發(fā)布時間：2024-05-21 21:19

　　隨著數(shù)字時代的到來,科研第四范式的深入發(fā)展,科研數(shù)據(jù)管理需求愈來愈多,圖書館員的角色也在隨之轉(zhuǎn)型發(fā)展,國內(nèi)許多高校數(shù)據(jù)館員呼之欲出,這一崗位既是用戶需求使然,更是圖書館轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求,但數(shù)據(jù)館員的出現(xiàn)不是代替原來的學(xué)科館員,而是以新崗位的形式融入高校圖書館中。因此,開展數(shù)據(jù)館員職崗研究尤為迫切,其中分析數(shù)據(jù)館員勝任特征是新時期圖書館職業(yè)研究的重要部分。明確數(shù)據(jù)館員勝任特征要求,選任和開發(fā)優(yōu)秀的數(shù)據(jù)管理人才有助于推進(jìn)和提升圖書館的數(shù)據(jù)管理服務(wù)。本研究將高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征作為研究核心,借鑒國內(nèi)外數(shù)據(jù)館員研究成果,對數(shù)據(jù)館員概念進(jìn)行界定;通過采用扎根理論方法逐層提取勝任特征初始概念、范疇、主范疇,形成了高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征理論模型;運(yùn)用專家調(diào)查法核檢勝任特征要素,區(qū)分鑒別性勝任特征與基準(zhǔn)性勝任特征,構(gòu)建了高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征初始模型。在初始模型構(gòu)成的基礎(chǔ)上,編制了高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征評價量表,并運(yùn)用量表驗(yàn)證了勝任特征初始模型具備合理的結(jié)構(gòu)性與有效性。高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征模型包含專業(yè)知識、工作能力和個性特質(zhì)3個一級維度,基礎(chǔ)理論、技術(shù)知識、綜合技能、專業(yè)技能...

【文章頁數(shù)】：91 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1國外數(shù)據(jù)館員發(fā)展歷程圖

高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征模型構(gòu)建及應(yīng)用研究4圖1.1國外數(shù)據(jù)館員發(fā)展歷程圖Figure1.1TheDevelopmentofDataLibrariansinForeignCountries1.3.2數(shù)據(jù)館員崗位需求研究大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，海量數(shù)據(jù)奔涌而出，對于數(shù)據(jù)服務(wù)的需求越來越....

圖1.2圖書館館員勝任特征要素比較

江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文7表1.2圖書館員勝任特征模型研究Table1.2ResearchSummaryofLibrarianCompetencyModel年份作者研究對象維度2010景晶，程曉勇[43]高校圖書館館長知識、能力、人格2010黃尊寶[44]參考咨詢館員知識技能、工作態(tài)....

圖1.3研究內(nèi)容邏輯框架

江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文9圖1.3研究內(nèi)容邏輯框架Figure1.3TheLogicalFrameworkofResearchContent具體包括以下七個部分：（1）緒論。面對大數(shù)據(jù)時代對數(shù)據(jù)管理服務(wù)的迫切需求，以及高校圖書館數(shù)據(jù)管理服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出數(shù)據(jù)管理服務(wù)發(fā)展緩慢的原因是....

圖2.1圖書館員、學(xué)科館員與數(shù)據(jù)館員三者關(guān)系圖

高校圖書館數(shù)據(jù)館員勝任特征模型構(gòu)建及應(yīng)用研究16表2.3學(xué)科館員與數(shù)據(jù)館員比較框架Table2.3ComparativeFrameworkbetweenSubjectLibrarianandDataLibrarian比較內(nèi)容學(xué)科館員數(shù)據(jù)館員興起時間1998年引入國內(nèi)，隨后各高校圖....

本文編號：3979937