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中國勞動保障科學研究院（北京）2013年公開招聘應屆畢業(yè)生公告

時間:2013-03-20 20:40來源:未知 作者:信息員 點擊: 次

 

根據(jù)中國勞動保障科學研究院（簡稱勞科院）科研工作需要，現(xiàn)公開招聘8名科研人員和1名行政管理人員，分別是勞科院機關(guān)5名；勞動科學研究所2名（簡稱勞科所）；國際勞動保障研究所1名（簡稱國際所）；社會保障研究所1名（簡稱社保所）。具體要求如下：

一、招聘對象

2013年7月全日制普通高等院校應屆碩士（統(tǒng)招生）、博士研究畢業(yè)生（統(tǒng)招生）。

二、崗位及專業(yè)要求

（一）院機關(guān)

       1

職位名稱

科研處研究崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆博士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、公共管理

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.系統(tǒng)掌握勞動和社會保障專業(yè)知識；

2.具有較強的研究和文字表達能力，獨立完成過研究任務并發(fā)表過相關(guān)學術(shù)論文；

3.熟練運用各種辦公軟件，有系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.具有較強的合作意識和團隊精神，具備一定的協(xié)調(diào)組織能力。

基本工作職責

1.從事人力資源社會保障政策研究；

2.負責全國勞動保障科研合作信息交流平臺管理工作；

3.負責國家級、省部級相關(guān)項目計劃的追蹤、搜集工作。

2

職位名稱

勞動保障文獻信息應用綜合研究崗位（京內(nèi)生源）

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆博士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

經(jīng)濟學（勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系、發(fā)展經(jīng)濟學方向）、管理學（信息管理、社會保障、公共政策、公共管理方向）、法學（勞動和社會保障法方向）、社會學（經(jīng)濟社會學、勞動社會學、社會心理學方向）。

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.獨立承擔或者作為重要成員參與過省部級及以上課題（有結(jié)題證明并加蓋學校公章）并在中文核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文；

2.具有較強的課題研究和調(diào)研分析能力；

3.具有較強的合作意識和團隊精神；

4.本科或碩士研究生階段為計算機、信息管理及其相關(guān)教育背景者優(yōu)先考慮。

基本工作職責

1.參與或承擔院文獻資源采集、建設(shè)、管理以及院信息化總體規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作；

2.在高級專業(yè)技術(shù)人員指導下，主持或參與人力資源和社會保障領(lǐng)域相關(guān)政策理論和實證研究工作；

3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

3

職位名稱

勞動保障仿真研究崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆博士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

計量經(jīng)濟學、技術(shù)經(jīng)濟學、統(tǒng)計學

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.具有較強的經(jīng)濟建�；驍�(shù)據(jù)處理分析能力；

2.具有較強的研究能力，，獨立承擔或者作為重要參與者完成省部級以上課題并發(fā)表過相關(guān)學術(shù)論文；

3.具有較強合作意識和團隊精神；

4.可以熟練查閱英文文獻并與外國學者進行溝通和交流。

基本工作職責

參與或承擔勞動保障模型構(gòu)建、優(yōu)化或數(shù)據(jù)分析工作。

4

職位名稱

勞動保障政策研究崗位（京內(nèi)生源）

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆博士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

經(jīng)濟學、社會學、金融學

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.具有較強的勞動經(jīng)濟、社會保障或公共管理理論基礎(chǔ)；

2.具有較強的研究能力，獨立承擔或者作為重要參與者完成省部級以上課題并發(fā)表過相關(guān)學術(shù)論文

3.具有較強合作意識和團隊精神。

基本工作職責

承擔勞動保障政策研究工作；參與勞動保障模型因素分析或試點應用工作。

5

職位名稱

行政管理崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆碩士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

樓宇智能化、計算機、工程管理、項目管理

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.熟悉國家機關(guān)行政管理工作政策法規(guī)、事業(yè)單位資產(chǎn)管理、政府采購等相關(guān)業(yè)務知識；

2.具有較高的理論水平和較強的文字表達能力，有較強的綜合分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力，原則性強；

3.有從事公共管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.對樓宇智能管理有一定基礎(chǔ)，熟練掌握計算機操作技能。

基本工作職責

承擔行政綜合管理

 

 

 

 

 

 

 

 

（二）勞科所

1

職位名稱

勞動法和社會保障法研究崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆碩士研究生及以上學歷

任職資

格條件

專業(yè)要求

法律、勞動關(guān)系

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.系統(tǒng)掌握勞動法、勞動關(guān)系專業(yè)知識；

2.具有較強的研究能力和溝通能力；

3.本科具有法學專業(yè)背景和具備相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

基本工作職責

1.承擔勞動保障立法研究；

2.承擔勞動保障監(jiān)察執(zhí)法研究；

3.承擔勞動關(guān)系研究。

2

職位名稱

勞動關(guān)系研究崗位（京內(nèi)生源）

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆碩士研究生及以上學歷

任職資

格條件

專業(yè)要求

勞動關(guān)系學、法學、社會學

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.系統(tǒng)掌握勞動經(jīng)濟、勞動法專業(yè)知識；

2.具有較強的科研能力和文字表達能力；

3.有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件。

基本工作職責

獨立承擔勞動關(guān)系理論和政策研究。

 

 

 

 

 

 

 

 

（三）國際所

 

1

職位名稱

國際組織研究崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆碩士研究生及以上學歷

任職資

格條件

專業(yè)要求

人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會學、經(jīng)濟管理

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)知識；

2.具有較強的研究能力和調(diào)查分析能力；

3.熟練運用統(tǒng)計分析軟件及各種辦公軟件；

4.外語水平較高。

基本工作職責

獨立承擔勞動就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障領(lǐng)域科研及翻譯任務。

 

（四）社保所

 

1

職位名稱

醫(yī)療保險政策研究崗位

人數(shù)

1名

學歷要求

應屆博士研究生

任職資

格條件

專業(yè)要求

社會保障、醫(yī)療保險或醫(yī)學

所要求的知識、技術(shù)及能力

1.熟悉我國醫(yī)療保險和醫(yī)藥衛(wèi)生的基本情況；

2.曾參與有關(guān)醫(yī)療保險或醫(yī)藥衛(wèi)生方面的課題研究或具有相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.具有較強的學術(shù)研究能力和英語交流能力；

4.有志于從事科研工作，工作積極進取。

基本工作職責

從事醫(yī)療保險政策以及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革研究。

三、招聘條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律；

2.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

3.具有良好的品行；

4.學歷：具有碩士研究生以上學歷；

5.外語：大學英語六級，外語水平聽、說、讀、寫熟練；

6.身體健康。

四、報名時間

即日起至2013年3月31日。以收到郵寄材料時間為準。

五、報名方式

請根據(jù)上述要求，將《2013年應聘人員報名表》（見附件）、公開發(fā)表的論文2篇或?qū)Ｖ?部、學歷證明、學習成績證明、外語成績證明、身份證復印件等有關(guān)材料，于2013年3月31日前寄至：

北京市朝陽區(qū)惠新西街17號中國勞動保障科學研究院人事處

郵編：100029

聯(lián)系電話：（010）64941231；64938320

注：有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達不到進入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計劃。

六、考試時間、地點

（一）筆試

資格審查后，將于4月4日在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（）、中國勞動保障科學研究院網(wǎng)站（）上公布筆試時間、地點和參加人員名單。

（二）面試

根據(jù)評審成績按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的5倍人員參加面試；4月中旬在人力資源和社會保障部網(wǎng)站（）、中國勞動保障科學研究院網(wǎng)站（）上公布面試時間和人員名單。

七、體檢和考核

對考試合格人員，按照從高分到低分的順序確定每個崗位招聘人數(shù)的2倍人員參加考核、體檢，并對應聘人員進行資格復查。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

八、公示和聘任

擬聘用人員由院、所按規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢和考核都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

九、注意事項

1、報名截至時間以我院收到報名材料時間為準，請在郵寄信件左上角注明“應聘”字樣。

2、我院收到報名信息后，即對報名人員進行資格審查，并于2013年4月4日左右通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站（）、中國勞動保障科學研究院網(wǎng)站（）通知初選入圍人員參加考試時間，因人員有限無法通告本人，請大家諒解；7月中下旬前完成全部考試、考核工作，公告被錄取人員。

3、對于報名人員所提交的材料不實的，一經(jīng)查證，即取消報名人員考試資格及聘用資格。

 

附件：《2013年應聘人員報名表》

 

 

 

 

中國勞動保障科學研究院

2013年3月20日

 

相關(guān)專題信息： 2013年北京事業(yè)單位招聘信息專題

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