論企業(yè)人力資源管理中的制度激勵(lì)    

摘  要：自從改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，人民的生活水平和綜合國(guó)力也隨之提高。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球一體化的到來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的不完善已經(jīng)成為嚴(yán)重制約現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)要想立于不敗之地，闊步前進(jìn)，就必須重視人力資源管理的規(guī)劃，認(rèn)識(shí)到制度激勵(lì)對(duì)人力資源管理的重要意義。當(dāng)然當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的人力資源管理存在著諸多問(wèn)題，特別是激勵(lì)措施的運(yùn)用缺乏完善、規(guī)范的制度建設(shè)。筆者通過(guò)對(duì)人力資源管理和制度激勵(lì)概念的認(rèn)識(shí)，分析了當(dāng)前企業(yè)制度激勵(lì)存在的一些不足，比如說(shuō)企業(yè)缺乏對(duì)制度激勵(lì)的重視、制度激勵(lì)不夠規(guī)范和完善、制度激勵(lì)模式缺乏創(chuàng)新等，，然后認(rèn)真分析了造成這些不足的原因，針對(duì)上述不足提出了具體的解決方案對(duì)策，希望能對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理起到一些可行的幫助。
關(guān)鍵詞：人力資源管理；制度激勵(lì)；薪酬；福利；股權(quán)

目 錄

摘  要 1
關(guān)鍵詞 1
一、相關(guān)概念解析 1
1、人力資源管理 1
2、制度激勵(lì) 2
二、制度激勵(lì)的重要性 3
1、有利于提高員工的工作積極性 3
2、有利于企業(yè)人力資源的有效利用 3
3、有利于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展 4
三、制度激勵(lì)在人力資源管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題 4
1、缺乏對(duì)制度激勵(lì)的重視 4
2、制度激勵(lì)不夠規(guī)范和完善 4
3、缺乏與時(shí)俱進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制 5
四、制度激勵(lì)存在問(wèn)題的原因分析 5
1、企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)薄弱 5
2、企業(yè)對(duì)人力資本的投入不足 6
3、缺乏全面規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制 6
五、改進(jìn)人力資源管理中制度激勵(lì)的策略 6
1、塑造正確的人力資源管理觀念 6
2、制定有效的制度激勵(lì)戰(zhàn)略規(guī)劃 6
3、豐富激勵(lì)方式，創(chuàng)新制度激勵(lì)的內(nèi)容 7
結(jié)論 8
參考文獻(xiàn) 8

一、相關(guān)概念解析

1、人力資源管理
企業(yè)人力資源管理企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，概括地說(shuō)，它是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，通過(guò)一整套科學(xué)有效的方法，對(duì)企業(yè)全體人員進(jìn)行的管理。所謂人力資源，是指能夠推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，人力的最基本方面包括體力和智力，如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

結(jié)論

總而言之，人力資源管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分重要。目前，現(xiàn)代企業(yè)在人力資源管理方面存在的問(wèn)題也是全國(guó)眾多企業(yè)存在的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)的健康發(fā)展，對(duì)我國(guó)幼兒教育也是一個(gè)嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)的人力資源管理改進(jìn)勢(shì)在必行。筆者認(rèn)為，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的高效運(yùn)行,就需要在招聘管理、績(jī)效考核管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理這四方面各自得到提高的同時(shí)，相互協(xié)調(diào)相互發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才挖掘、人才任用、人才留住、人才激勵(lì)、人才培訓(xùn)等全面提高，打造一支高效高質(zhì)的企業(yè)人才隊(duì)伍，為我國(guó)企業(yè)健康快速發(fā)展提供學(xué)校資源和師資力量。

參考文獻(xiàn)

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