企業(yè)年報(bào)是獲取公眾信任,對(duì)外溝通,樹立公司品牌形象的重要媒介。其中,致股東信函作為年報(bào)的開篇部分,是企業(yè)與利益相關(guān)者及潛在投資者的溝通工具。同時(shí),致股東信函也是企業(yè)年報(bào)中可讀性最強(qiáng)的部分,更能反映出企業(yè)的深層次情況,對(duì)此進(jìn)行研究具有重要意義。本文以能源行業(yè)為例,以評(píng)價(jià)理論下的態(tài)度系統(tǒng)和系統(tǒng)功能語(yǔ)言學(xué)下的情態(tài)系統(tǒng)為基礎(chǔ),采用定量和定性相結(jié)合的方法,對(duì)中美能源企業(yè)的英文致股東信各30篇從語(yǔ)氣、情態(tài)、人稱和態(tài)度等方面進(jìn)行對(duì)比研究,發(fā)現(xiàn)中美能源企業(yè)英文致辭在情態(tài)表達(dá)和態(tài)度上的差異及其原因。具體的研究方法包括對(duì)比分析法、案例研究法及數(shù)據(jù)描述法。研究發(fā)現(xiàn)中美能源類行業(yè)致股東信在情態(tài)表達(dá)上具有共同點(diǎn):（1）總體頻率低;中值情態(tài)詞使用最頻繁,既表明作者對(duì)自己發(fā)出的命題持肯定態(tài)度,又避免了由于地位差距造成的讀者與作者間距離過(guò)大的問(wèn)題;未出現(xiàn)否定情態(tài)詞;（2）評(píng)價(jià)系統(tǒng)中,態(tài)度系統(tǒng)的使用頻率最高,而態(tài)度系統(tǒng)中鑒賞和判斷資源占絕大多數(shù),情感資源最少。判斷資源中以做事才干居多,情感資源中以積極正面的情感居多,如快樂(lè)、自信等,這樣的表達(dá)更容易引起讀者的共鳴;（3）句型以陳述句居多,疑問(wèn)句和祈使句幾乎沒(méi)有。時(shí)態(tài)上采... 

【文章頁(yè)數(shù)】：87 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
ACKNOWLEDGEMENTS
ABSTRACT
摘要
CHAPTER Ⅰ INTRODUCTION
    1.1 Research Background
    1.2 The Significance of the Study
    1.3 Objectives of the Research
    1.4 Organization of the Thesis
CHAPTER Ⅱ LITERATURE REVIEW
    2.1 Definition of Key Terms
        2.1.1 Annual Report
        2.1.2 Modality
        2.1.3 Letters to Shareholders
    2.2 Previous Studies on Modality
        2.2.1 Previous Studies on Modality Abroad
        2.2.2 Previous Studies on Modality at Home
    2.3 Previous Studies on CARs and Letters to Shareholders at Home And Abroad
        2.3.1 Previous Studies on CARs and Letters to Shareholders Abroad
        2.3.2 Previous Studies on CARs and Letters to Shareholders at Home
        2.3.3 The Deficiencies and Remaining Problems of the Previous Studies
CHAPTER Ⅲ THEORETICAL FRAMEWORK
    3.1 Halliday?s SFL Theory
        3.1.1 Mood and Modality
        3.1.2 Person
    3.2 Appraisal Theory
        3.2.1 The Overview of the Appraisal Theory
        3.2.2 Attitude
    3.3 The Tentative Theoretical Framework Adopted in This Thesis
CHAPTER Ⅳ RESEARCH METHODOLOGY
    4.1 Research Questions
    4.2 Data Source and Collection
        4.2.1 Criteria for Data Selection
        4.2.2 Research Instruments
        4.2.3 Research Procedures
    4.3 Research Methods
CHAPTER Ⅴ RESULTS AND DISCUSSION
    5.1 Mood
        5.1.1 Mood Structure in Letters to Shareholders
        5.1.2 Tense
        5.1.3 Person
    5.2 Modality
        5.2.1 Characteristics of Modal Verbs in Letters to Shareholders in the Two Corpora
        5.2.2 Comparison of Modal Verbs According to Value
    5.3 The Statistics of Attitude Resources in Letters to Shareholders between America and China
        5.3.1 The Illustration of Affect Resources
        5.3.2 The Illustration of Judgement Resources
        5.3.3 The Illustration of Appreciation Resources
        5.3.4 Summary of the Attitude Resources
CHAPTER Ⅵ CONCLUSION
    6.1 Major Findings in the Study
    6.2 Implications of the Study
    6.3 Limitations of the Study
BIBLIOGRAPHY
APPENDIX Ⅰ SOURCE OF AMERICAN LETTERS TO SHAREHOLDERS
APPENDIX Ⅱ SOURCE OF CHINESE LETTERS TO SHAREHOLDERS


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]漢語(yǔ)致股東信中的隱喻及英譯研究[J]. 胡春雨,譚金琳.  天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(01)
[2]中美銀行年報(bào)語(yǔ)篇結(jié)構(gòu)關(guān)系自動(dòng)描寫及功能對(duì)比分析[J]. 王立非,部寒.  中國(guó)外語(yǔ). 2016(04)
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[4]壞消息商務(wù)英語(yǔ)信函中的情態(tài)及其語(yǔ)用功能[J]. 高榮.  教育教學(xué)論壇. 2014(29)
[5]主體間性視域中情態(tài)表達(dá)的人際意義——以2012年美國(guó)總統(tǒng)辯論為例[J]. 孫啟耀,黃倩倩.  贛南師范學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(01)
[6]責(zé)任情態(tài)的心理空間闡釋[J]. 孫啟耀,王寧.  哈爾濱學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(11)
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[9]基于平行語(yǔ)料庫(kù)的中國(guó)立法語(yǔ)篇情態(tài)操作語(yǔ)的英譯探析[J]. 蔣婷,楊炳鈞.  外國(guó)語(yǔ)(上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)報(bào)). 2013(03)
[10]基于語(yǔ)料庫(kù)的記者招待會(huì)漢英口譯中情態(tài)動(dòng)詞的應(yīng)用研究[J]. 李鑫,胡開寶.  外語(yǔ)電化教學(xué). 2013(03)

博士論文
[1]對(duì)英文報(bào)紙書評(píng)的評(píng)價(jià)研究[D]. 張韌.上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué) 2009

碩士論文
[1]基于語(yǔ)料庫(kù)的公司年報(bào)連詞的研究[D]. 尚坤.大連海事大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3656402