本文關(guān)鍵詞：管理學(xué)原理試題及答案，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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　　一、填空題(每空1分，共10分)

　　1.如果生產(chǎn)專用性高，企業(yè)既難以()，也難以()。

　　2.量本利計(jì)算的基本公式是()。

　　3.經(jīng)營計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，重點(diǎn)是()，范圍是()。

　　4.組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出()和(　)。

　　5.不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、()、()和技術(shù)技能。

　　6.激勵(lì)的“公平理論”中“貢獻(xiàn)律”的公式是()。

　　二、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共20分)

　　1.中國古代管理思想“法治”中的“常法”是指

　　A.要保持法的穩(wěn)定性

　　B.要制定統(tǒng)一的法律

　　C.法律面前人人平等

　　D.要使法律固定不變

　　2.美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認(rèn)為，企業(yè)文化除了價(jià)值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外，還包括

　　A.組織結(jié)構(gòu)

　　B.領(lǐng)導(dǎo)方式

　　C.禮儀和慶典　

　　D.企業(yè)行為

　　3.在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括

　　A.隨機(jī)處置權(quán)

　　B.制度權(quán)

　　C.獎(jiǎng)懲權(quán)　

　　D.任免權(quán)

　　4.持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和

　　A.管理信息系統(tǒng)

　　B.預(yù)算控制

　　C.政策程序控制

　　D.個(gè)人觀察

　　5.群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個(gè)明顯的階段，，它們是

　　A.初創(chuàng)、動(dòng)蕩、有序、衰亡

　　B.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、表現(xiàn)

　　C.形成、有序、規(guī)范、成熟

　　D.形成、動(dòng)蕩、規(guī)范、成熟

　　6.所謂的“火爐法則”包括以下步驟

　　 A.預(yù)先警告、即時(shí)處理、違者必究、普適執(zhí)行

　　B.預(yù)先警告、即時(shí)處理、相同后果、普適執(zhí)行

　　C.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、相同后果

　　D.預(yù)先警告、身為表率、即時(shí)處理、普適執(zhí)行

　　7.環(huán)境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現(xiàn)在可以提高組織決策的

　　A.有效性、及時(shí)性、穩(wěn)定性

　　B.前瞻性、有效性、穩(wěn)定性

　　C.正確性、及時(shí)性、穩(wěn)定性

　　D.有效性、正確性、及時(shí)性

　　8.從組織外部招聘管理人員可以帶來“外來優(yōu)勢”是指被聘干部

　　A.沒有歷史包袱

　　B.能為組織帶來新鮮空氣

　　C.可以迅速開展工作

　　D.具有廣告效應(yīng)

　　9.人員配備的工作包括

　　A.制定工作規(guī)范，選配、培訓(xùn)組織成員

　　B.確定人員需用量、選配、培訓(xùn)組織成員

　　C.確定人員結(jié)構(gòu)、選配、培訓(xùn)組織成員

　　D.確定人員需用量、選配、考核、晉升組織成員

　　10.所謂授權(quán)，是指

　　A.在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

　　B.在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

　　C.領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬

　　D.委托代理關(guān)系

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