本文關(guān)鍵詞：新疆師范大學(xué)招聘，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　注：招聘崗位未要求的材料請不要上傳

　　

　　步驟七：選擇職位并提交簡歷。選定相應(yīng)的“招聘計劃”，仔細(xì)查看崗位詳情，誤選、錯選崗位造成的后果自行承擔(dān)，系統(tǒng)無更改功能，請慎重。點(diǎn)擊符合要求的崗位進(jìn)行“應(yīng)聘”并提交；

　　

　　步驟八：請?jiān)?ldquo;用戶控制”下的“簡歷狀態(tài)”查詢審核狀態(tài)，如遇“崗位被退回”，請點(diǎn)擊“查看退回意見”，在“操作”欄下點(diǎn)擊“刪除”后可申請其它崗位；

　　

　　步驟九：“附件”中要求的材料請妥善保管紙質(zhì)版，進(jìn)入面試人員需提供紙質(zhì)版原件進(jìn)行復(fù)審。

　　

　　3.網(wǎng)上報名期限： 2016年6月16日至 6月24日18:00時。

　　

　　4.查詢資格初審結(jié)果：報名截止后，報考人員登錄新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)（）和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（）查詢是否通過資格初審。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　

　　5.每位應(yīng)聘者只允許報考一個崗位。

　　

　　6.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及聘用資格。

　　

　　7.同一招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘計劃。

　　

　　8.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱《2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》，也可咨詢新疆師范大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)系人：張老師、侯老師 聯(lián)系電話：0991-4112131。

　　

　　（三）考核

　　

　　考核采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，專業(yè)編輯崗位參照教師崗位進(jìn)行考核。

　　

　　1.筆試

　　

　　筆試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》組織實(shí)施。

　　

　�。�1）筆試對以下人員給予加分政策：

　　

　�、倭沂颗渑技捌渥优P試成績加5分；

　　

　�、谑褂脟彝ㄓ梦淖郑h語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　

　�、鄯⻊�(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　

　　④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　

　�。�2）教師崗筆試

　　

　�、俟P試采用閉卷方式，由各學(xué)院命題交紀(jì)檢委監(jiān)督，卷面滿分100分，在綜合成績中按30%折合計算，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力等。

　　

　�、趹�(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到指定的地點(diǎn)參加考試。筆試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)另行通知。

　　

　　③筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　

　　（3）非教師崗筆試

　　

　�、俟P試委托自治區(qū)人力資源市場命題及監(jiān)考閱卷，采用閉卷方式，卷面滿分100分，在綜合成績中按40%折合計算，主要測試報考人員的綜合能力測試。

　　

　　②報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試，筆試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　

　�、酃P試成績相同且同為最后一名入圍面試者，可一同入圍面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　

　　筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進(jìn)入面試等相關(guān)情況將于筆試結(jié)束后在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)（）和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（）公布。

　　

　　2.面試

　　

　　面試由新疆師范大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門、學(xué)院專家組成，面試考官不少于7人。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分），通過者根據(jù)總成績可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　

　�。�1）教師崗位面試采用教學(xué)、答辯、綜合測試相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，滿分100分。

　　

　　<1>進(jìn)入面試人員比例：根據(jù)筆試成績由高分到低分，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)按照3:1的比例確定進(jìn)入面試考核的人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　

　　<2>面試考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、科研業(yè)績及言語表達(dá)能力、邏輯思維與應(yīng)變能力、組織能力、人際交往能力。

　　

　　教師崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　

　　綜合成績相同者，由新疆師范大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　

　�。�2）非教師崗面試采用專業(yè)能力測試、演講及答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，滿分100分。

　　

　　<1>進(jìn)入面試人員比例：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按不低于應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試考核的人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　

　　<2>面試考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

　　

　　面試具體時間及詳細(xì)地點(diǎn)于面試前3天在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)（）和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（）進(jìn)行通知，并按照相關(guān)要求領(lǐng)取面試資格證。報考人員攜帶身份證、面試資格證和筆試準(zhǔn)考證于指定時間到指定地點(diǎn)參加面試。因不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。

　　

　　面試結(jié)束后，，在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)（）和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（）上進(jìn)行通知公布筆試成績、筆試折合成績、面試成績、面試折合成績及綜合成績排名。面試成績當(dāng)場公布。

　　

　　非教師崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　

　　綜合成績相同者，由新疆師范大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　

　　（四）擬招聘人員的確定及體檢

　　

　　新疆師范大學(xué)公開招聘工作人員體檢工作由新疆師范大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時間及注意事項(xiàng)。

　　

　　校長辦公會審議確定的擬招聘體檢人員，由新疆師范大學(xué)人事處組織在二甲以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由新疆師范大學(xué)人事處組織另選到縣級以上二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。如因體檢不合格或自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可根據(jù)總成績按擬聘崗位，從高分到低分遞補(bǔ)。

　　

　　（五）擬招聘人員的考察

　　

　　新疆師范大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人以上考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職應(yīng)聘者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，可按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　

　�。⿺M招聘人員的公示

　　

　　體檢、考察合格者經(jīng)校長辦公會審議通過，確定擬招聘人員，在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（）、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)（）和新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（）進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　

　　（七）辦理聘用手續(xù)

　　

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額根據(jù)實(shí)際情況可按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

　　

　　應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到新疆師范大學(xué)報到，逾期不報到視為自動放棄（博士學(xué)歷研究生可適當(dāng)放寬報到期限）

　　

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用資格。

　　

　　九、其他事項(xiàng)：

　　

　�。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由新疆師范大學(xué)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)、新疆師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)及時進(jìn)行公告。

　　

　�。ǘ﹫罂既藛T必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　

　�。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　

　�。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由新疆師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　

　　附件：

　　

　　附件1.新疆師范大學(xué)2016年面向社會公開招聘各類工作人員一覽表。xlsx（下載）

　　

　　附件2.新疆師范大學(xué)2016年面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表。doc（下載）

　　

　　附件3.2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊。doc（下載）

　　

　　2016年6月15日

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