本文選題：人事檔案 + 文獻(xiàn)計(jì)量分析��； 參考：《遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2007年03期

【摘要】：采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)原理和方法,對(duì)1996～2005年間《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)》收錄的人事檔案研究核心期刊文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,探討人事檔案研究的年代分布、期刊分布、活躍作者群、研究機(jī)構(gòu)分布和研究?jī)?nèi)容分布。結(jié)果表明:在1996～2005年間,后5年文獻(xiàn)發(fā)表量較前5年增加顯著;檢索到的275篇文獻(xiàn)中,87.64%發(fā)表于檔案學(xué)專(zhuān)業(yè)期刊;人事檔案研究的作者分布較為分散,尚未形成核心作者群;在文獻(xiàn)研究機(jī)構(gòu)方面,發(fā)表文獻(xiàn)較多的機(jī)構(gòu)均為教學(xué)單位,研究?jī)?nèi)容主要集中在人事檔案管理方面。
[Abstract]:Based on the principle and method of bibliometrics, this paper makes a statistical analysis on the core documents of personnel archives research included in the Database of Chinese Sci-tech Journals from 1996 to 2005, and probes into the age distribution, periodical distribution and active author group of personnel archives research. Distribution of research institutions and contents. The results showed that during the period of 1996 and 2005, the number of published documents in the latter five years was significantly higher than that in the previous five years, 87.64% of the 275 documents retrieved were published in professional journals of archival science, the authors of personnel files were scattered and the core author group had not been formed. In the aspect of literature research institutions, the organizations that publish more documents are teaching units, and the research contents are mainly on personnel file management.
【作者單位】： 沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué) 沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué) 沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)
【分類(lèi)號(hào)】：G275.9;G353.1

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1783985