當(dāng)前經(jīng)濟全球化速度加快,涉外經(jīng)濟活動日趨頻繁和活躍,涉外技能型人才需求日益增加。文章主要對高職涉外技能型人才培養(yǎng)模式進行探索,重點關(guān)注學(xué)生外語運用能力和專業(yè)技能的培養(yǎng),以期培養(yǎng)出更多符合市場需求的涉外技能型人才。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、涉外技能型人才培養(yǎng)的主要方法及途徑
    （一）以就業(yè)為導(dǎo)向，提升學(xué)生職業(yè)核心能力
    （二）確立“外語+技能”的培養(yǎng)機制
二、科學(xué)構(gòu)建專業(yè)課程體系和人才培養(yǎng)規(guī)格
    （一）外語、專業(yè)兩者并重
    （二）課程設(shè)置與“考證”相結(jié)合
    （三）加大實踐能力培養(yǎng)
    （四）積極與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)課程
三、建立教學(xué)支撐平臺
    （一）建立良好的“雙師型”隊伍
    （二）構(gòu)建“工作過程導(dǎo)向”的課堂教學(xué)模式
    （三）多渠道開展國際交流與合作
    （四）打造仿真模擬試訓(xùn)平臺，營造異域文化氛圍



本文編號：3964392