公共圖書館職稱評審信息化建設還未得到廣泛重視,調研發(fā)現,公共圖書館（圖書資料系列）職稱評審信息化建設起步較晚,落后于檔案系統和人事管理系統的建設水平。公共圖書館在線職稱評審系統,應具有涵蓋較全的職稱評審系列、統一數據標準、充分利用圖書館在線數字資源、注重職稱評審數據歸檔與分析等特點。其系統業(yè)務流程可以包括準備階段、初審階段、初評階段、終評階段、公示結果及上報階段,并匹配相應的三級功能架構。此外,公共圖書館在線職稱評審系統平臺的構建,應加強職稱評審系統建設的頂層設計,對不同行業(yè)職稱評審系統的構建采取不同的策略。 

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、相關研究與應用現狀分析
    （一）相關研究回顧
    （二）公共圖書館職稱評審現狀調查及分析
三、公共圖書館在線職稱評審系統特點
    （一）涵蓋較全的職稱評審系列
    （二）評審流程清晰
    （三）統一數據標準，規(guī)范數據采集
    （四）充分利用圖書館在線數字資源
    （五）注重職稱評審數據歸檔與分析
    （六）通用性和可擴展性
四、公共圖書館在線職稱評審系統設計和系統架構
    （一）公共圖書館在線職稱評審系統業(yè)務流程
    （二）公共圖書館在線職稱評審系統的功能
        1. 用戶和權限管理
        2. 在線注冊、申報
        3. 系統信息發(fā)布及檢索
        4. 系統管理及業(yè)務流程管理
        5. 在線職稱評審
        6. 評審材料歸檔
        7. 數據統計及分析
    （三）公共圖書館在線職稱評審系統業(yè)務架構
    （四）公共圖書館在線職稱評審系統架構
五、公共圖書館在線職稱評審系統平臺構建策略
    （一）加強職稱評審系統建設的頂層設計
    （二）不同行業(yè)職稱評審系統構建策略分析
        1. 人社部門構建職稱評審系統的策略
        2. 公共圖書館構建職稱評審系統策略
六、展望


【參考文獻】：
期刊論文
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