無論在早發(fā)現(xiàn)代化國家還是后發(fā)現(xiàn)代化國家,國有企業(yè)都是一種普遍存在的經濟組織。國有企業(yè)是國有制——公有制產權形式與公司制相結合的現(xiàn)代綜合性經濟組織。無論是東方社會還是西方社會,國有企業(yè)因其公有制性質都具有了某種政治功能,使其不能超然于政治體系之外成為純粹的經濟組織。國有企業(yè)在鞏固國家政權,改善國家與社會關系,實現(xiàn)國家治理意圖等諸多方面均發(fā)揮了廣泛的作用。就中國特色社會主義國家發(fā)展而言:國有企業(yè),一方面為中國共產黨的領導和執(zhí)政提供了堅實的物質基礎,成為了“共和國的長子”;另一方面自其產生之日起便與現(xiàn)代國家建構產生了緊密的聯(lián)系,國有企業(yè)與現(xiàn)代國家建構和制度成長之間發(fā)生了緊密的關系,影響了當代中國政治的關系的形成與制度變遷。及至今日,國有企業(yè)黨組織依然是政治體系的有機組成部分,國有企業(yè)依然是執(zhí)政黨進行國家治理,主導政黨政治發(fā)展的關鍵依靠力量。當代中國國有企業(yè)產生之基礎,一方面來自于對中華民國時期官僚資本的改造;另一方面來源于新民主主義革命時期根據地所產生的中國共產黨領導的公營企業(yè)。作為當代國有企業(yè)原始形態(tài)的根據地公營企業(yè)在其產生之日起便與中國共產黨發(fā)生了千絲萬縷的聯(lián)系。黨通過對公營企業(yè)的領導,為...

【文章頁數(shù)】：204 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導論
    一、研究的緣起及選題的意義
    二、國內外研究現(xiàn)狀及分析
    三、研究的主要內容及研究方法
    四、研究的主要創(chuàng)新點及難點
第一章 國有企業(yè)黨的領導制度的基礎理論
    第一節(jié) 政黨權力分析中的嵌入理論
        一、嵌入理論：一種關于公共權力與市場關系的研究范式
        二、中國共產黨在社會主義經濟制度中的權力“嵌入”
    第二節(jié) 國有企業(yè)的性質
        一、一種關于產權實現(xiàn)的特殊制度安排
        二、一種特殊的公共權力
        三、一種特殊的政策工具
    第三節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的內涵與功能
        一、中國國有企業(yè)黨的領導制度的內涵
        二、中國國有企業(yè)黨的領導制度的功能
第二章 國有企業(yè)黨的領導制度歷史變遷分析
    第一節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的萌芽
        一、新民主主義革命中的公營企業(yè)黨的領導的制度化初探
        二、新民主主義革命時期公營企業(yè)黨的領導的功能
    第二節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的形成
        一、適應執(zhí)政條件的國營企業(yè)黨的領導制度的探索
        二、借助企業(yè)其他權力主體加強黨的領導能力
    第三節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的發(fā)展
        一、黨的權力對企業(yè)行政權力的制度性“嵌入”
        二、借助其他領導制度加強政黨權力的嵌入
    第四節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的調整
        一、國營企業(yè)黨的領導制度的改革
        二、社會主義商品經濟對國營企業(yè)黨的領導制度的挑戰(zhàn)
    第五節(jié) 黨的領導在現(xiàn)代國有企業(yè)制度下的初探
        一、現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨的領導制度的探索
        二、國有企業(yè)中黨的領導的挑戰(zhàn)
第三章 國有企業(yè)黨的領導制度變遷的學理分析
    第一節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度變遷的環(huán)境
        一、影響國有企業(yè)黨的領導制度變遷的外部環(huán)境
        二、影響國有企業(yè)黨的領導制度變遷的內部環(huán)境
    第二節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度變遷的動力
        一、黨的權力建構與運行的合法性追求
        二、國有企業(yè)降低交易費用的需求
    第三節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度變遷的路徑
        一、強制性制度變遷
        二、誘致性制度變遷
第四章 新時代國有企業(yè)黨的領導制度的變革
    第一節(jié) 黨的權力實現(xiàn)方式的變化
        一、黨的權力實現(xiàn)能力的現(xiàn)實挑戰(zhàn)
        二、重塑黨的權力實現(xiàn)路徑
        三、黨的權力實現(xiàn)主體的拓展
    第二節(jié) 黨的權力實現(xiàn)載體的發(fā)展
        一、黨的領導與公司治理的協(xié)同構建
        二、民主治理與科層管理上的突破
    第三節(jié) 黨的權力實現(xiàn)方式的困境
        一、支撐黨的權力實現(xiàn)的邏輯的困境
        二、權力實現(xiàn)路徑的困境
第五章 國有企業(yè)黨的領導制度改進建議
    第一節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度建構的原則
        一、保障權力實現(xiàn)的有效性
        二、建構權力實現(xiàn)的適應性
    第二節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度供給
        一、以“大黨建”原則重塑黨的權力實現(xiàn)方式
        二、法治化下的權力實現(xiàn)方式制度化
        三、建構黨的權力實現(xiàn)的良性制度環(huán)境
    第三節(jié) 國有企業(yè)黨的領導制度的組織建構
        一、國有企業(yè)黨的組織制度改革
        二、國有企業(yè)黨組織與公司治理制度化
        三、增加黨的傳統(tǒng)領導制度的時代性內涵
結論
    一、國有企業(yè)黨的領導制度存在的基礎
    二、政黨政治視閾下的國有企業(yè)黨的領導問題
    三、新時代國有企業(yè)黨的領導問題應該重視的幾個問題
參考書目
后記
在學期間部分科研成果



本文編號：4028724