本文關(guān)鍵詞：開展勞動競賽，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

關(guān)于開展勞動競賽活動情況匯報
**縣總工會
（2011年8月16日）

2007年以來，我縣認(rèn)真按照全總和省、市總工會的安排部署，緊密結(jié)合實際，堅持以提升職工素質(zhì)為核心、以普訓(xùn)普練職工為抓手、以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為重點、以推進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以職工勞動技能大比武活動為載體，著力打造“洪城杯”職工勞動競賽品牌，努力提高職工群眾業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，，全縣掀起了技能“大培訓(xùn)、大比武、大提升”高潮，涌現(xiàn)出了大批行業(yè)標(biāo)兵、能手、服務(wù)明星，有力地促進了職工素質(zhì)的提升、企業(yè)的和諧發(fā)展，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
全縣現(xiàn)有工會組織472個（不含259個村級工會組織），其中機關(guān)工會73個、事業(yè)工會161個、企業(yè)工會214個(其中：國有企業(yè)(僅指非公司制企業(yè),不包括國有獨資公司、國有控股公司)10個、股份有限公司中的國有控股公司14個其他有限責(zé)任公司及私營企業(yè)180個、外商投資1個、個體經(jīng)濟組織24個、其他性質(zhì)的9個)。擁有職工69869人（不含村級）、工會會員59660人（其中農(nóng)民工會員148
……（新文秘網(wǎng)省略785字，正式會員可完整閱讀）……
入督導(dǎo)�？h總工會堅持深入40余個企業(yè)（行業(yè)）協(xié)調(diào)組織競賽活動，幫助基層工會解決勞動競賽所需組織、方案、經(jīng)費、設(shè)施、場地、外宣等問題，與基層行政、工會領(lǐng)導(dǎo)共同商討勞動競賽動員、組織、比賽、評審等具體事項，著力推動競賽活動有效開展。三是規(guī)范有序。要求各基層工會按照縣總工會要求，積極行動，制作競賽活動方案、提出具體措施、考核和獎勵辦法，確保競賽工作落到實處。
3.突出重點，彰顯特色。 一是突出重點企業(yè)，促技能水平提升。以沱牌、美豐、明珠四大集團為重點，開展大現(xiàn)場、大展示、大帶動、大作為的勞動競賽，四大集團組織競賽工種59個，占全縣職工崗位練兵比武工種的69.41%。其中沱牌公司堅持以開展勞動技能競賽為載體，在職工中掀起 了“比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮，僅2010年公司就組織3451名員工參加譜訓(xùn)普練，3362人參與初賽，803人進入決賽，產(chǎn)生了6個優(yōu)秀班組、17名標(biāo)兵、33名能手，共發(fā)放獎金61700元。二是突出窗口行業(yè)，促服務(wù)水平提升。堅持舉“工人先鋒號”旗幟、樹模范服務(wù)標(biāo)兵，在水電氣及交通、衛(wèi)生等公共服務(wù)行業(yè)的收費窗口開展“比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)效率、比服務(wù)規(guī)范”的競賽活動熱潮，極大地提升了職工的服務(wù)意識、道德意識和法紀(jì)意識。目前，全縣涌現(xiàn)出縣級工人先鋒號4個，全國工人先鋒號1個、省級工人先鋒號3個、省級勞動獎狀1個、市級工人先鋒號11個、市級優(yōu)秀工人先鋒號4個，推薦第十二屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體候選單位1個。三是突出技能創(chuàng)新，促企業(yè)效益提升。在化工行業(yè)、機械行業(yè)、電力行業(yè)突出合理化建議、創(chuàng)低能耗和挖潛增效競賽項目；在建筑企業(yè)突出創(chuàng)高效益，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量，開展磚瓦工、抹灰工等工種競賽；在紡織行業(yè)突出技術(shù)升級，創(chuàng)新操作方法，創(chuàng)新技術(shù)等競賽；在餐飲行業(yè)突出品種創(chuàng)新、打造特色餐飲文化的廚藝大賽；在美容美發(fā)行業(yè)突出美容美發(fā)技能創(chuàng)新大賽；在交通行業(yè)突出設(shè)備維修、安全駕駛大賽；在金融行業(yè)突出點鈔、翻打傳票大賽；在衛(wèi)生行業(yè)開展護理、病案書寫大賽等。通過技能技術(shù)創(chuàng)新大賽，既推動了普訓(xùn)普練、提升了職工的綜合素質(zhì)，又凝聚了人心、促進了企業(yè)效益的提升。
4.主動作為，融入大局。一是緊貼企業(yè)實際開展競賽活動。**縣高管處、*通公司以“迎國檢、展亮點、創(chuàng)佳績”為主題，按照“立足崗位、面向基層、注重實效”原則，組織職工在涪江五橋工程建設(shè)中開展系列建功立業(yè)競賽活動，大大促進了建設(shè)項目質(zhì)量、安全和工程進度。二是圍繞涉及民生工程項目開展競賽�？h人民渠管理局干部職工高度重視農(nóng)民的生產(chǎn)生活，結(jié)合本局工作職責(zé)，以“當(dāng)先鋒、唱主角、顯身手、增效益”為主題，以保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收為競賽目標(biāo)，2010年在300多公里的渠干線上開展為期5個多月的為農(nóng)民輸供水服務(wù)大比武，實現(xiàn)了安全輸水、科學(xué)調(diào)水、節(jié)水增效，保障了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20多萬畝農(nóng)田滿栽滿種。三是圍繞經(jīng)濟技術(shù)提升開展競賽。在全縣工會深入開展以提質(zhì)降耗，增收節(jié)支為主要內(nèi)容的合理化建議和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等活動，積極推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。2010年技術(shù)創(chuàng)新項目達83件，發(fā)明創(chuàng)造23項，榮獲國家專利12項，推廣先進操作法95項，收集合理化建議3619條，采納實施1082條，實施后創(chuàng)經(jīng)濟效益951.17萬元。三是圍繞節(jié)能減排和安全生產(chǎn)開展競賽。在全縣職工中廣泛開展了“我為節(jié)能減排獻一策”和“安康杯”競賽活動，組織職工參與節(jié)能知識和安全知識問卷，提高了職工群眾的節(jié)能意識、安全意識和自我保護意識。
5.健全機制，打造品牌。為確保勞動競賽成為長期堅持、黨政放心、企業(yè)歡迎、職工滿意、影響廣泛的勞動競賽活動品牌，使競賽活動制度化、規(guī)范化、品牌化，建立健全了職工競賽活動長效機制。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)。由于工作變更等原因及時調(diào)整了縣勞動競賽委員會組成人員，明確職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)。二是建立完善制度。把勞動競賽工作 ……（未完，全文共3674字，當(dāng)前只顯示2041字，請閱讀下面提示信息。）

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