本文關(guān)鍵詞：員工工作壓力、心理健康與寬恕之間的關(guān)系研究　出處：《天津師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激勵(lì),壓力似乎已經(jīng)成為人們茶余飯后談?wù)摰慕裹c(diǎn)。不同的個(gè)體面對(duì)同一個(gè)壓力源,會(huì)有不同的認(rèn)知水平與感覺體驗(yàn),有的人把壓力看作是一種挑戰(zhàn)或機(jī)遇,有的人則會(huì)把壓力看作是痛苦的或威脅性質(zhì)的。不同的評(píng)估方式會(huì)對(duì)我們的心理健康產(chǎn)生不同的影響。同時(shí),近年來(lái),關(guān)于工作壓力的研究也越來(lái)越多,然而更多的壓力研究仍舊強(qiáng)調(diào)壓力的負(fù)面影響,本次研究將同時(shí)關(guān)注壓力的積極與消極方面,試研究不同的壓力評(píng)估方式對(duì)心理健康所造成的影響。寬恕是一種調(diào)節(jié)工作場(chǎng)所沖突以及激勵(lì)更加積極合作行為的一種建構(gòu)性行為,本次研究以400名來(lái)自北京、天津、上海等地的員工為被試,研究了不同評(píng)估壓力方式下的心理健康水平,并且以寬恕作為中介變量。使用AM0S23,0與SPSS16.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出結(jié)果如下:(1)積極壓力中:工作量維度,正向預(yù)測(cè)心理健康中的主觀感覺與人際維度;個(gè)人責(zé)任維度顯著正向預(yù)測(cè)個(gè)人維度的心理健康水平,顯著正向預(yù)測(cè)寬恕中的克服消極思想維度、培養(yǎng)積極方法維度與相信寬恕的好處維度;工作-家庭平衡顯著正向預(yù)測(cè)個(gè)人維度的心理健康水平,寬恕中的培養(yǎng)積極方法維度、相信寬恕的好處維度;人際關(guān)系顯著正向預(yù)測(cè)寬恕中的尋求原因維度、培養(yǎng)積極方法維度與相信寬恕的好處維度。(2)消極壓力中的工作量顯著負(fù)向預(yù)測(cè)心理健康的三維度,顯著負(fù)向預(yù)測(cè)寬恕中的培養(yǎng)積極方法、相信寬恕的好處維度;人際關(guān)系顯著負(fù)向預(yù)測(cè)寬恕的四維度;工作-家庭平衡顯著負(fù)向預(yù)測(cè)心理健康三維度,顯著負(fù)向預(yù)測(cè)寬恕中的尋求原因、培養(yǎng)積極的方法以及相信寬恕的好處。(3)培養(yǎng)積極的方法在消極壓力中的工作量與主觀感覺中起部分中介作用。(4)培養(yǎng)積極的方法在消極壓力中的工作家庭平衡與個(gè)人維度中起完全中介作用。(5)培養(yǎng)積極的方法在消極壓力下的工作家庭平衡與人際維度間起完全中介作用。
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：B842

【參考文獻(xiàn)】

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6 胡三Z，

本文編號(hào)：1322173