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淺析從制度的角度下對公證改革與創(chuàng)新的探討

發(fā)布時間:2016-06-28 17:49

  論文摘要 相結合,確保其符合建設社會主義現(xiàn)代化的要求,發(fā)揮其對市場經濟發(fā)展的促進作用,提高公證行業(yè)的服務質量。公證事業(yè)的發(fā)展不僅要重視主動承擔社會公益的責任、維護社會的公平正義、促進社會穩(wěn)定發(fā)展,還應當為維護社會主義市場經濟秩序做出貢獻,更好地服務于國際國內的經濟事務,推動我國的公證事業(yè)朝著優(yōu)質化、服務化和國際化方向發(fā)展
  (四)重視公證行業(yè)的整體發(fā)展
  1.重視公證事業(yè)的誠信建設:對于公證行業(yè)來說,誠信制度體系建設是評估體系發(fā)展的前提,公證行業(yè)在認識到其重要性的基礎上應當遵循公證行業(yè)發(fā)展的規(guī)律與特點對誠信制度體系進行完善,其中重點包括信用信息披露制度、信息交換制度與信用檔案制度等,通過多種方式實現(xiàn)公證評估行為的透明化、公開化,將公證行業(yè)的評估行為最終調整為社會與市場評價。
  2.構建公證行業(yè)的評估體系:對于公證行業(yè)來說,評估體系是必不可少的體系構成,在規(guī)劃評估標準時應當將公證人員與公證機構需要遵守的執(zhí)業(yè)紀律與職業(yè)道德作為具體的衡量標準,在對公證行業(yè)業(yè)內相關的重要信息進行綜合考慮的基礎上重視當事人與社會公眾對公證行業(yè)發(fā)展的具體評價,通過這種方式來提升公證行業(yè)的公信力與透明度。
  3.加強公證行業(yè)信息化發(fā)展:在信息化建設方面,公證行業(yè)應當逐步建立起全國性的公證數(shù)據(jù)庫中心,創(chuàng)建統(tǒng)一化的公證行業(yè)信息化管理平臺,,公證行業(yè)中相關的信息可以通過信息化平臺定期發(fā)布,充分保證公眾享受到對公證行業(yè)事務發(fā)展的知情權,改善信息的不對稱情況,使市場評價與社會監(jiān)督能夠充分發(fā)揮作用,為公證行業(yè)評估體系的構建提供條件。
  4.對公證行業(yè)的自律行為進行規(guī)范:公證程序一經確定,公證人員與公證機構就應當嚴格遵守,公證人員為了保證公證工作完成的質量應當以嚴謹認真的態(tài)度開展工作,同時也要自覺的接受社會公眾對工作行為的監(jiān)督與批評,自覺抵制公證行業(yè)中的不良作風,另外要積極維護公證行業(yè)的形象,維護公證行業(yè)的利益,通過通力合作、彼此合作來共同實現(xiàn)發(fā)展。
 。ㄎ澹┲匾暪C隊伍建設
  對公證行業(yè)的隊伍建設應當從兩個方面著手。第一,提高公證人員的入職標準。根據(jù)《中華人民共和國公證法》對公證行業(yè)的工作人員提出的素質要求是要通過國家司法考試同時還需要在公證機構實習兩年以上或者有三年以上其他的法律職業(yè)經驗并公證機構實習一年以上的經過考核的可以正式上崗。這一規(guī)定是對公證機構工作人員的素質提出了高要求,而這一規(guī)定則能夠保證公證人員具有較高的素質能力,只有在考核資格階段提高標準才能夠為公證隊伍素質的提高奠定基礎。第二,提高在崗工作人員的職業(yè)技能。應當對在崗工作人員定期開展職業(yè)技能培訓,組織相關的業(yè)務培訓,建立完善考核建立制度,對于考核不合格的工作人員要給予一定的批評或者降薪處理,對于考核成績優(yōu)異的工作人員要予以適當?shù)莫剟睿唧w應當根據(jù)公證機構實際的發(fā)展情況來制定相關的業(yè)務考核與獎懲,從而實現(xiàn)公證人員的素質在工作中能夠得到不斷的提高。



本文編號:62851

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