自我構(gòu)念、自我關(guān)聯(lián)對稟賦效應(yīng)的影響研究
發(fā)布時間:2023-09-29 02:57
稟賦效應(yīng)是判斷和決策領(lǐng)域一種穩(wěn)健的效應(yīng),在日常經(jīng)濟(jì)生活中扮演著重要的角色。個體人格特質(zhì)會對其決策行為產(chǎn)生諸多影響,但是目前從人格層面出發(fā)對稟賦效應(yīng)的研究較少。為了探究自我構(gòu)念這一人格特質(zhì)對稟賦效應(yīng)的影響及其影響機(jī)制,以大學(xué)生為研究對象,在自我構(gòu)念、自我關(guān)聯(lián)及稟賦效應(yīng)的相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,通過四個實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了實(shí)證探究。實(shí)驗(yàn)一采用圈代詞任務(wù)驗(yàn)證個體自我構(gòu)念的啟動效應(yīng)。實(shí)驗(yàn)二a以馬克杯為交易對象,使用稟賦效應(yīng)的經(jīng)典范式,研究不同情境下即時形成的自我構(gòu)念對稟賦效應(yīng)產(chǎn)生何種影響。實(shí)驗(yàn)二b以筆記本電腦為交易對象,驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)二a的影響結(jié)果能否拓展到高價值的物品上。實(shí)驗(yàn)三考察自我構(gòu)念影響稟賦效應(yīng)的內(nèi)在機(jī)制,加入自我關(guān)聯(lián)變量,探究三者的關(guān)系。結(jié)果表明,在不同啟動條件下,大學(xué)生的自我構(gòu)念表現(xiàn)出不同特點(diǎn),獨(dú)立自我構(gòu)念啟動對大學(xué)生自我構(gòu)念的影響更大;自我構(gòu)念影響稟賦效應(yīng),與互依型自我構(gòu)念的個體相比,獨(dú)立型自我構(gòu)念的個體的稟賦效應(yīng)更強(qiáng),且該結(jié)果能夠拓展到高價值的物品上;在自我關(guān)聯(lián)條件下,自我構(gòu)念和稟賦效應(yīng)的交互作用顯著,在自我不關(guān)聯(lián)條件下,所有組參與者均未表現(xiàn)出稟賦效應(yīng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),大學(xué)生存在自我構(gòu)念的啟動效應(yīng),其文化...
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 引言
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 稟賦效應(yīng)的概念與理論解釋
2.2 稟賦效應(yīng)的心理機(jī)制
2.2.1 基于角色的信息處理機(jī)制
2.2.2 自我提升機(jī)制
2.2.3 自我關(guān)聯(lián)機(jī)制
2.3 稟賦效應(yīng)的研究范式
2.4 自我構(gòu)念的相關(guān)研究
2.4.1 文化與自我構(gòu)念
2.4.2 自我構(gòu)念與稟賦效應(yīng)
2.5 自我構(gòu)念啟動的研究范式
3 問題提出與研究假設(shè)
3.1 問題提出
3.2 研究假設(shè)
4 實(shí)驗(yàn)部分
4.1 實(shí)驗(yàn)一:大學(xué)生自我構(gòu)念的啟動實(shí)驗(yàn)研究
4.1.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.1.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.1.3 結(jié)果與分析
4.1.4 討論
4.2 實(shí)驗(yàn)二a:大學(xué)生自我構(gòu)念對稟賦效應(yīng)的影響
4.2.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.2.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.2.3 結(jié)果與分析
4.2.4 討論
4.3 實(shí)驗(yàn)二b:大學(xué)生自我構(gòu)念對稟賦效應(yīng)的影響
4.3.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.3.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.3.3 結(jié)果與分析
4.3.4 討論
4.4 實(shí)驗(yàn)三:大學(xué)生自我構(gòu)念、自我關(guān)聯(lián)對稟賦效應(yīng)的影響
4.4.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.4.2 研究方法
4.4.3 結(jié)果與分析
4.4.4 討論
5 總討論
6 結(jié)論
7 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果
本文編號:3849150
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
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摘要
abstract
1 引言
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 稟賦效應(yīng)的概念與理論解釋
2.2 稟賦效應(yīng)的心理機(jī)制
2.2.1 基于角色的信息處理機(jī)制
2.2.2 自我提升機(jī)制
2.2.3 自我關(guān)聯(lián)機(jī)制
2.3 稟賦效應(yīng)的研究范式
2.4 自我構(gòu)念的相關(guān)研究
2.4.1 文化與自我構(gòu)念
2.4.2 自我構(gòu)念與稟賦效應(yīng)
2.5 自我構(gòu)念啟動的研究范式
3 問題提出與研究假設(shè)
3.1 問題提出
3.2 研究假設(shè)
4 實(shí)驗(yàn)部分
4.1 實(shí)驗(yàn)一:大學(xué)生自我構(gòu)念的啟動實(shí)驗(yàn)研究
4.1.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.1.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.1.3 結(jié)果與分析
4.1.4 討論
4.2 實(shí)驗(yàn)二a:大學(xué)生自我構(gòu)念對稟賦效應(yīng)的影響
4.2.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.2.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.2.3 結(jié)果與分析
4.2.4 討論
4.3 實(shí)驗(yàn)二b:大學(xué)生自我構(gòu)念對稟賦效應(yīng)的影響
4.3.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.3.2 實(shí)驗(yàn)方法
4.3.3 結(jié)果與分析
4.3.4 討論
4.4 實(shí)驗(yàn)三:大學(xué)生自我構(gòu)念、自我關(guān)聯(lián)對稟賦效應(yīng)的影響
4.4.1 實(shí)驗(yàn)?zāi)康?br> 4.4.2 研究方法
4.4.3 結(jié)果與分析
4.4.4 討論
5 總討論
6 結(jié)論
7 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果
本文編號:3849150
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