以效益為導向的企業(yè)檔案工作評價機制初探
發(fā)布時間:2020-03-19 05:23
【摘要】:近年來,社會與企業(yè)管理者越來越重視企業(yè)的檔案工作,為檔案工作的發(fā)展帶來了良好的契機;飛速發(fā)展的同時,企業(yè)檔案工作也將面臨嚴峻的考驗:其管理模式能否與現代企業(yè)制度相適應,其發(fā)展能否與國際化的趨勢相協調,等等。這一連串的問號背后凸顯了企業(yè)檔案工作的一大漏洞——管理與評價、反饋相分離,長期的“重管理,輕結果”使企業(yè)檔案工作一直處于被動的局面。 新時期,企業(yè)檔案工作要想取得長足發(fā)展,必須建立起企業(yè)檔案工作的評價機制,這一評價機制也必須在企業(yè)與檔案工作之間找到共同的基點,在這個前提下,作者提出建立以效益為導向的企業(yè)檔案工作評價機制。 本文在論述效益導向的企業(yè)檔案工作評價機制之前,先簡要分析了當前企業(yè)檔案工作環(huán)境與企業(yè)檔案工作評價機制的概述;進而對效益導向中的“效益”進行分析,最后提出建立效益導向的企業(yè)檔案工作評價機制的相關問題與具體實踐,試圖從理論與實踐操作層面建立起企業(yè)檔案工作的效益評價機制。
【學位授予單位】:湖北大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2011
【分類號】:G270;G278
本文編號:2589770
【學位授予單位】:湖北大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2011
【分類號】:G270;G278
【參考文獻】
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,本文編號:2589770
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