【摘要】：語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換這一課題,自20世紀(jì)70年代開(kāi)始成為了語(yǔ)言學(xué)家的研究焦點(diǎn),對(duì)其研究所涉及視角包括：社會(huì)語(yǔ)言學(xué)視角、語(yǔ)法學(xué)視角、心理語(yǔ)言學(xué)視角、會(huì)話分析視角和語(yǔ)用學(xué)視角。國(guó)內(nèi)對(duì)語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換研究較西方國(guó)家起步較晚,初現(xiàn)于20世紀(jì)90年代初,現(xiàn)在也日趨成熟,尤其是于國(guó)棟提出的語(yǔ)言順應(yīng)模式從語(yǔ)用學(xué)視角為語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換開(kāi)辟了一條更為全面的道路。 隨著國(guó)際交流的日益增加,在中國(guó),學(xué)習(xí)外語(yǔ)的人群不斷擴(kuò)大,雙語(yǔ)甚至多語(yǔ)人才層出不窮。伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,中國(guó)受到了世界各國(guó)投資者的青睞,世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎都在中國(guó)設(shè)有公司。職場(chǎng)中與外國(guó)人打交道是不可避免的,語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換發(fā)生頻率十分高。 近年來(lái),出現(xiàn)了大批職場(chǎng)作家,他們以職場(chǎng)生活為背景,描述職場(chǎng)人員的日常生活及工作,因而職場(chǎng)小說(shuō)中有大量語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換。本課題根據(jù)帕普拉克的語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換分類,邁爾斯-斯科頓的主體語(yǔ)框架模式,維索爾倫的語(yǔ)言順應(yīng)論和于國(guó)棟的語(yǔ)言順應(yīng)模式從語(yǔ)法和語(yǔ)用視角兩方面對(duì)選定的四部職場(chǎng)小說(shuō)中的語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換進(jìn)行研究。 經(jīng)研究表明,職場(chǎng)小說(shuō)語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換類型中句內(nèi)轉(zhuǎn)換數(shù)量大大高于句間轉(zhuǎn)換；在句內(nèi)轉(zhuǎn)換中,名詞及名詞語(yǔ)言島轉(zhuǎn)換頻率明顯高于其他,如動(dòng)詞、動(dòng)詞語(yǔ)言島、形容詞、副詞、副詞語(yǔ)言島、感嘆詞、介詞語(yǔ)言島等。由于受漢語(yǔ)影響,在職場(chǎng)小說(shuō)的語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換中會(huì)出現(xiàn)一些語(yǔ)法錯(cuò)誤,如名詞誤用為動(dòng)詞、動(dòng)詞誤用為名詞、動(dòng)詞誤用為形容詞等。對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)中語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換的語(yǔ)用研究,主要采用了維索爾倫的語(yǔ)言順應(yīng)論和于國(guó)棟的語(yǔ)言順應(yīng)模式,指出在職場(chǎng)小說(shuō)中語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換功用分為對(duì)語(yǔ)言現(xiàn)實(shí)的順應(yīng),對(duì)社會(huì)規(guī)約的順應(yīng)和對(duì)心理動(dòng)機(jī)的順應(yīng)三種。并在此基礎(chǔ)上提出了語(yǔ)碼轉(zhuǎn)換發(fā)生的一些其他功用及原因,如：創(chuàng)造幽默氛圍、拉近或疏遠(yuǎn)人際關(guān)系、解釋、跟隨時(shí)尚潮流、表達(dá)情緒等。
[Abstract]:The subject of code-switching has been the focus of linguists since the 1970s. The perspectives include sociolinguistic perspective, grammatical perspective, psycholinguistic perspective. Conversational analysis and pragmatics. The study of code-switching in China started later than that in western countries, which first appeared in the early 1990s and is now becoming more mature. Especially, the model of linguistic adaptation proposed by Yu Guodong has opened up a more comprehensive path for code-switching from the perspective of pragmatics. With the increasing of international communication, the number of people learning foreign languages is expanding in China, and bilingual and multilingual talents emerge endlessly. With the rapid development of China's economy, China is favored by investors all over the world. Almost all of the top 500 companies have companies in China. Dealing with foreigners in the workplace is inevitable and code-switching occurs very frequently. In recent years, a large number of career writers have emerged. They describe the daily life and work of workers in the background of workplace life, so there is a large number of code-switching in workplace novels. In this paper, according to Paprak's code-switching classification, the framework model of Miles Skorton's main language is presented. From the perspective of grammar and pragmatics, Vicollen's adaptation theory and Yu Guodong's model of linguistic adaptation are used to study the code-switching in the selected four workplace novels. The results show that the number of intra-sentence conversion in code-switching type of workplace novels is much higher than that in inter-sentence conversion, and the frequency of noun and noun language island conversion is obviously higher than that of others, such as verb, verb language island, adjective, adverb, etc. Adverb language island, interjection, prepositional language island, etc. Due to the influence of Chinese, there will be some grammatical errors in the code-switching of workplace novels, such as the misuse of nouns as verbs, verbs as nouns, verbs as adjectives and so on. The pragmatic study of code-switching in workplace novels mainly adopts Vicollen's theory of linguistic adaptation and Yu Guodong's mode of linguistic adaptation, and points out that the function of code-switching in workplace novels can be divided into adaptation to the reality of language. There are three kinds of adaptation to social regulation and psychological motivation. On this basis, some other functions and reasons of code-switching are put forward, such as creating humorous atmosphere, drawing close or alienating interpersonal relationships, explaining, following the fashion trend, expressing emotion and so on.
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：H136;H146

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本文編號(hào)：2179407