,尤其是會話過程中的打斷現(xiàn)象,值得關(guān)注。本文立足于真實的話語文本,以會話結(jié)構(gòu)理論為框架,對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的打斷現(xiàn)象進行研究,從打斷的原因、類型、互動特點和打斷對面試結(jié)果的影響等方面進行了分析,認(rèn)為打斷是討論中重要的話語策略,運用得當(dāng),可以使打斷者取得期望的效果。

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一 引 言
二 打斷的原因
三 LGD的打斷類型
四 打斷的互動特點
    (一) “禮貌型”反應(yīng)
    (二) “對抗型”反應(yīng)
五 打斷對面試結(jié)果的影響
六 余 論



本文編號：3942129