本文關(guān)鍵詞：石油企業(yè)人事檔案管理工作現(xiàn)狀及其創(chuàng)新

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【摘要】：隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,市場競爭逐漸加劇。在此背景下,企業(yè)為了獲取可持續(xù)發(fā)展,就需要加強(qiáng)人才的培養(yǎng),只有這樣,才能有效提升自身企業(yè)的綜合實(shí)力,從而使其在市場競爭中存在一定的優(yōu)勢。就我國石油企業(yè)而言,其在人事檔案管理工作中,存在著諸多問題,從而影響了石油企業(yè)的發(fā)展。因此石油企業(yè)需要加強(qiáng)人事檔案管理工作,并對現(xiàn)階段的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,促使管理實(shí)現(xiàn)信息化管理。本文對石油企業(yè)人事檔案管理工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,在此基礎(chǔ)上,對石油企業(yè)人事檔案管理工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行了探究,以期為石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供具有參考價(jià)值的建議。
【作者單位】： 中石油渭南煤層氣管輸有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 石油企業(yè) 人事檔案管理 創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F426.22;G271
【正文快照】： 但沒有對檔案進(jìn)行深度的加工。完善服務(wù)路徑就是需要對電子檔案的資源進(jìn)行深度的分析與處理,最大限度上給患者和大眾帶來更加全面的資源。因此,醫(yī)院在日常事務(wù)的運(yùn)行中,就有必要更加關(guān)注收集、整理部分醫(yī)患事故檔案,分析事故產(chǎn)生的過程,最終總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為醫(yī)院運(yùn)行提供決策意見。

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