1緒論

1.1研究背景

1、推進(jìn)國家治理體系為社會(huì)組織發(fā)展提供新契機(jī)

從美國起源的社會(huì)組織,不斷在廣度和深度上延展,在世界范圍內(nèi)發(fā)展迅速。自改華開放L義來,我國的社會(huì)組巧進(jìn)入快速增長(zhǎng)期,尤其是進(jìn)入新世紀(jì)之后,其數(shù)量增速更是進(jìn)一步加快。社會(huì)組織日益廣泛的活動(dòng)領(lǐng)域和漸趨規(guī)范的活動(dòng)形式,在推動(dòng)個(gè)人參與、開拓公共領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值方面都做出了較大的貢獻(xiàn)。

在黨的十八屆王中全會(huì)上,我國提出要建設(shè)"國家治理體系"。自此各個(gè)類型的社會(huì)組織日益受到重視,其治理主體的地位被逐步確認(rèn),并被視為是助推"國家治理能為"建構(gòu)的重要力量。據(jù)截止2014年6月底的統(tǒng)計(jì)顯示,我國共有社會(huì)組織56.1萬個(gè),其中有社會(huì)團(tuán)體29.4萬個(gè),基金會(huì)3736個(gè),民辦非企業(yè)單位26.4萬個(gè)。

作為民營經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省,浙江省在社會(huì)組織發(fā)展方面也居于全國前列。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2014年數(shù)據(jù)顯示,浙江省共有登記注冊(cè)社會(huì)組織3.4萬個(gè),每萬人擁有社會(huì)組織數(shù)6個(gè);根據(jù)浙江省民政局的估計(jì),浙泣省總體數(shù)量已超過10萬個(gè)。這些社會(huì)組織在教科文衛(wèi)、社會(huì)公益、福利慈善、社會(huì)治理等方面發(fā)揮了重要作用,已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的不可或缺的重要為量,起到了黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶作用。

伴隨著全球化,社會(huì)組織的發(fā)展趨勢(shì)之一便是與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的交織日益緊密。社會(huì)組織雖然由西方發(fā)源,但西方的么民社會(huì)為個(gè)體自主自發(fā)的社會(huì)團(tuán)體孕育了良性主壤,因此西方國家的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)較國內(nèi)而言有很大區(qū)別。在我國,群體之的依賴有著更深層次的互動(dòng),社會(huì)組織則不可避免地更深層次的誤入社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。近年來,社會(huì)組織受到來自社會(huì)各界的壓力越來越大,提升組織績(jī)效、加強(qiáng)組織改革創(chuàng)新迫在眉睫。

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1.2研究目的

在上述背景下,本研究基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論,試圖考察組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)杜會(huì)姐織發(fā)展的影響機(jī)制,并以相關(guān)理論為基礎(chǔ),探討不同類型的組織網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)系屬性。具體來說,本文的研究目的主要有以下幾點(diǎn):

第一:從理論上深入分析不同類型的組織網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)系屬性:

第二:以理論模型為基礎(chǔ),提出組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)組織發(fā)展影響的相關(guān)假設(shè);

第三:使用浙江省11個(gè)地級(jí)市的調(diào)查數(shù)據(jù),分析社會(huì)組織與組織網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系現(xiàn)狀;

第四;建立科學(xué)、規(guī)范的實(shí)證模型,研究組織網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)系;

第五:科學(xué)分析、評(píng)價(jià)組織網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展的關(guān)系,得出相關(guān)結(jié)論;

最后:通過以上的研究,力求為我國社會(huì)組織發(fā)展提供有益的引導(dǎo),為社會(huì)組織績(jī)效水平的提高及創(chuàng)新能力的增強(qiáng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

寫作思路及研究框架

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2相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述

2.1理論基礎(chǔ)

2.1.1社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析概述

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論起源于20世紀(jì)30年代,與20世紀(jì)70年代成熟,是一種重要的結(jié)構(gòu)研究范式和理論視角,被應(yīng)用于社會(huì)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域。對(duì)組織采取社會(huì)網(wǎng)絡(luò)方法進(jìn)行研究可以從不同觀察單元(個(gè)體、群體、組織)的不同分析層次的關(guān)系過程與結(jié)構(gòu)進(jìn)行考察。本研究著重研究組織層面的分析。

1、概念界定。Mitchell(1969)從社會(huì)關(guān)系的角度將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)界定為"某一群體中特定個(gè)體間構(gòu)成巧一系列獨(dú)特聯(lián)系"。Wellman(1988)認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)洛是由個(gè)體間的社會(huì)聯(lián)系所構(gòu)成的相對(duì)穩(wěn)定的系統(tǒng)。袁芳(1997)認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絕是"一組已經(jīng)或可能連摟的點(diǎn)之間關(guān)系的集合"。黃海云和陳麗萍(2005)將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)界定為"處于一個(gè)共同體系的個(gè)人或組織在分享和交換信息和資源的過程中所形成的各種關(guān)系的集合",指出社會(huì)網(wǎng)絡(luò)不僅是關(guān)系網(wǎng)絡(luò)并且是組織獲取資源的重要途徑。杜會(huì)網(wǎng)絡(luò)是"行動(dòng)者及其聯(lián)系行動(dòng)者之間各種關(guān)系交織在一起的集合體"。彭彰(2007)將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)界定為"行為者的社會(huì)實(shí)體及社會(huì)實(shí)體之間產(chǎn)生的狂會(huì)關(guān)系所組成的集合體"。

社會(huì)組織會(huì)受到社會(huì)網(wǎng)絡(luò)不同單元的影響與制約,政府、企業(yè)和社區(qū)這五個(gè)單元與組織的交互構(gòu)成了政治網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)組織可以通過不同類型的姐織網(wǎng)絡(luò)延長(zhǎng)組織壽命、取得合法性及提高社會(huì)組織在所處環(huán)境中的地位(Sowa,2009)。社會(huì)組織與以上蘭種類型的組織網(wǎng)絡(luò)在交互過程中可以資源互補(bǔ),形成互益關(guān)系。因此,組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)于社會(huì)組織來說不可或缺的。在可以預(yù)見的未來里,組織網(wǎng)絡(luò)會(huì)成為公共機(jī)構(gòu)格局的一部分。

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2.2組織網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)組織發(fā)展影響的文獻(xiàn)回顧

結(jié)合研究目的,本文將主要回顧:"(中國)政府對(duì)社會(huì)組織的影響"、"社區(qū)網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)組織的影響"、"社會(huì)組織協(xié)同企業(yè)的動(dòng)因"這3大主題下的文獻(xiàn)。從而厘清組織網(wǎng)絡(luò)中的政治網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)及商業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)社會(huì)沮織發(fā)展的影響。

2.2.1政治網(wǎng)絡(luò)對(duì)杜會(huì)組織發(fā)展的影響

從分析層次來看,以往關(guān)于政府對(duì)社會(huì)組織影響的研究,可以大致從制度、組織和個(gè)體三個(gè)角度展開。其中,制度層次的分析構(gòu)成了上述研究的主流。

從組織層次來看,相關(guān)研究主要關(guān)注特定情境下社會(huì)組織與政府間的互動(dòng)關(guān)系,試圖解釋社會(huì)組織與政府合作的動(dòng)因。其中,資源依賴?yán)碚?資源基礎(chǔ)觀點(diǎn)構(gòu)成了解釋政府與社會(huì)組織間相互合作的重要基礎(chǔ)。有學(xué)者發(fā)現(xiàn),大量未獲得登記的草根組織的長(zhǎng)期存在,往往是當(dāng)?shù)卣S甚至支持的結(jié)果一一這是因?yàn)?在很大程度上達(dá)些組織彌補(bǔ)了政府在社會(huì)服務(wù)方面缺乏人力和專業(yè)知識(shí)的不足。

從個(gè)體層次來看,學(xué)者們重點(diǎn)分析了社會(huì)組織中的關(guān)鍵個(gè)體作為組織與政府間溝通橋梁的重要價(jià)值。賈西津(2005)對(duì)"G0NG0"的組織行為分析,說明政府可以通過對(duì)社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)者的選取,來實(shí)現(xiàn)對(duì)組織控制或影響。然而單一的結(jié)構(gòu)性分析越來越受到質(zhì)疑(紀(jì)鴦鴦,2013),因此一部分學(xué)者試圖從個(gè)體的嵌入網(wǎng)絡(luò)出發(fā),來探討政府對(duì)各類組織發(fā)展的深層次影響認(rèn)為在社會(huì)轉(zhuǎn)型的大背景下大量的混合化質(zhì)組織的涌現(xiàn),是由于大部分社會(huì)組織管埋者具有政府工作經(jīng)歷。因此,這些組織可以靈活地利用新舊兩種體制的資源,從而導(dǎo)致了所謂的"制度二重性"現(xiàn)象。不過,特定組織或者個(gè)體為何能夠產(chǎn)生相應(yīng)的影響,在本質(zhì)上離不開對(duì)其所處的制度、文化和技術(shù)環(huán)境的剖析。

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3研究假設(shè)................17

3.1政治網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展.................18

3.2社區(qū)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展...............19

3.3商業(yè)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)組織發(fā)展...............19

4研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集..............23

4.1問卷設(shè)計(jì)................23

4.1.1.問卷基本內(nèi)容...............23

4.1.2.問卷設(shè)計(jì)過程...........24

5實(shí)證研究與假設(shè)檢驗(yàn)..............33

5.1描述性統(tǒng)計(jì)分析.............33

5.2樣本信度檢驗(yàn).............34

5實(shí)證研究與假設(shè)檢驗(yàn)

5.1描述性統(tǒng)計(jì)分析

本文通過委托社會(huì)組織管理部門、實(shí)地調(diào)研等多種途備獲得了有效問卷共251。在問卷的發(fā)放過程中雖然巧們采取了有效的控制,但在利用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究分析之前,需要對(duì)樣本數(shù)據(jù)的信度進(jìn)行進(jìn)一步的檢驗(yàn)。

(1)樣本組織活動(dòng)類型分布

從表5.1中樣本組織的活動(dòng)類型分布來看,194份有效樣沐中,活動(dòng)類型屬于社會(huì)福利/醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)類的組織有70家,為按受調(diào)查的組織中數(shù)量最多的,該類型占到了樣本總量的36.1%;活動(dòng)類型為會(huì)員服務(wù)(如行業(yè)組織)類型的組織為47家,占到了樣本總量的24.2%;活動(dòng)類型為籌款或資金募集類的組織有34家,占到了樣本總量的17.5%;此外,活動(dòng)類型為公共倡導(dǎo)類、法律/技術(shù)中介服務(wù)類、教育/文化/科研組織、社區(qū)組織類、宗教類的組織分別占到了樣本總量的6.7%、6.2%、4.6%、2.6%、2.1%。

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6結(jié)論、建議與展望

6.1研究發(fā)現(xiàn)與結(jié)論

本研究變量之間的假設(shè)關(guān)系大部分都獲得了實(shí)證結(jié)果的支持,這基本驗(yàn)證了本文關(guān)于"社會(huì)組織與組織網(wǎng)絡(luò)的交互關(guān)系會(huì)影響社會(huì)組織發(fā)展"的研究假設(shè)。

本研究發(fā)現(xiàn),三種類型的組織網(wǎng)絡(luò)均對(duì)社會(huì)組織的發(fā)展有積極的正向影響。因此,社會(huì)組織應(yīng)著重構(gòu)建適合自身并且相對(duì)完善的姐織網(wǎng)絡(luò),從而提高組織績(jī)效和創(chuàng)新水平。同時(shí),慎重把握組織網(wǎng)絡(luò)中交互對(duì)象、交互頻率和交互質(zhì)量等選擇。以上種種,都需及時(shí)納入組織管理者的考慮范疇。

對(duì)社會(huì)組織來說,政治網(wǎng)絡(luò)主要包括各個(gè)絞別的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)主管部門的官員、公檢法工作人員及利益相關(guān)方譬如銀行、稅務(wù)部門等。穗定、完善的政治網(wǎng)絡(luò)有助于對(duì)社會(huì)組織在體制創(chuàng)新、項(xiàng)目脖化、資源共享、能力提升、智力支持等方面進(jìn)行扶持,并在各方面給予組織上的支持和幫助。

參考文獻(xiàn)（略）