編目業(yè)務(wù)外包就是將本應(yīng)由圖書館自己完成的編目工作以合同方式交給專業(yè)的社會(huì)化機(jī)構(gòu)來(lái)完成,是企業(yè)先進(jìn)的管理模式在圖書館領(lǐng)域的應(yīng)用。編目工作過(guò)去是高校圖書館日常工作中技術(shù)含量最高、最核心的業(yè)務(wù),但是隨著編目業(yè)務(wù)外包由歐美國(guó)家傳入中國(guó)后,在中國(guó)高校圖書館中得到了普遍應(yīng)用,對(duì)我國(guó)高校圖書館的編目工作形成了巨大的沖擊,編目工作的核心價(jià)值受到了質(zhì)疑,日益被邊緣化。如何改變我國(guó)高校圖書館編目工作所面臨的窘境,使其更好的發(fā)展,是我們現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)正視與解決的問(wèn)題。 本文介紹了我國(guó)高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包發(fā)展的現(xiàn)狀,并結(jié)合我國(guó)國(guó)情,對(duì)于編目業(yè)務(wù)外包進(jìn)行了深入的剖析,認(rèn)為編目業(yè)務(wù)外包在我國(guó)高校圖書館中之所以發(fā)展迅速,除了其具有企業(yè)管理模式的先進(jìn)理念和優(yōu)勢(shì),還因?yàn)?1世紀(jì)之初我國(guó)高校圖書館所面臨的特殊情況,高校大規(guī)模合并擴(kuò)招、面臨教育部的教學(xué)評(píng)估導(dǎo)致高校圖書館購(gòu)書量激增,編目人力、物力嚴(yán)重不足,在自身無(wú)法完成工作任務(wù)的情況下轉(zhuǎn)而向社會(huì)機(jī)構(gòu)求助,因此高校圖書館在選擇編目業(yè)務(wù)外包之初有一定的被動(dòng)性,另外編目業(yè)務(wù)外包制度本身也還存在一些問(wèn)題,尤其是質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),而且我國(guó)的高校圖書館相比于外國(guó)圖書館還具有事業(yè)單位這一特殊性... 

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究方法與創(chuàng)新點(diǎn)
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包現(xiàn)狀研究
    2.1 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的產(chǎn)生及發(fā)展
    2.2 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的模式
        2.2.1 以外包工作地點(diǎn)劃分
        2.2.2 以外包工作內(nèi)容劃分
        2.2.3 以外包持續(xù)性劃分
    2.3 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的適用分析
第3章 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的分析
    3.1 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的益處
        3.1.1 提高圖書館的工作效率
        3.1.2 解決圖書館自身能力不足的問(wèn)題
        3.1.3 提高了圖書館的核心能力
    3.2 高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包存在的問(wèn)題
        3.2.1 承包商的能力問(wèn)題
        3.2.2 承包商工作人員的素養(yǎng)問(wèn)題
        3.2.3 分類編目數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題
        3.2.4 對(duì)高校圖書館館員造成負(fù)面影響
        3.2.5 造成高校圖書館對(duì)承包商的依賴性
    3.3 我國(guó)國(guó)情對(duì)高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的影響
        3.3.1 人力資源
        3.3.2 經(jīng)費(fèi)支出
        3.3.3 人事制度
        3.3.4 效率問(wèn)題
第4章 高校圖書館編目工作內(nèi)容的改進(jìn)
    4.1 編目人員的自我建設(shè)
        4.1.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維
        4.1.2 擴(kuò)展職業(yè)技能
        4.1.3 加強(qiáng)編目理論研究
    4.2 建立規(guī)范的編目業(yè)務(wù)外包質(zhì)量控制體系
        4.2.1 選擇合適的承包商
        4.2.2 簽訂完善的外包合同
        4.2.3 制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)
        4.2.4 加強(qiáng)與承包商的溝通
        4.2.5 加強(qiáng)監(jiān)督審校工作
        4.2.6 建立統(tǒng)一的書目數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
        4.2.7 建立編目業(yè)務(wù)外包聯(lián)盟
    4.3 高校圖書館編目工作內(nèi)容的變革
        4.3.1 完善考核激勵(lì)機(jī)制
        4.3.2 加強(qiáng)與圖書館其他工作的協(xié)作
        4.3.3 拓展編目工作內(nèi)容
第5章 高校圖書館編目工作模式的創(chuàng)新
    5.1 探索“內(nèi)包”機(jī)制
        5.1.1 適用條件
        5.1.2 編目業(yè)務(wù)內(nèi)包模式及流程
        5.1.3 注意事項(xiàng)
    5.2 加強(qiáng)與書商的深層次合作
        5.2.1 高校圖書館與書商的契合點(diǎn)
        5.2.2 合作模式
第6章 結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]地方高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包創(chuàng)新模式探索——以惠州學(xué)院圖書館為例[J]. 彭麗香.  惠州學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(01)
[2]國(guó)外大學(xué)圖書館變革的新動(dòng)向及其啟示[J]. 葉蘭.  圖書館論壇. 2013(06)
[3]圖書館采編工作革新探析[J]. 張影.  圖書情報(bào)工作. 2013(S1)
[4]高校圖書館編目外包的現(xiàn)狀調(diào)查與思考[J]. 劉麗靜,張為杰.  圖書情報(bào)工作. 2012(S2)
[5]圖情視角下“內(nèi)包”與“外包”的適用性論證分析[J]. 孫倩.  圖書館學(xué)研究. 2012(21)
[6]圖書館業(yè)務(wù)外包態(tài)勢(shì)下的內(nèi)包論證[J]. 吳國(guó)臣,孟淑梅.  農(nóng)業(yè)圖書情報(bào)學(xué)刊. 2012(05)
[7]學(xué)科化服務(wù)模式下編目工作的發(fā)展與創(chuàng)新[J]. 王旭.  高校圖書情報(bào)論壇. 2012 (01)
[8]圖書館編目業(yè)務(wù)外包模式選擇探討[J]. 莫振軒.  情報(bào)探索. 2012(02)
[9]新形勢(shì)下高校圖書館服務(wù)功能定位研究——對(duì)編目業(yè)務(wù)外包的反思[J]. 蔣鴻標(biāo).  圖書館. 2012(01)
[10]編目員的未來(lái):編目員的職責(zé)拓展研究[J]. 賈延霞,趙秀君.  圖書館建設(shè). 2011(07)

碩士論文
[1]基于書目記錄功能需求（FRBR）的圖書館編目理論與實(shí)踐研究[D]. 王微.東北師范大學(xué) 2008
[2]高校圖書館編目業(yè)務(wù)外包的質(zhì)量控制研究[D]. 韓超.河北大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3685213