基于ASP.Net的網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
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【摘要】:隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)已經(jīng)逐漸延伸到社會的各項領(lǐng)域。在人才競爭如此激勵的求職市場當中,利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)求職與招聘已經(jīng)成為當今信息時代一種重要而流行的招聘方式,也越來越受到社會的關(guān)注與重視。實行網(wǎng)上招聘能夠大幅度緩解人才市場就業(yè)的壓力,最大可能性的避免了人才資源的流失及浪費,并在一定程度上創(chuàng)造了更多的應(yīng)聘機會。因此,如何更加有效的實現(xiàn)及推行網(wǎng)上招聘求職系統(tǒng)意義非凡。 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是一個虛擬的互聯(lián)網(wǎng)招聘信息系統(tǒng),,它不僅打破了了傳統(tǒng)企業(yè)招聘時間和空間的束縛,幫助求職者完成足不出戶的求職工作,從而實現(xiàn)具有“省時、省錢、快捷、方便”四位一體的招聘工作。此外,作為求職者和招聘企業(yè)之間連接的紐帶,它還憑借先進的計算機信息技術(shù)實現(xiàn)了企業(yè)招聘信息的快速及時的更新、地域覆蓋面廣、簡歷的分類等功能吸引更多的人才和改善了傳統(tǒng)的人工招聘的費人、費財?shù)谋锥,也使得求職者在第一時間能夠迅速掌握最新的職場、需求資訊并且通過該網(wǎng)站的在線客服進行專業(yè)咨詢交流,然后根據(jù)自己的需要選擇適合自己的職位。在網(wǎng)絡(luò)和信息迅速膨脹的時代,網(wǎng)上招聘的是人們適應(yīng)時代的產(chǎn)物,與人工招聘相比,它具有規(guī)范的工作流程、豐富的信息資源、高效的工作效率、靈活的交互方式。 在傳統(tǒng)的企業(yè)招聘模式中,人力資源管理工作流程通常包括招聘廣告、簡歷篩選、二次面試、雇傭輪選等。此方式不僅浪費時間資源,而且人才錄用幾率也相當微小。與傳統(tǒng)的人才市場“擁擠式”招聘方式相比,網(wǎng)絡(luò)招聘能夠?qū)崿F(xiàn)單職位多人“并發(fā)式”求職模式,既減少了企業(yè)的職位緊缺危機,又能節(jié)省并縮短人才資源的求職周期,從而最大程度的達到企業(yè)用人單位與求職者的共贏。因此,本網(wǎng)絡(luò)招聘求職系統(tǒng)在現(xiàn)實人力資源專業(yè)的基礎(chǔ)上,對人力資源招聘的模式、流程及規(guī)模進行系統(tǒng)而全面的分析,以最新的招聘形式在網(wǎng)絡(luò)世界中開展現(xiàn)實社會的招聘求職活動。 本系統(tǒng)是基于.NET開發(fā)環(huán)境,采用B/S體系結(jié)構(gòu)、UML建模工具、SQL Server數(shù)據(jù)庫等設(shè)計工具,使用ASP.NET技術(shù)開發(fā)的能夠?qū)崿F(xiàn)大量業(yè)務(wù)功能的大型網(wǎng)絡(luò)求職招聘系統(tǒng)。本文通過針對業(yè)務(wù)流程的詳細分析及對現(xiàn)實生活需求及問題的系統(tǒng)兼顧,從而設(shè)計出了功能完善、實用性強的高性能網(wǎng)絡(luò)開發(fā)系統(tǒng)。本文對系統(tǒng)的產(chǎn)生背景、開發(fā)運行環(huán)境、功能需求分析、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、各功能模塊的詳細實現(xiàn)及運行測試進行了闡述。系統(tǒng)實現(xiàn)了簡歷撰寫與投遞、求職信息與招聘信息的實時發(fā)布、職位搜索定位、后臺登陸管理等功能。 經(jīng)過綜合測試,與傳統(tǒng)的招聘模式相比,本系統(tǒng)對于企業(yè)招聘和人才求職具有較強的時效性和靈活度,提高了招聘求職的效率,對改善激烈的社會競爭環(huán)境與促進人才市場的進步具有重要的現(xiàn)實意義。
【學位授予單位】:吉林大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:TP311.52
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