發(fā)布時間：2017-05-27 09:23

  本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供需分析及提升研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：由農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榱鲃泳蜆I(yè)農(nóng)民工，再由流動就業(yè)農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)樾率忻�，這兩個階段構(gòu)成了中國農(nóng)民市民化的過程，農(nóng)民工市民化的程度成為我國城鎮(zhèn)化的重要標(biāo)志，而就業(yè)能力是農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、市民化的基礎(chǔ)，提升就業(yè)能力成為解決就業(yè)難題的有效途徑，已經(jīng)在很多國家勞動力市場中的實(shí)踐得到證明，基于以上背景，本文選擇就業(yè)能力供需分析作為關(guān)鍵突破口，探究解決新生代農(nóng)民工就業(yè)問題的路徑。 本文主要解決四個基本問題：新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力的構(gòu)成要素及各個要素的比重；新生代農(nóng)民工的供給與需求水平如何，“就業(yè)能力缺口”體現(xiàn)在哪些方面；導(dǎo)致就業(yè)能力缺口的原因是什么；針對就業(yè)能力缺口，提升新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的路徑是什么？ 本文首先在國內(nèi)外文獻(xiàn)的回顧的基礎(chǔ)上，通過訪談的方式，采用德爾菲法、AHP層次分析法等確立我國新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力的構(gòu)成要素及其各個要素的比重，然后采用資料搜集、問卷調(diào)查等方法，對新生代農(nóng)民的初級就業(yè)能力、高級就業(yè)能力的供給與需求的水平進(jìn)行了差距分析，從而得出關(guān)于新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口的結(jié)論，然后詳細(xì)分析產(chǎn)生新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口的原因及其帶來的影響，，最后在借鑒國外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對就業(yè)能力缺口，提出了我國目前提升新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的路徑與政策選擇。 對四個基本問題經(jīng)過詳細(xì)的分析研究之后，得到了具有新意的結(jié)論：新生代農(nóng)民工就業(yè)能力結(jié)構(gòu)主要包括人力資本、社會資本、心理資本三個一級指標(biāo)，人力資本包括教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)次數(shù)，社會資本包括社會地位、尋找工作的途徑、流入地家人、親戚朋友的數(shù)量，心理資本包括責(zé)任感、紀(jì)律性與積極性。確定了一級指標(biāo)與二級指標(biāo)的比重，一級指標(biāo)中重要性排序?yàn)�，人力資本、心理資本，社會資本，二級指標(biāo)中最重要的分別是教育水平、流入地的家人、親戚朋友的數(shù)量和責(zé)任感。新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口主要存在于較低的教育水平、較低的社會地位及新生代農(nóng)民工責(zé)任感缺失三個方面，就業(yè)能力缺口對宏觀就業(yè)供需關(guān)系，就業(yè)、生活質(zhì)量等產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。針對三個就業(yè)能力缺口，提出了改善教育、確保新生代農(nóng)民工以土地為核心的財產(chǎn)權(quán)利、加強(qiáng)家庭與學(xué)校心理素質(zhì)教育等途徑與政策建議。 本文的主要貢獻(xiàn)在于首次探索在就業(yè)能力研究領(lǐng)域，使用供需差距分析的研究方法，為就業(yè)能力研究方法的完善提供了借鑒。確立了新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的構(gòu)成要素及其權(quán)重，通過新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供需分析，確立了新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力缺口，深刻剖析了缺口的原因與影響，提出了彌補(bǔ)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口的路徑與政策建議，為解決新生代農(nóng)民工就業(yè)問題，提升就業(yè)質(zhì)量，順利實(shí)現(xiàn)市民化提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】：新生代農(nóng)民工 就業(yè)能力 供需分析 就業(yè)能力缺口
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F249.21;F323.6
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 1 緒論10-19
• 1.1 研究背景10-12
• 1.2 研究目的與意義12-15
• 1.2.1 研究目的12-13
• 1.2.2 研究意義13-15
• 1.3 研究思路、主要內(nèi)容及論文結(jié)構(gòu)15-17
• 1.3.1 研究思路15
• 1.3.2 主要內(nèi)容15-16
• 1.3.3 論文結(jié)構(gòu)16-17
• 1.4 研究方法17
• 1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)17-19
• 2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述19-35
• 2.1 國外就業(yè)能力研究綜述19-30
• 2.1.1 就業(yè)能力含義的歷史演變19-25
• 2.1.2 就業(yè)能力指標(biāo)構(gòu)成綜述25-29
• 2.1.3 國外就業(yè)能力領(lǐng)域最新研究成果29-30
• 2.2 國內(nèi)新生代農(nóng)民工就業(yè)能力研究綜述30-35
• 3 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力構(gòu)成要素35-53
• 3.1 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力概念的界定35
• 3.2 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力構(gòu)成要素35-53
• 3.2.1 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力構(gòu)成要素35-44
• 3.2.2 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力結(jié)構(gòu)的 AHP 分析44-53
• 4 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供需分析53-69
• 4.1 初級就業(yè)能力的供需分析53-58
• 4.1.1 新生代農(nóng)民工初級就業(yè)能力需求分析53-56
• 4.1.2 新生代農(nóng)民工初級就業(yè)能力供給分析56-58
• 4.2 新生代農(nóng)民工高級就業(yè)能力供需分析58-66
• 4.2.1 在職新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供給水平58-62
• 4.2.2 在職新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的需求62-66
• 4.2.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型的需求62-63
• 4.2.2.2 企業(yè)對新生代農(nóng)民工高級就業(yè)能力的需求水平63-66
• 4.3 新生代農(nóng)民工高級就業(yè)能力缺口分析66-69
• 5 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口原因及影響69-80
• 5.1 新生代農(nóng)民工教育水平偏低的原因剖析69-71
• 5.2 新生代農(nóng)民工社會地位現(xiàn)狀及原因分析71-73
• 5.3 新生代農(nóng)民工責(zé)任感低的原因剖析73-75
• 5.4 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力缺口帶來的影響75-80
• 6 提升新生代農(nóng)民工就業(yè)能力路徑與政策選擇80-99
• 6.1 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升的責(zé)任主體80-82
• 6.2 我國提升新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的措施與效果分析82-86
• 6.2.1 主要政策措施82-83
• 6.2.2 就業(yè)能力提升措施效果分析83-86
• 6.3 國外提升就業(yè)能力的經(jīng)驗(yàn)86-90
• 6.3.1 英國就業(yè)能力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)86-88
• 6.3.2 加拿大就業(yè)保險制度88-90
• 6.3.3 荷蘭預(yù)防勞動力長期失業(yè)的經(jīng)驗(yàn)90
• 6.4 我國提升新生代農(nóng)民工就業(yè)能力的路徑90-99
• 6.4.1 提高新生代農(nóng)民工教育水平91
• 6.4.2 提高新生代農(nóng)民工社會地位的途徑91-93
• 6.4.3 新生代農(nóng)民工責(zé)任感提升路徑93-96
• 6.4.4 配套的新生代農(nóng)民工就業(yè)能力提升政策96-99
• 7 結(jié)論與展望99-102
• 7.1 主要研究結(jié)論99-100
• 7.2 研究局限100
• 7.3 未來研究展望100-102
• 參考文獻(xiàn)102-109
• 附錄109-113
• 附錄 A: 新生代農(nóng)民工就業(yè)能力構(gòu)成要素訪談提綱109
• 附錄 B：新生代農(nóng)民工就業(yè)能力構(gòu)成要素調(diào)查表109
• 附錄 C：新生代農(nóng)民工就業(yè)能力要素重要性調(diào)查表109-110
• 附錄 D：新生代農(nóng)民工初級就業(yè)能力調(diào)查問卷110-111
• 附錄 E：在職新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供給水平調(diào)查問卷111-112
• 附錄 F：新生民工高級就業(yè)能力需求調(diào)查問卷112-113
• 后記113-114
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果114-115

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 李潔;;國外企業(yè)雇員可雇傭性研究新進(jìn)展[J];當(dāng)代財經(jīng);2006年05期

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  本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工就業(yè)能力供需分析及提升研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：399516