南京大學常熟生態(tài)研究院，成立于2012年9月29日，由百強縣之首常熟市和南京大學共建，是全國第一個校地共建的生態(tài)研究院，也是全國第一個政產學研型生態(tài)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。研究院以濕地生態(tài)與水環(huán)境保護、濕地恢復及合理利用、森林保護培育、城鄉(xiāng)生態(tài)建設等生態(tài)應用關鍵技術的研發(fā)與產業(yè)化為主要方向，組建了一支高學歷、高素質、高效率的工作團隊，并努力成為中國乃至世界生態(tài)修復行業(yè)的領軍者。

　　

　　研究院始終堅持人才強行戰(zhàn)略，，不斷為員工提供與優(yōu)秀高校研究生深入交流、擴充專業(yè)知識背景、加深應用技術交流的機會，了解中國生態(tài)行業(yè)發(fā)展動向、掌握行業(yè)領先的專業(yè)技術技能的平臺。良好的食宿條件、完善的員工彈性薪酬福利待遇機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，開辟多種職業(yè)發(fā)展渠道，實現員工與企業(yè)同發(fā)展、共成長�，F面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀您的加入。

　　

　　崗位設置及要求如下：

　　

　　一、生態(tài)工程設計師——1名

　　

　　任職要求：

　　

　　1)環(huán)境工程、給排水工程與科學、市政工程等相關專業(yè)，碩士以上學歷優(yōu)先，本科畢業(yè)需3年以上工作經驗；

　　

　　2)具備扎實的工程規(guī)劃理論知識和專業(yè)技能，對生態(tài)、環(huán)境（水治理方向）、河道、湖泊、人工濕地某一個方面具備扎實的理論基礎； 

　　

　　3)按照設計要求和工作安排，按進度計劃獨立完成方案編制、施工圖設計、設計交底等工作；

　　

　　4)負責環(huán)境工程微污染水體治理方向設計工藝優(yōu)化、施工技術指導與解決項目設計中各環(huán)節(jié)的技術問題；

　　

　　5)能熟練運用CAD、造價等相關軟件；

　　

　　6)熟悉國內外相關項目的典范工程、規(guī)劃設計方案及學習相關專業(yè)的前沿知識，應用于工程設計中；

　　

　　7)有專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；

　　

　　8)認同企業(yè)發(fā)展理念，愿與企業(yè)共同發(fā)展。

　　

　　福利待遇：

　　

　　1)正式錄用后，年薪8萬以上，可提供食宿；

　　

　　2)福利：交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎、帶薪休假、年度體檢等；

　　

　　3)按照國家法定標準提供“五險一金”及其他相關福利待遇。

　　

　　二、生態(tài)規(guī)劃設計師——1名

　　

　　任職要求：

　　

　　1)生態(tài)學、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，碩士及以上學歷優(yōu)先，本科畢業(yè)需3年以上工作經驗；

　　

　　2)對生態(tài)感興趣，具備扎實的工程規(guī)劃理論知識和專業(yè)技能，能夠獨立完成各類生態(tài)規(guī)劃方案的編制； 

　　

　　3)承擔或參與過區(qū)域生態(tài)規(guī)劃、省/市/縣生態(tài)建設規(guī)劃、生態(tài)工業(yè)園、城市園林、自然保護區(qū)、濕地規(guī)劃、礦區(qū)生態(tài)規(guī)劃等；熟知國家和地方現行的相關專業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術標準規(guī)范及規(guī)程；

　　

　　4)對生態(tài)感興趣，有較強的溝通能力、有對客戶的說服談判能力； 

　　

　　5)熟練運用CAD、PS、SU等相關設計軟件；

　　

　　6)有專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；

　　

　　7)認同企業(yè)發(fā)展理念，愿與企業(yè)共同發(fā)展。

　　

　　福利待遇：

　　

　　1)正式錄用后，年薪8萬以上，可提供食宿；

　　

　　2)福利：交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎、帶薪休假、年度體檢等；

　　

　　3)按照國家法定標準提供“五險一金”及其他相關福利待遇。

　　

　　三、行政人事專員——1名

　　

　　崗位要求：

　　

　　1)負責員工招聘、入離職、調職等工作的綜合管理；

　　

　　2)負責員工人事檔案資料和管理；各類人事報表的匯總；

　　

　　3)負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　

　　4)負責組織員工各類培訓；

　　

　　5)負責員工考勤及社保等工作的綜合管理；

　　

　　6)負責傳達公司各項規(guī)章制度；督促人事行政管理類制度的執(zhí)行；

　　

　　7)完成領導交辦的其他工作任務。

　　

　　任職要求：

　　

　　1)大專及以上學歷，管理類、人力資源、英語、文秘等相關專業(yè)，1年以上人力資源工作經驗，常熟籍優(yōu)先；

　　

　　2)有較強的人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬、勞動關系、招聘、培訓等業(yè)務能力；

　　

　　3)熟知人力資源管理的先進理念、知識和實務、發(fā)展動態(tài)和趨勢；

　　

　　4)工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　

　　5)具有較好的團隊協作精神、職業(yè)道德、服務意識和敬業(yè)精神；抗壓能力強，能吃苦；

　　

　　6)熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；

　　

　　7)認同企業(yè)發(fā)展理念，愿與企業(yè)共同發(fā)展。

　　

　　福利待遇：

　　

　　1)正式錄用后，年薪6-8萬，可提供食宿；

　　

　　2)福利：交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎、帶薪休假、年度體檢等；

　　

　　3)按照國家法定標準提供“五險一金”及其他相關福利待遇。

　　

　　四、辦公室助理——1名 

　　

　　崗位要求：

　　

　　1)大�；虮究埔�(guī)劃或設計專業(yè)，有相關工作背景，20-40歲，1年以上相關工作經驗，常熟籍優(yōu)先；

　　

　　2)C1駕照，4年以上駕齡，熟練駕駛技能，適合男性；

　　

　　3)工作認真細致、思維敏捷，責任心強，能吃苦耐勞；

　　

　　4)具備良好的溝通、協調與公關能力，辦公軟件操作熟練；

　　

　　5)具有較強的抗壓能力，較好的團隊協作精神。

　　

　　福利待遇：

　　

　　1)正式錄用后，月薪3500元以上，可提供食宿；

　　

　　2)福利：交通補貼、通訊補貼、節(jié)假日福利、高溫費、年終獎、帶薪休假、年度體檢等；

　　

　　3)按照國家法定標準提供“五險一金”及其他相關福利待遇。

　　

　　五、市場營銷——1名 

　　

　　崗位要求：

　　

　　1)負責公司產品的銷售及推廣，維護客戶關系，進行行業(yè)深度挖掘與維護；

　　

　　2)負責市場信息的拓展、收集、整理和分析，及時提出相應的營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　

　　3)負責項目合同的談判、擬定與簽訂，及項目運作過程中與甲方的溝通與協調；

　　

　　4)開展市場推廣工作，宣傳與完善公司品牌與形象。

　　

　　任職要求：

　　

　　1)大專及以上學歷，生態(tài)學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上行業(yè)營銷經驗，能夠獨立完成銷售管理工作；

　　

　　2)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人形象；

　　

　　3)具備較強的市場營銷和公關能力；

　　

　　4)具有良好的客戶服務意識和協調、溝通能力；

　　

　　5)具有較好的團隊協作精神、職業(yè)道德、服務意識和敬業(yè)精神；抗壓能力強，能吃苦；可隨時到全國各地出差；

　　

　　6)認同企業(yè)發(fā)展理念，愿與企業(yè)共同發(fā)展。

　　

　　一經錄用待遇從優(yōu)，望各位有志之士積極加入！

　　

　　人事部聯系方式：

　　

　　電話：0512-52969602-8007

　　

　　郵箱：[email protected]

　　

　　【發(fā)送郵件抬頭請注明：名字+應聘崗位+畢業(yè)院校、專業(yè)，郵件內容：個人簡歷、畢業(yè)證、職稱證，設計崗位請?zhí)峁┳髌�、學術論文等證明材料】

　　

　　地址：常熟市環(huán)湖南路1號（老尚湖風景區(qū)管委會）

　　

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