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2015年新疆師范大學招聘48人(2)

6.教師崗同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于2:1，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

7.管理服務崗、輔導員崗、實驗員崗同一崗位應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達不到這一比例的，，取消該崗位的招聘計劃。

8.報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱《2013年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》，也可咨詢新疆師范大學招聘工作領導小組，聯(lián)系人：趙老師、張老師 聯(lián)系電話：0991-4112131。

考核

采取筆試、面試相結合的辦法

1.筆試

筆試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》組織實施。

（1）筆試對以下人員給予加分政策：

①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

④符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

（2）教師崗筆試

①筆試采用閉卷方式，由各學院命題交紀檢委監(jiān)督，卷面滿分100分，在綜合成績中按30%折合計算，主要測試應聘人員的崗位所需要的專業(yè)知識。

②應聘人員在考試當天持本人身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到指定的地點參加考試。筆試具體時間及詳細地點另行通知。

③筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

（3）輔導員崗、實驗員崗、管理服務崗筆試

①筆試采用閉卷方式，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計算，主要測試報考人員的綜合基礎知識。

②報考人員在考試當天持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同）原件到準考證指定的地點參加考試，筆試具體時間及詳細地點見《準考證》。

③筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，可一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進入面試等相關情況將于筆試結束后在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學校園網(wǎng)（）和新疆師范大學人才招聘系統(tǒng)（）公布。

2.面試

面試由新疆師范大學招聘領導小組組織實施。面試結束后，成績當場公布。面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢環(huán)節(jié)。

（1）教師崗位面試采用教學、答辯、綜合測試相結合的方式進行綜合考核，滿分100分。

<1>進入面試人員比例:根據(jù)筆試成績由高分到低分，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定進入面試考核的人員。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。

<2>面試考核內容：

①學院考核（80分）：①教案（10分）：主要考察教學理論、方法；②課堂教學（50分）：主要考察專業(yè)知識、教學技能等授課能力；③答辯（20分）：主要考察知識面、理論功底、科研成果。

②學校招聘領導小組考核（20分）：言語表達、邏輯思維、應變能力。

教師崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試時間和地點另行通知。

綜合成績相同者，由新疆師范大學公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

（2）輔導員崗、實驗員崗、管理服務崗位采取專業(yè)測試、演講及答辯相結合的方式進行綜合考核,滿分100分。

<1>進入面試人員比例：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按不低于應聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試考核的人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

<2>面試考核內容：

管理服務崗位和輔導員崗位面試考核的內容：①專業(yè)能力測試（30分）；②組織協(xié)調能力（25分）；③應變能力(20分)；④語言表達能力（20分）；⑤舉止儀表（5分）。

實驗員崗位面試考核的內容：①專業(yè)理論測試（20）②語言表達能力（20分）；③技能操作（60分）。

面試具體時間及詳細地點于面試前3天在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學校園網(wǎng)（）和新疆師范大學人才招聘系統(tǒng)（）進行通知，并按照相關要求領取面試資格證。報考人員攜帶身份證、面試資格證和筆試準考證于指定時間到指定地點參加面試。因不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

面試結束后，在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學校園網(wǎng)（）和新疆師范大學人才招聘系統(tǒng)（）上進行通知公布筆試成績、筆試折合成績、面試成績、面試折合成績及綜合成績排名。面試成績當場公布。

管理服務崗、輔導員崗、實驗員崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績相同者，由新疆師范大學公開招聘領導小組組織實施加試，確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

擬招聘人員的確定及體檢

新疆師范大學公開招聘工作人員體檢工作由新疆師范大學招聘領導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆師范大學校園網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

校長辦公會審議根據(jù)總成績確定的擬招聘體檢人員，由新疆師范大學人事處組織在二甲以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆師范大學人事處組織另選到縣級以上二甲以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，體檢費用由報考人員自行承擔。如因體檢不合格或自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分遞補。

擬招聘人員的考察

新疆師范大學招聘領導小組組成2人以上考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職應聘者及非在職人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，可按總成績排名依次遞補。

擬招聘人員的公示

體檢、考察合格者經(jīng)校長辦公會審議通過，確定擬招聘人員，在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學校園網(wǎng)（）和新疆師范大學人才招聘系統(tǒng)（）進行公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

》新疆師范大學2015年招聘各類工作人員表(非教師崗)

》新疆師范大學2015年招聘各類工作人員一覽表(教師崗)

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