本文關(guān)鍵詞：責(zé)任比能力更重要，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

藍雨版/責(zé)任比能力更重要

　　責(zé)任比能力更重要

　　作　者： 藍雨 編著

　　出 版 社： 中國商業(yè)出版社

　　出版時間： 2010-1-1

　　字　數(shù)： 300000

　　開　本： 16開

　　I S B N ： 9787504465931

內(nèi)容簡介

　　在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。正是責(zé)任。使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅為了自己，還為了別人。一個對別人負責(zé)的人，才是對自己真正負責(zé)的人。

　　責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命。它伴隨著每一個生命的始終。從我們來到人世間一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任。一個富有責(zé)任感的人能夠坦然面對逆境，能夠在各種各樣的誘惑前把持住自己，能夠真正擁有正直自愛之心。

目錄

　　第一章 成功始于責(zé)任。失敗源于疏忽

　　1. 不要忽視自身的責(zé)任

　　2. 責(zé)任是一種偉大人格的體現(xiàn)

　　3. 責(zé)任是獲得成功的基石

　　4. 一盎司的責(zé)任勝過一磅智慧

　　5. 負責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值

　　6. 責(zé)任代表著至高無上的榮譽

　　7. 機會垂青于有責(zé)任感的人

　　8. 責(zé)任心成就個人的事業(yè)

　　9. 注重細節(jié)，體現(xiàn)責(zé)任境界

　　10. 用責(zé)任心點燃工作激情

　　11. 責(zé)任是升華人生價值的內(nèi)在力量

　　12. 沒有做不好的工作，只有不負責(zé)的人

　　第二章 責(zé)任是忠誠的最高層次

　　1. 公司需要忠誠的員工

　　2. 履行職責(zé)是最大的忠誠

　　3. 工作熱忱襯托忠誠精神

　　4. 做一個懂得感恩的人

　　5. 做一個誠實守信的人

　　6. 處處維護公司的利益

　　7. 為公司創(chuàng)造更多的利潤

　　8. 節(jié)能降耗，降低經(jīng)營成本

　　9. 不僅僅為了報酬而工作

　　10. 員工應(yīng)與公司共命運

　　11. 善待客戶也是一種忠誠

　　12. 跳槽考驗員工的忠誠精神

　　13. 嚴(yán)守公司與老板的所有秘密

　　14. 對自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)者忠誠

　　第三章 敬業(yè)是責(zé)任的延伸

　　1. 敬業(yè)才能成就事業(yè)

　　2. 立即行動，拒絕拖延

　　3. 干一行，精一行

　　4. 以精益求精的態(tài)度對待工作

　　5. 養(yǎng)成積極主動工作的習(xí)慣

　　6. 對工作盡職盡責(zé)是員工的責(zé)任

　　7. 把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做

　　8. 站在老板的角度考慮問題

　　9. 專心致志地做好每一件事

　　10. 承擔(dān)責(zé)任從現(xiàn)在做起

　　11. 把簡單的事做到最好

　　12. 盡力做些分外的工作

　　13. 時刻把責(zé)任二字放在心上

　　14. 把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

　　15. 認(rèn)清你的崗位責(zé)任

　　第四章 勤奮是責(zé)任意識的體現(xiàn)

　　1. 勤奮是成功的助推器

　　2. 勤奮保障工作高效

　　3. 腳踏實地，勤奮苦干

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　　第五章 責(zé)任重在落實與執(zhí)行

　　第六章 責(zé)任面前沒有任何借口

　　第七章 話到嘴邊留三分

　　第八章 家庭的責(zé)任有多重

序言

　　在這個世界上．每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任。正是責(zé)任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個對別人負責(zé)的人，才是對自己真正負責(zé)的人。

　　責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從我們來到人世間一直到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任。一個富有責(zé)任感的人能夠坦然面對逆境，能夠在各種各樣的誘惑前把持住自己，能夠真正擁有正直自愛之心。

　　責(zé)任感是人走向社會的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。社會學(xué)家戴維斯說：　“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會�！狈艞壋袚�(dān)責(zé)任，或者蔑視自身的責(zé)任，這就等于在可以自南通行的路上自設(shè)路障，摔跤絆倒的也只能是自己。

　　責(zé)任心是把一座道德大廈連接起來的鋼筋，如果沒有這種鋼筋，人們的善良、智慧、正直、愛心和追求幸福的理想都難以為繼，人類的生存基礎(chǔ)就會崩潰，人們就只能無可奈何地站在一片廢墟中嘆息；責(zé)任心是人生中最積極的態(tài)度，是珍重自己、關(guān)愛他人，珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)；一個人的責(zé)任心如何，決定著他的成敗。如果一個人沒有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。

文摘

　　在眾議院里，一些眾議員不是在趾高氣揚地指責(zé)．就是在做著一些無以名狀的咆哮，紛紛要求珍納以辭職向死難者謝罪。面對“千夫所指”，珍納悲痛地說：“我從沒有把孩子的死亡合理化。各位議員，這件事帶給我的感受遠比你們想像的要強烈得多。的確，那些孩子和探員的死，我都難辭其咎。不過，最重要的是，我不愿意加入互相指責(zé)的行列。”

　　最后，珍納獨自扛起了所有責(zé)任，接受公眾的譴責(zé)。她的這一舉動既平息了眾議員的指責(zé)，讓眾議員們?yōu)橹鄯�，也讓傳媒深受感動而對其大加贊揚。因此，那些對政府的指責(zé)聲減弱了，一些本來對政府打擊邪教政策抱有懷疑態(tài)度的民眾，也轉(zhuǎn)變觀念，開始支持政府的工作了。

　　珍納的故事告訴人們，在做任何事情時，我們都要有責(zé)任感，當(dāng)你以一種高度負責(zé)的精神去做事情，并敢于對事情的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任時，你才會贏得他人的尊重，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽，也才能得到人們的尊敬與愛戴。

　　責(zé)任是一種偉大人格的體現(xiàn)。一個人最有魅力的時刻莫過于他承擔(dān)責(zé)任的那一瞬間。意大利哲學(xué)家馬志尼說過這樣的話：“我們必須找到一項比任何理論都優(yōu)越的教育原則，用它指導(dǎo)人們向美好的方向發(fā)展，教育他們樹立堅貞不渝的自我犧牲精神，這個原則就是責(zé)任，這種責(zé)任是他們終生的責(zé)任！”

　　責(zé)任是一個人品格和能力的承載．是一個人走向成功必不可少的素養(yǎng)。所有成功的人，都有一個共同的品質(zhì)——責(zé)任感。聰明、才智、學(xué)識、機緣等固然是促成一個人成功的必要因素，但缺乏了責(zé)任感，他仍是不會成功的。

　　在斯特拉特福子爵為克里米亞戰(zhàn)爭舉辦的晚宴上。他們做了一個游戲。軍官們被要求在各自的紙片上秘密地寫下一個人的名字。這個人要與那場戰(zhàn)爭有關(guān)，并且要他認(rèn)為此人在這場戰(zhàn)爭中有可能流芳百世的人。結(jié)果每一張紙上都寫著同一個名字：南丁格爾。她是這場戰(zhàn)爭中贏得最高榮譽的婦女。

唐華山版/責(zé)任比能力更重要

圖書信息

　　作者：唐華山　編著

　　出 版 社：人民郵電出版社

　　出版時間：2008-11-1

　　印刷時間：2008-11-1

　　開本：16開

　　ISBN：9787115188397

內(nèi)容簡介

　　這是一本企業(yè)員工和政府公職人員培養(yǎng)責(zé)任意識的指導(dǎo)手冊。

　　全書圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責(zé)任高于一切，責(zé)任比能力更重要”這一理念，通過深刻剖析，生動地闡釋了“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“責(zé)任保證績效”、“責(zé)任激發(fā)潛能”、“責(zé)任成就卓越”等世界500強企業(yè)奉為圭臬的職業(yè)精神和價值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責(zé)任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻，成就更輝煌的自我。

　　本書適合所有在職人員閱讀，尤其適合企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)和政府公職人員培訓(xùn)。

編輯推薦

　　《責(zé)任比能力更重要》圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)”這一思想，從個人潛力開發(fā)、職業(yè)忠誠、工作績效等多個方面，探討了員工責(zé)任感對于其自身職業(yè)發(fā)展的意義，以及對于企業(yè)塑造卓越執(zhí)行能力的巨大價值。

　　將理念融入打動人心的故事之中

　　在反思中得到啟發(fā)和提升企業(yè)促進員工責(zé)任意識以及員工強化自我責(zé)任感的必選之作。“所有成功者的標(biāo)志，是他們對自己所說的和所做的一切負全部責(zé)任”；所有成功企業(yè)的標(biāo)志，是他們都有一群對自己、對工作負全部責(zé)任的員工。因此，西點軍�！皼]有借口，只有責(zé)任”的理念才會深受眾多優(yōu)秀企業(yè)的追捧，而卓越執(zhí)行與平庸度日、充滿激情與疲弱消沉之間，其差別也只有兩個字：責(zé)任。

目錄

　　第一章　工作就是責(zé)任　

　　對工作負責(zé)是優(yōu)秀員工的應(yīng)有品質(zhì)　

　　工作本身就意味著責(zé)任　

　　對工作負責(zé)應(yīng)該貫徹始終　

　　意識到自己工作的重要性　

　　用責(zé)任心點燃工作激情　

　　第二章　責(zé)任勝于能力　

　　責(zé)任是一種能力　

　　責(zé)任比能力更重要　

　　只有盡職盡責(zé)，才能盡善盡美　

　　勇于負責(zé)的精神是一種無比強大的力量　

　　一個老資歷員工的沉痛教訓(xùn)　

　　第三章　責(zé)任保證績效　

　　主動做一些老板沒交待的事　

　　多做一些工作之外的事　

　　別把工作劃為分內(nèi)和分外　

　　責(zé)任能夠保證工作績效　

　　責(zé)任讓你變得不可替代　

　　第四章　責(zé)任激發(fā)潛能　

　　責(zé)任感能夠有效激發(fā)潛能　

　　承擔(dān)多大責(zé)任，就有多大成功　

　　責(zé)任激發(fā)熱情，熱情贏得成功　

　　用責(zé)任感鞭策自己不斷學(xué)習(xí)進取　

　　責(zé)任能激發(fā)員工挑戰(zhàn)自己的能力極限　

　　第五章　責(zé)任成就卓越　

　　責(zé)任面前無小事，關(guān)注細節(jié)更重要　

　　責(zé)任不分大小，工作沒有小錯　

　　承擔(dān)更多責(zé)任，磨練更強能力　

　　工作容不得半點不負責(zé)任　

　　責(zé)任造就卓越員工　

　　第六章　責(zé)任體現(xiàn)忠誠　

　　最大的責(zé)任是忠誠　

　　責(zé)任源于忠誠　

　　企業(yè)只歡迎忠誠的員工　

　　忠誠往往比能力還重要　

　　對企業(yè)忠誠，其實就是對自己忠誠　

　　第七章　勇于承擔(dān)責(zé)任　

　　逃避責(zé)任的人，終會自吞毒果　

　　坦率地承認(rèn)自己的錯誤　

　　做一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人　

　　時刻反省自我，主動承擔(dān)責(zé)任　

　　對工作不負責(zé)任的員工不是好員工　

　　第八章　不為失敗找借口，只為成功找方法　

　　千萬不要推卸責(zé)任　

　　只有責(zé)任，沒有借口　

　　沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的員工　

　　做事做到位，永不虎頭蛇尾　

　　培養(yǎng)責(zé)任心的6種方法

  本文關(guān)鍵詞：責(zé)任比能力更重要，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：246109