本文關(guān)鍵詞：管理學(xué)原理

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1)  Principles of Management

管理學(xué)原理

1.

The purpose of the essay is to comparatively analyze the existing textbooks of "principles of management" applied in colleges and universities.

結(jié)合教學(xué)實踐,對本科院校現(xiàn)有管理學(xué)原理課程的教材進行比較分析。

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2)  principle of management

管理學(xué)原理

1.

Principle of management science is a course which is combined of both theory and practice.

管理學(xué)原理是一門理論與實踐相結(jié)合的課程。

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3)  "Grassland Management"

草原管理學(xué)

1.

Discussion on the development history and teaching reform practice of "Grassland Management"

淺談《草原管理學(xué)》課程的發(fā)展歷史與教學(xué)改革實踐

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4)  The Principles of Scientific Management

科學(xué)管理原理

1.

The Principles of Scientific Management by Frederick Winslow Taylor has been considered the origin of modern management thoughts.

泰羅的科學(xué)管理原理被認為是現(xiàn)代管理思想的起源。

2.

The Principles of Scientific Management ” by Taylor is one of the great works for classical management theory, which st ill has highly acadmic value.

泰勒的《科學(xué)管理原理》是古典管理理論的代表作之一 ,它對現(xiàn)代管理科學(xué)研究仍然具有相當(dāng)高的學(xué)術(shù)價值。

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5)  Cardinal principle of management

管理學(xué)基本原理

6)  Principles of Enterprise Management

企業(yè)管理學(xué)原理

補充資料：管理學(xué)

　　
　　管理學(xué)
　　

　　[管理學(xué)]人類為了達到一定的目標(biāo)必須進行計劃、組織和控制等管理活動，而管理學(xué)正是為有效地進行人類的管理活動而提供理論和方法的�，F(xiàn)代管理學(xué)以現(xiàn)代系統(tǒng)論、控制論和信息論等為其基本指導(dǎo)思想，以系統(tǒng)的方法和權(quán)變的方法為其理論操作的基本方法。它旨在幫助任何組織解決兩個生存與發(fā)展的普遍性命題:(l)效能(e壓兜tiveness)，，即“做正確的事”，也就是說要提出正確的問題，樹立正確的目標(biāo);(2)效率(確ciency)，即把“正確的事做好”，也就是使下列不等式成立: 早>1(式中，0表示產(chǎn)出，，表示投人，該式表示產(chǎn)出與投人之比嚴(yán)格大于1。 管理學(xué)這一概念有廣義和狹義之分:狹義的管理學(xué)，即指管理學(xué)的一般原理、原則和方法等，通常稱為管理學(xué)原理或管理學(xué)基礎(chǔ)。它適用于任何類型的組織，諸如:工商企業(yè)、軍隊、學(xué)校、醫(yī)院、科研機構(gòu)以及政府機關(guān)、教會等等。廣義的管理學(xué)則為一個學(xué)科群，僅以盈利性組織的理論看，它既包括市場學(xué)、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)(MIS)、研究與開發(fā)(R%26D)理論、公共關(guān)系學(xué)等學(xué)科，又包括管理經(jīng)濟學(xué)、公司法學(xué)、運籌學(xué)、比較管理學(xué)等。管理學(xué)學(xué)科有4個特點:(l)它是一門綜合性的學(xué)科。管理學(xué)以經(jīng)濟學(xué)(特別是微觀經(jīng)濟學(xué))、社會學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、法學(xué)等為其基礎(chǔ)理論。(2)是為現(xiàn)實的組織解決實際問題的應(yīng)用學(xué)科。亦即其理論或研究課題具有可操作性。(3)在研究(或管理教育和培訓(xùn))方法上主要采用案例研究和實驗研究以及社會調(diào)查等。(4)它承認任何理論結(jié)論都具有暫時性，隨著人類管理活動的發(fā)展，理論本身必須發(fā)生革命性的變化。 管理被作為一門學(xué)科并形成正式而系統(tǒng)的理論，不過才有百余年的歷史。它始于3位偉大的學(xué)者，即“管理理論之父”—法國的亨利·法約爾(He而凡yol，1841一1925)、“科學(xué)管理之父”—美國的弗雷得里克·溫斯洛·泰勒(F找婦eriekwinslOV汀即lor，1856we1915)、“組織理論之父”—德國的馬克斯·韋伯(Max-We悅r，18研一1920)所創(chuàng)立的古典管理理論(classic司managementtheo叮)。第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著管理問題日益為人們所重視，許多學(xué)者從不同的學(xué)科、背景或不同的角度出發(fā)，對復(fù)雜的人類管理問題提出了許多不同的概念、原則和方法，因而出現(xiàn)了理論叢生、學(xué)派林立的繁榮現(xiàn)象。據(jù)已故著名管理學(xué)家哈羅德·孔茨(H明ld Koonts)在so年代初的統(tǒng)計，共有11個學(xué)派。它們是:(l)經(jīng)驗主義管理學(xué)派或稱案例學(xué)派;(2)人際關(guān)系學(xué)派;(3)群體行為學(xué)派;(4)社會協(xié)作系統(tǒng)學(xué)派;(5)社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派;(6)決策理論學(xué)派;(7)系統(tǒng)管理學(xué)派;(8)管理科學(xué)或稱運籌學(xué)學(xué)派;(9)權(quán)變理論學(xué)派;(10)管理活動或稱經(jīng)理角色學(xué)派;(11)經(jīng)營管理理論或稱管理程序?qū)W派。多數(shù)西方學(xué)者認為，管理學(xué)主要由三大學(xué)派構(gòu)成，即經(jīng)營管理理論學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派和行為科學(xué)(含人際關(guān)系學(xué)派和群體行為學(xué)派)學(xué)派。
　　

說明：補充資料僅用于學(xué)習(xí)參考，請勿用于其它任何用途。