本文選題：大數(shù)據(jù) + 高校人事檔案��； 參考：《山西檔案》2017年02期

【摘要】：當(dāng)前高校人事檔案信息化建設(shè)存在著人事檔案信息來(lái)源單一、外延有限,人事檔案信息利用不充分,硬件設(shè)施、技術(shù)手段落后等問(wèn)題。文章基于大數(shù)據(jù)視角指出了高校人事檔案信息化建設(shè)的必要性,并對(duì)如何加強(qiáng)大數(shù)據(jù)時(shí)代高校人事檔案信息化建設(shè)提出了建議:多渠道收集"大人事檔案信息",利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)人事檔案信息主動(dòng)服務(wù)人力資源管理,加強(qiáng)硬件設(shè)施、軟件平臺(tái)與安保措施的建設(shè)等。
[Abstract]:At present, there are some problems in the information construction of personnel archives in colleges and universities, such as single source of personnel archives information, limited extension, insufficient utilization of personnel archives information, backward hardware facilities and technical means, etc.Based on big data's perspective, this paper points out the necessity of information construction of personnel files in colleges and universities.The paper also puts forward some suggestions on how to strengthen the information construction of personnel archives in colleges and universities in big data's time: collecting "large personnel files" through multiple channels, realizing the active service of human resources management by use of big data technology, and strengthening hardware facilities.Software platform and security measures, etc.
【作者單位】： 黃岡師范學(xué)院人事處;
【基金】：湖北省教育廳2016年科研計(jì)劃指導(dǎo)性項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下高校人事檔案管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究”(編號(hào)為B2016202)的研究成果
【分類(lèi)號(hào)】：G270.7;G647.24

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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