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2008年福建漳州市薌城區(qū)事業(yè)單位工作人員考試招聘公告[1]

2008年3月29日  來源：

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參照中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<漳州市市直事業(yè)單位招聘人員暫行辦法>的通知》（漳委辦發(fā)[2006]24號）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開考試擇優(yōu)聘用區(qū)文化館等21個事業(yè)單位工作人員81名。
一、招考范圍、對象和條件
（一）招考范圍、對象
已獲得國家承認(rèn)的全日制大專及其以上學(xué)歷（含2008年應(yīng)屆畢業(yè)生,外地市生源一般應(yīng)為全日制普通高校本科以上學(xué)歷）具有中華人民共和國國籍的人員，年齡18周歲（1990年3月30日以前出生）至30周歲（1978年1月1日以后出生）。
（二）招考條件
1、政治合格，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。
3、符合招考職位所需的專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件要求。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年3月30-4月1日3天（上午8:30至12:00,下午2:30至5:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：薌城區(qū)政府大樓二樓大廳
（三）有關(guān)要求：
1、報(bào)考須持本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）及其他相關(guān)證件，以上材料均需原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），報(bào)名后證明材料留原件，其他證件留復(fù)印件。每人限報(bào)一個職位，交近期免冠同底版一寸照片3張，報(bào)考費(fèi)80元。
2、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3︰1以上方可開考。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)，或經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)適當(dāng)降低比例要求（除播音員外筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分以上方可參加面試)。
報(bào)考者也可委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)。
三、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2008年4月12日上午9：00～11：00時(shí)。
2、筆試內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省省情及從事事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本潛能等。不指定復(fù)習(xí)教材。試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆作答，考生應(yīng)自帶2B鉛筆2支、鉛筆擦一塊、墊板一片、小刀一把及黑色水筆一支。
有關(guān)筆試成績加分待遇：加分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)漳委辦發(fā)[2006]24號文件執(zhí)行；對服務(wù)期滿且考核合格的志愿者(包括2003年以來參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃和“中國青年志愿者扶貧接力計(jì)劃”的志愿者),服務(wù)期滿后三年內(nèi)筆試成績加5分。有關(guān)加分證明件應(yīng)于2008年4月4日前提交區(qū)人事局公管考培股審核，逾期按不加分處理。
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以上加分可以累計(jì)，但最高不得超過10分。
（二）面試
1、筆試成績合格線以上的考生從高分到低分排序，按招考職位數(shù)1：3的比例確定面試對象，達(dá)不到1：3的按實(shí)有人數(shù)確定面試對象，但筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到70分以上方可參加面試(播音員除外)
2、面試內(nèi)容：報(bào)考播音員崗位面試分為上鏡和專業(yè)理論答題。其他崗位考公共綜合知識（參照公務(wù)員面試），面試成績當(dāng)場公布。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）成績計(jì)算辦法：
1、筆試成績滿分為100分，報(bào)考本科職位60分以上為合格，大專職位50分以上為合格，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不予面試。面試總分為100分。
2、考試總成績?yōu)?00分。其中報(bào)考播音員崗位筆試成績占25%，上鏡面試成績占50%，專業(yè)理論答題成績占25%。其他崗位筆試與面試成績的比例各占50%。合成后的成績用百分制計(jì)算總分。
以上筆試成績均含加分后的成績,筆試成績加分不受滿分限制。
四、體檢、考核和聘用
（一）體檢
1、根據(jù)筆試和面試成績總分從高分到低分按招考職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象，總分相同者，以筆試成績高低的順序重新確定名次。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號文）執(zhí)行，體檢工作由區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織。
（二）考核
體檢合格的考生為考核對象�？己斯ぷ饔捎萌藛挝�、主管部門共同負(fù)責(zé)。
（三）聘用
1、體檢或考核不合格的依名次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的由區(qū)人事局審批公示,確認(rèn)擬聘對象。在職考生必須提交單位同意調(diào)動或解除勞動合同的證明，否則不予聘用。在公示7天期滿后一個月內(nèi)不到區(qū)人事局辦理入編手續(xù)，視為自動放棄。
2、用人單位與擬聘對象簽訂聘用合同,實(shí)行人事代理,由區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)辦理人事代理手續(xù)。
五、其他說明
(一)全日制均不含成人教育。
(二)進(jìn)入面試、體檢、考核的考生由報(bào)考單位負(fù)責(zé)通知本人。
(三)本簡章由薌城區(qū)人事局

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