前 言

目前，關(guān)于心理健康的研究方法、工具已相對成熟，并且具有一定研究基礎(chǔ)。但是由于抽樣等問題，并沒有對高原官兵的心理健康現(xiàn)狀和心理問題形成統(tǒng)一的結(jié)論。因此，需要擴大樣本進行更規(guī)范、科學(xué)的調(diào)查研究。本研究通過對比平原官兵，研究分析了高原官兵心理健康現(xiàn)狀和心理問題的特點，并且，根據(jù)人口學(xué)變量，總結(jié)分析出心理問題的易感人群，作為重點關(guān)注對象，進行進一步測評和干預(yù)。通過研究高原官兵的人格特點對心理健康的影響，對比高原、平原官兵職業(yè)價值觀傾向的差異，研究高原官兵職業(yè)價值觀與心理健康和幸福感的關(guān)系，可以為課題組下一步進行心理健康干預(yù)和制訂高原服役人群心理健康干預(yù)手冊，有針對性地采取措施培養(yǎng)高原官兵健康的心理和良好的人格品質(zhì)，加強革命軍人職業(yè)價值觀教育和引導(dǎo)，提升部隊戰(zhàn)斗力和凝聚力貢獻力量。

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文獻回顧

1.心理健康相關(guān)概念

有的學(xué)者主張從心理潛能的角度來詮釋心理健康，認為一個心理健康的人，能夠充分發(fā)揮自身潛能，處理好周圍的人際關(guān)系，積極應(yīng)對生活中遇到的問題；也有的學(xué)者認為，一個人如果具有持續(xù)的積極、樂觀、富有創(chuàng)造性的心理狀態(tài)，就是心理健康的人，在這種狀態(tài)下，人不僅能夠很好地適應(yīng)環(huán)境，還能夠較好地控制自身情緒，表現(xiàn)出旺盛的生命力。《英國簡明百科全書》曾對心理健康有一個解釋：在環(huán)境中的個體能表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，這種狀態(tài)雖然不完美，但也是個體狀態(tài)的最佳水平。我國學(xué)者王書荃，在他的著作中曾經(jīng)指出，心理健康是人一種穩(wěn)定的精神狀態(tài)，無論是在社會交往還是社會環(huán)境中，都能夠保持一種平衡的心態(tài)，情緒穩(wěn)定，有積極向上的需求和良好認知，能夠展示真實自我。王書荃還認為，心理健康的外在體現(xiàn)就是和諧，個體不僅有著和諧的人際關(guān)系，自我感覺呈良好狀態(tài)，無論是生活還是工作都能發(fā)揮出最佳潛能，身體健康，沒有精神和行為上的疾病。劉華山認為，一個心理健康的人，能夠在持續(xù)的時間內(nèi)保持一種良好的心理狀態(tài)，人際關(guān)系和諧，社會適應(yīng)能力強，樂觀向上勇于創(chuàng)新，表現(xiàn)出頑強的生命力，積極地參與社會各種活動，還能夠帶動和感染周圍的人[3]。

2 人格特征和自我效能感對心理健康和主觀幸福感的影響

中國學(xué)者在對人格與心理健康的研究中發(fā)現(xiàn)，中國人的人格與心理健康、主觀幸福感及積極動機之間存在顯著的相關(guān)。田林研究主觀幸福感的4個維度（放松、被接納、掌控和活力）與人格的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)人格與主觀幸福感顯著相關(guān)[38]。陳燦銳對43篇文獻、總樣本量為16377的研究進行元分析，發(fā)現(xiàn)SWB與人格的外傾性正相關(guān)、與神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)負相關(guān)[39]。Lucas和Diener認為，與西方人相比，東方文化背景的被試主觀幸福感與人格中的外傾性相關(guān)度不高[40]。Chang研究了生活在新加坡的中國人和新加坡本土的少數(shù)民族，發(fā)現(xiàn)集體主義文化背景的人是通過人際和諧來影響幸福感；個人主義文化背景的人是通過自尊來影響幸福感[41]。中國是典型的集體主義文化，而部隊更加強調(diào)集體主義的重要性，因此在部隊環(huán)境中人格與主觀幸福感的關(guān)系，，值得進一步研究。

研究二 人格對高原官兵心理健康的影響研究........ 33

1 研究意義.................. 33 
2 對象與方法.......... 33
3 研究結(jié)果..................... 35 
4 討論和分析.................. 38 
研究三 職業(yè)價值觀與高原官兵心理健康的相關(guān)研究............ 40
1 研究意義........... 40
2 對象與方法............... 40
3 研究結(jié)果............... 41 
4 討論和分析.................... 43 
小 結(jié)................ 46 

研究三 職業(yè)價值觀與高原官兵心理健康的相關(guān)研究

1 研究意義

職業(yè)價值觀是人生價值觀在職業(yè)問題上的反映，是人們對待職業(yè)的信念和態(tài)度，也是人們在職業(yè)中所表現(xiàn)出來的一種價值取向，在職業(yè)的選擇中起重要作用[71]。人們的職業(yè)價值觀不同，對職業(yè)的選擇也不同，對職業(yè)中不同因素的重視程度也不同。軍人是個特殊的職業(yè)，人們往往賦予軍人這個職業(yè)特殊的含義，對這個職業(yè)具有較高的社會期望；同時，這又是一個需要廣大官兵具有奉獻和犧牲精神的職業(yè)，部隊大多駐地偏遠、條件艱苦、管理嚴格、任務(wù)繁重，不少官兵還要面對夫妻兩地分居、贍養(yǎng)父母、教育子女等一系列的現(xiàn)實問題。尤其是駐守在高原的官兵，除了上述問題，還要時常面對高寒、缺氧、強紫外線、強輻射等惡劣自然條件的考驗。隨著社會的發(fā)展和國家經(jīng)濟實力的顯著提升，人們的就業(yè)環(huán)境逐漸改善，這也導(dǎo)致軍地差異的進一步增大。有研究顯示，目前很多部隊遇到征兵難和套改士官難的問題，這些問題是否與官兵的職業(yè)價值觀傾向有關(guān)。他們是否能夠經(jīng)受住各種考驗和誘惑，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，投入到部隊的各項工作和任務(wù)中去，這既是研究者們值得關(guān)注的問題，也是提升部隊戰(zhàn)斗力的迫切需要。

2 對象與方法

在職業(yè)價值觀的15個因素排序中，高原官兵認為最重要的前5個因素依次是同事關(guān)系、生活方式、利他主義、成就和監(jiān)督關(guān)系。這說明：部隊講究團隊協(xié)作，戰(zhàn)友情深更是我軍的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，官兵們深刻意識到只有建立良好的戰(zhàn)友關(guān)系才能更好地發(fā)揮團隊協(xié)作精神。部隊的訓(xùn)練生活緊張，生活作息單調(diào)統(tǒng)一，因此自己能夠支配的時間很少，官兵們希望能夠有豐富的業(yè)余文化生活。利他主義是軍人這個職業(yè)的要求，每個軍人都深知為人民服務(wù)的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。高原官兵希望從幫助他人中體現(xiàn)自我價值，希望軍人這個職業(yè)能夠給他們提供發(fā)展平臺，成就一番事業(yè)。高原官兵們，對上級領(lǐng)導(dǎo)有較高的期待，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫助。
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小 結(jié)

1 研究結(jié)論

（1）相比平原官兵，高原官兵在軀體化、焦慮、強迫、抑郁和恐怖5個方面所表現(xiàn)出的癥狀要更加嚴重；平原官兵的幸福感高于高原官兵。（2）干部、已婚、學(xué)歷較高、農(nóng)村來源的軍人心理問題相對更加嚴重�？赡苁且驗楦刹�、已婚的官兵除了平時工作上的壓力以外，還會承擔來自于家庭方面的壓力；而學(xué)歷較高的官兵自我期待較高，常常不滿足于現(xiàn)狀，這也會影響心理健康水平。（3）高穩(wěn)定性、高恃強性、高世故性、高自律性、低敢為性、低敏感性、高自我效能的人心理健康程度較高，更適應(yīng)在高原服役。（4）高原官兵認為職業(yè)價值觀中最重要的5個因素依次是同事關(guān)系、生活方式、利他主義、成就和監(jiān)督關(guān)系；最不重要的5個因素依次是管理、創(chuàng)造性、經(jīng)濟報酬、智力激發(fā)和安全性。（5）對職業(yè)有更高期待、更多要求的高原官兵負性心理癥狀更多，幸福感更低。

2 研究價值

職業(yè)價值觀是個人對待職業(yè)的態(tài)度，一定程度上可以反映人對職業(yè)的偏好。軍人是個特殊的職業(yè)，它的價值不能單純用金錢進行衡量，更多的是奉獻精神。因此，了解高原官兵職業(yè)價值觀的特點，有助于從職業(yè)的角度了解官兵對于軍人這個職業(yè)的理解。良好的心理健康水平直接影響高原官兵戰(zhàn)斗的提升，本研究從職業(yè)價值觀的角度研究了心理健康的影響因素，結(jié)果顯示職業(yè)價值觀和心理健康存在顯著相關(guān)。面對目前征兵難、套改士官難的現(xiàn)狀，本研究為積極引導(dǎo)官兵做出合理的職業(yè)規(guī)劃提供理論支持。在將來的人員選拔和篩選工作中，不僅僅要重視個人的身體素質(zhì)、職業(yè)技能、文化程度等，還要考慮個人的職業(yè)價值取向。

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參考文獻（略）

本文編號：52212