S市公共圖書館治理問題研究
發(fā)布時間:2023-06-10 13:24
S市公共圖書館作為社會公共空間的重要組成部分,對塑造社會精神和提升社會文化起著不可替代的作用。隨著知識經濟的到來和經濟新常態(tài)的發(fā)展,社會公眾精神文明訴求不斷提升;再加之社會轉型帶來的劇烈變動,生活在城市中的公民需要更多可以持續(xù)學習的公共空間。為了滿足公民日益增長的精神文明建設需求,推動文化的繁榮和大發(fā)展,黨中央、國務院高度重視社會主義文化建設。十九大報告中提出,要堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛,完善公共文化服務體系,深入實施文化惠民工程,豐富群眾性文化活動。作為傳播社會公共文化前沿陣地的公共圖書館,其重要性自不待言。近幾年,隨著我國公共文化服務體系的不斷完善,“三館一站”陸續(xù)免費開放,各類文化扶持政策相繼出臺,預示著我國政府的公共文化效能不斷提升。作為東北地區(qū)的重要文化都市之一,S市當前文化迎來了繁榮發(fā)展的契機。本文借鑒美國學者史蒂芬·戈德史密斯和威廉·埃格斯的網絡化治理理論對S市公共圖書館的治理現狀進行分析,并提出相應的解決對策,對創(chuàng)造更好的城市閱讀空間、繁榮城市文化、提升城市形象具有重大的意義。本文中,以碩士論文撰寫的針對性、創(chuàng)新性、問題意識為指導方針;在發(fā)現問題的基礎上提...
【文章頁數】:55 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
緒論
1 相關概念界定及理論內涵
1.1 相關概念界定
1.1.1 公共圖書館
1.1.2 公共文化
1.1.3 公共文化治理
1.1.4 書香社會
1.2 網絡化治理理論的內涵
1.2.1 設計網絡
1.2.2 連接的紐帶
1.2.3 網絡與責任困境
1.2.4 網絡化治理的能力建設
2 S市公共圖書館治理現狀及存在的問題
2.1 S市公共圖書館治理現狀
2.2 S市公共圖書館治理存在的問題
2.2.1 員工服務意識較差
2.2.2 運作經費來源較少
2.2.3 公共空間秩序較亂
2.2.4 館內設備設施較老
3 S市公共圖書館治理問題存在的原因
3.1 工作人員服務觀念陳舊
3.1.1 戰(zhàn)略性規(guī)劃意識淡薄
3.1.2 公共性價值導向偏頗
3.1.3 人性化服務理念缺失
3.2 網絡化治理格局尚未形成
3.2.1 政府主導作用不通暢
3.2.2 社會參與路徑不流暢
3.2.3 公民反饋渠道不順暢
3.3 公共空間運行機制難以協(xié)調
3.3.1 基本法律的保障機制薄弱
3.3.2 風險共擔的責任機制缺乏
3.3.3 評價考評的監(jiān)督機制不全
3.4 館內網絡化建設能力不足
3.4.1 創(chuàng)新工作能力不足
3.4.2 智能工作建設落后
3.4.3 志愿工作服務缺失
4 S市公共圖書館治理問題的解決對策
4.1 培育工作人員新型的治理理念
4.1.1 科學戰(zhàn)略規(guī)劃
4.1.2 重塑公共價值
4.1.3 完善人性服務
4.2 構建網絡化的服務機制
4.2.1 強化政府的主導作用
4.2.2 促進社會的積極參與
4.2.3 暢通公民的渠道反饋
4.3 完善館內全方位的運行機制
4.3.1 改善法律機制的供給能力
4.3.2 提升責任機制的整合能力
4.3.3 強化監(jiān)督機制的考評能力
4.4 提升館內的綜合建設能力
4.4.1 創(chuàng)新服務意識的常態(tài)化
4.4.2 智慧服務能力的持續(xù)化
4.4.3 志愿服務行為的長效化
結束語
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3832947
【文章頁數】:55 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
緒論
1 相關概念界定及理論內涵
1.1 相關概念界定
1.1.1 公共圖書館
1.1.2 公共文化
1.1.3 公共文化治理
1.1.4 書香社會
1.2 網絡化治理理論的內涵
1.2.1 設計網絡
1.2.2 連接的紐帶
1.2.3 網絡與責任困境
1.2.4 網絡化治理的能力建設
2 S市公共圖書館治理現狀及存在的問題
2.1 S市公共圖書館治理現狀
2.2 S市公共圖書館治理存在的問題
2.2.1 員工服務意識較差
2.2.2 運作經費來源較少
2.2.3 公共空間秩序較亂
2.2.4 館內設備設施較老
3 S市公共圖書館治理問題存在的原因
3.1 工作人員服務觀念陳舊
3.1.1 戰(zhàn)略性規(guī)劃意識淡薄
3.1.2 公共性價值導向偏頗
3.1.3 人性化服務理念缺失
3.2 網絡化治理格局尚未形成
3.2.1 政府主導作用不通暢
3.2.2 社會參與路徑不流暢
3.2.3 公民反饋渠道不順暢
3.3 公共空間運行機制難以協(xié)調
3.3.1 基本法律的保障機制薄弱
3.3.2 風險共擔的責任機制缺乏
3.3.3 評價考評的監(jiān)督機制不全
3.4 館內網絡化建設能力不足
3.4.1 創(chuàng)新工作能力不足
3.4.2 智能工作建設落后
3.4.3 志愿工作服務缺失
4 S市公共圖書館治理問題的解決對策
4.1 培育工作人員新型的治理理念
4.1.1 科學戰(zhàn)略規(guī)劃
4.1.2 重塑公共價值
4.1.3 完善人性服務
4.2 構建網絡化的服務機制
4.2.1 強化政府的主導作用
4.2.2 促進社會的積極參與
4.2.3 暢通公民的渠道反饋
4.3 完善館內全方位的運行機制
4.3.1 改善法律機制的供給能力
4.3.2 提升責任機制的整合能力
4.3.3 強化監(jiān)督機制的考評能力
4.4 提升館內的綜合建設能力
4.4.1 創(chuàng)新服務意識的常態(tài)化
4.4.2 智慧服務能力的持續(xù)化
4.4.3 志愿服務行為的長效化
結束語
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3832947
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