本文關(guān)鍵詞：基于個人社會網(wǎng)絡(luò)的女性創(chuàng)業(yè)意向影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：早期以女性主義為視角探討兩性關(guān)系與父權(quán)對女性創(chuàng)業(yè)的影響，并在女性創(chuàng)業(yè)的過程中紀(jì)錄她們的創(chuàng)業(yè)過程與生命的心路歷程，從中分析她們面臨的種種父權(quán)阻力、結(jié)構(gòu)與制度上的障礙，以企圖探察她們所具備的女性創(chuàng)業(yè)意識的程度，并利用之提出對國家制度與對女創(chuàng)業(yè)者共同有用的建議，這將是十分有意義的研究課題。 在國內(nèi)，近5年有關(guān)女性創(chuàng)業(yè)者的研究主要集中在女性創(chuàng)業(yè)者所創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)營績效的研究方面，這些研究也提出了女性創(chuàng)業(yè)者人格特質(zhì)與經(jīng)營成功間具有顯著相關(guān)性，并進一步探討了新事業(yè)類型與經(jīng)營績效間的關(guān)聯(lián)性。而研究方式也從研究單一層面向多重層面發(fā)展，從針對創(chuàng)業(yè)者個人與環(huán)境的簡單關(guān)系描述發(fā)展到研究創(chuàng)業(yè)者個人與其他因素相互關(guān)聯(lián)的復(fù)雜歷程及人際網(wǎng)絡(luò)與經(jīng)濟活動的鑲嵌等關(guān)系的研究，并從女性創(chuàng)業(yè)者的個人能力條件與特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)資源、社會環(huán)境對創(chuàng)業(yè)的影響等多方面來研究女性創(chuàng)業(yè)問題，試圖歸納出女性創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素，并分析各行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的因子。 在我國，受到國際女性創(chuàng)業(yè)趨勢的影響，加上整體創(chuàng)業(yè)環(huán)境日趨成熟，自2006年開始國家出臺了多項鼓勵與協(xié)助女性創(chuàng)業(yè)的計劃方案，針對女性在創(chuàng)業(yè)過程中所可能遭遇的種種問題，包括創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、技能訓(xùn)練、經(jīng)營技術(shù)以及資金融通等方面，都提供了全方位的服務(wù)，也大幅改善了國內(nèi)女性的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 因此，了解女性個體的創(chuàng)業(yè)意向并驅(qū)動女性創(chuàng)業(yè)將會是驅(qū)動國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性且重要的方面。根據(jù)Ajzen（1991）的計劃行為理論（Theory of Planned Behavior，即TPB），任何需要規(guī)劃的行為，如創(chuàng)業(yè)的行為，是可以從個體的行為意圖來預(yù)測的。因此，本研究借鑒Ajzen（1991）的計劃行為理論作為基礎(chǔ)，進一步探討影響國內(nèi)女性創(chuàng)業(yè)意向的相關(guān)影響因素，并探究如前所述的個人社會網(wǎng)絡(luò)在女性創(chuàng)業(yè)中所扮演的角色與積極作用。 本文主要依據(jù)創(chuàng)業(yè)管理理論以及網(wǎng)絡(luò)理論，在對相關(guān)文獻進行研究、回顧與梳理的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)業(yè)意向為研究主線，研究潛在的女性創(chuàng)業(yè)者之內(nèi)外部因素對創(chuàng)業(yè)意向的影響。本文把知覺行為控制、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、自我效能、就業(yè)問題、創(chuàng)業(yè)教育、先驗知識、主觀規(guī)范、個人網(wǎng)絡(luò)以及創(chuàng)業(yè)意向有機地納入到一個研究框架體系內(nèi)，在對要素內(nèi)涵進行詳細(xì)界定的基礎(chǔ)上，依托前人的研究，構(gòu)建了研究變量之間相互作用關(guān)系并提出了15條相關(guān)假設(shè)，并運用多元回歸分析方法以及結(jié)構(gòu)方程模型對來自于吉林省四市的數(shù)據(jù)進行了詳細(xì)的實證研究析，并驗證了本文所提出的研究假設(shè)。 通過理論研究及實證研究，結(jié)合研究問題，本文主要在實證研究的基礎(chǔ)上得出了如下研究結(jié)論： （1）個人內(nèi)部因素與創(chuàng)業(yè)意向。具體到內(nèi)部各個維度，本文得出了下面三個結(jié)論，首先，女性知覺行為控制與創(chuàng)業(yè)意向之間具有正相關(guān)關(guān)系。當(dāng)女性在作創(chuàng)業(yè)選擇時，會以本身所具備的條件及對創(chuàng)業(yè)所需資源的控制能力為主要考量因素，在個人職業(yè)生涯發(fā)展中，當(dāng)個人知覺行為控制越高時，女性對創(chuàng)業(yè)的自信心和知覺可行性就越高，此刻創(chuàng)業(yè)意向的形成就會越強；其次，女性創(chuàng)業(yè)態(tài)度對創(chuàng)業(yè)意向有正向影響，即在創(chuàng)業(yè)態(tài)度與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系中，自我實現(xiàn)因素對創(chuàng)業(yè)意向的產(chǎn)生具有重要的作用，對創(chuàng)業(yè)抱持著實現(xiàn)自己想法和夢想的態(tài)度的女性，其創(chuàng)業(yè)意向?qū)w現(xiàn)得十分明顯，因為她們追求理想所帶來的動力讓她們更自信，更有勇氣去面對阻礙創(chuàng)業(yè)的因素；最后，自我效能對女性創(chuàng)業(yè)意向存在正向影響。當(dāng)女性相信自己可以提供符合顧客需求的產(chǎn)品或服務(wù)時當(dāng)自己覺得自身有良好的人際溝通能力時，女性的創(chuàng)業(yè)意向?qū)置黠@。當(dāng)女性在考慮創(chuàng)業(yè)前遇到困難與挫折時，其所擁有的堅定信念和取得創(chuàng)業(yè)資源的能力，則能幫助女性渡過難關(guān)，進而提高創(chuàng)業(yè)意圖。作為影響女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，自我效能所體現(xiàn)的潛在創(chuàng)業(yè)者自身所能夠創(chuàng)建的人脈、所提供的服務(wù)、適應(yīng)環(huán)境變化的能力、處理壓力是的表現(xiàn)以及對未來的規(guī)劃等均會影響其創(chuàng)業(yè)意向。 （2）個人外部因素與創(chuàng)業(yè)意向。本文的研究結(jié)論之一就是就業(yè)問題與創(chuàng)業(yè)意向并沒有顯著的相關(guān)性，由于目前國內(nèi)的女性已經(jīng)轉(zhuǎn)變了對創(chuàng)業(yè)的看法，更新了自身對傳統(tǒng)觀念的認(rèn)識，其擁有創(chuàng)新點子、自主思考以及勇于表達的特質(zhì)，而且她們中的一些人也不再局限于畢業(yè)后馬上就業(yè)的傳統(tǒng)觀念，當(dāng)面對目前的就業(yè)情勢與預(yù)期不同時，她們?nèi)詳[脫不了傳統(tǒng)“穩(wěn)定觀念”的桎梏，很可能不會去選擇自行創(chuàng)業(yè)，進而去追求事業(yè)獨立自主的機會，而是為了求穩(wěn)而仍舊選擇就業(yè)。而創(chuàng)業(yè)教育對女性創(chuàng)業(yè)意向具有顯著地影響。當(dāng)女性覺得自己成為創(chuàng)業(yè)家比成為公司的職員要好時，它便會產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)的想法，當(dāng)有其他負(fù)面外因出現(xiàn)，女性將會實施創(chuàng)業(yè)行為。女性認(rèn)為創(chuàng)業(yè)可以增加財富收入、創(chuàng)業(yè)有助于提升個人的成就感、創(chuàng)業(yè)有助于提升個人的社會地位以及創(chuàng)業(yè)可以實現(xiàn)自己的理想等等，都會使女性產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)有利性和可行性感知，使其萌發(fā)選擇創(chuàng)業(yè)的念頭而促其創(chuàng)業(yè)。再次，先驗知識對女性創(chuàng)業(yè)意向也有顯著的影響。當(dāng)女性的經(jīng)驗累積、知識獲得越高，其女性創(chuàng)業(yè)意圖的程度也會越高。這表示，女性受教育的程度、工作經(jīng)驗及自我進修所獲得的知識和經(jīng)驗愈多，對于創(chuàng)業(yè)的相關(guān)信息也越了解，且因此降低了創(chuàng)業(yè)時可能的失敗率，進而增加創(chuàng)業(yè)意圖。最后，主觀規(guī)范對女性想也有顯著的影響。當(dāng)對自己重要的人期待自己可以成為一個創(chuàng)業(yè)者時，她心中的信念就會受到這股鼓舞的力量所影響，，進而會去實現(xiàn)別人對自己的期望，因此其創(chuàng)業(yè)意向的形成就會越強。 （3）個人網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)意向。研究結(jié)論之一就是女性的個人網(wǎng)絡(luò)對其創(chuàng)業(yè)意向影響顯著。潛在的女性創(chuàng)業(yè)者若能夠從網(wǎng)絡(luò)的角度來審視其自身的即將發(fā)生創(chuàng)業(yè)行為，那么她便會以一種積極的姿態(tài)來利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系獲取資源，尤其是與創(chuàng)業(yè)緊密相關(guān)的資訊。當(dāng)女性個人網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的越完備，其創(chuàng)業(yè)所需的溝通能力便會越強，而網(wǎng)絡(luò)資源也促其創(chuàng)新能力程度不斷得到提高，這些將有助于女性的創(chuàng)業(yè)意圖。這表示女性能通過良好的網(wǎng)絡(luò)能力，從中獲得資源和助力；而網(wǎng)絡(luò)能力對于女性發(fā)掘商機也有很大的幫助。 （4）個人網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)。具體研究結(jié)論有：女性的知覺行為控制會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向、女性的創(chuàng)業(yè)態(tài)度會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向、女性的自我效能會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向、女性的就業(yè)問題會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向、女性的創(chuàng)業(yè)態(tài)度會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向、女性的先驗知識會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向。但是女性的主觀規(guī)范會通過社會網(wǎng)絡(luò)間接影響創(chuàng)業(yè)意向的假設(shè)并未通過驗證。 本文的創(chuàng)新體現(xiàn)在以下幾點。 1、基于創(chuàng)業(yè)管理視角和網(wǎng)絡(luò)過程視角，構(gòu)建了基于個人網(wǎng)絡(luò)的女性創(chuàng)業(yè)意向內(nèi)外部影響因素模型，將知覺行為控制、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、自我效能、就業(yè)問題、創(chuàng)業(yè)教育、先驗知識、主觀規(guī)范、個人網(wǎng)絡(luò)以及創(chuàng)業(yè)意向整合到一個綜合模型中，并運用吉林省四個城市的數(shù)據(jù)進行了實證研究。本文在對各個變量維度劃分的基礎(chǔ)上，從實證的角度研究、驗證了這些內(nèi)外部因素維度與女性創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系，并根據(jù)來自四市的143份有效問卷對這些假設(shè)關(guān)系進行了驗證，這是一次全新的嘗試。這對于女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，有利于進一步探究女性內(nèi)心的創(chuàng)業(yè)世界。 2、首次將就業(yè)問題和主觀規(guī)范加入其中，檢驗二者對女性創(chuàng)業(yè)意向的影響情況。以往研究只是從生存型創(chuàng)業(yè)的角度研究當(dāng)一個人失業(yè)時是否會為了生存而被迫創(chuàng)業(yè)，研究的對象并未區(qū)分性別。本研究首次以女性為研究對象，關(guān)注其就業(yè)問題對創(chuàng)業(yè)意向的影響，而且得出了就業(yè)問題對創(chuàng)業(yè)意向沒有顯著影響的結(jié)論，具有一定的創(chuàng)新性。此外，作為社會認(rèn)知的一個主要方面，主觀規(guī)范對女性創(chuàng)業(yè)意向的影響也被忽略。本文依據(jù)對女性創(chuàng)業(yè)意向的研究，將這一概念放到潛在的女性創(chuàng)業(yè)者身上，檢驗它對創(chuàng)業(yè)意向的影響是一次全新的嘗試，而且發(fā)現(xiàn)主觀規(guī)范對女性創(chuàng)業(yè)意向有顯著的影響。 3、檢驗了個人網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)。雖然諸多學(xué)者從創(chuàng)業(yè)視角提出了網(wǎng)絡(luò)在諸多變量之間具有中介效應(yīng)，但是鮮有研究將個人網(wǎng)絡(luò)作為心理變量之間的中介橋梁。本文將個人網(wǎng)絡(luò)作為知覺行為控制、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、自我效能、主觀規(guī)范等心理學(xué)變量與創(chuàng)業(yè)意向之間的中介變量，闡述它們之間的作用機理，這也是一次大膽嘗試。 本研究主要以知覺行為控制、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、自我效能、就業(yè)問題、創(chuàng)業(yè)教育、先驗知識、主觀規(guī)范、個人網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系，對吉林省四市的女性做實證研究，因為受限于時間及人力等因素的限制，致使本研究在某些方面仍有待加強，現(xiàn)分述如下： 1、擁有創(chuàng)業(yè)意向的女性分布于全國各地，因無法取得母體之所有樣本，加上時間、人力及成本上的考量，故本研究無法一一判讀每位女性是否具有創(chuàng)業(yè)意向。因此，縮小范圍至吉林省的女性，就會導(dǎo)致無法概括全體女性的創(chuàng)業(yè)意向。雖然研究結(jié)論的一般性尚可，但是仍然不能代表其普適性。本文的研究結(jié)論能否擴展到全國范圍內(nèi)，還需要整合來自其他區(qū)域的數(shù)據(jù)做更深入的檢驗。此為本研究不足之一。 2、本文有2條假設(shè)未通過驗證，這仍需要做進一步的檢驗。由于本文研究的對象是女性的創(chuàng)業(yè)意向，而變量的測度指標(biāo)源心理學(xué)的相關(guān)研究，將之用到創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域仍需要實踐的檢驗。本文也對未通過驗證的可能原因進行了解釋，但仍顯不足，將來可以選擇典型案例進行研究，以增強實證研究的解釋力。此為本研究限制之二。 3、由于多數(shù)測量題項是從個人的心理感知視角進行提問，不同填答者，在填答時所造成認(rèn)知與感受上的誤差也是難以控制的。此為本研究限制三。
【關(guān)鍵詞】：創(chuàng)業(yè) 女性創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)意向 個人網(wǎng)絡(luò)
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D669.68;F249.21
【目錄】：

• 摘要4-8
• Abstract8-17
• 第1章 緒論17-27
• 1.1 研究背景17-22
• 1.1.1 理論背景17-20
• 1.1.2 實踐背景20-22
• 1.2 研究意義22-23
• 1.2.1 實踐意義22-23
• 1.2.2 理論意義23
• 1.3 研究內(nèi)容23-24
• 1.4 研究方法與思路24-27
• 1.4.1 研究方法24-25
• 1.4.2 研究思路25-27
• 第2章 相關(guān)理論回顧與研究現(xiàn)狀評述27-60
• 2.1 相關(guān)理論研究27-35
• 2.1.1 創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論27-31
• 2.1.2 網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論31-35
• 2.2 女性創(chuàng)業(yè)研究綜述35-47
• 2.2.1 創(chuàng)業(yè)者相關(guān)研究35-38
• 2.2.2 女性創(chuàng)業(yè)者相關(guān)政策研究38-39
• 2.2.3 女性創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)相關(guān)研究39-40
• 2.2.4 女性創(chuàng)業(yè)動機相關(guān)研究40-44
• 2.2.5 女性創(chuàng)業(yè)行為相關(guān)研究44-45
• 2.2.6 女性創(chuàng)業(yè)者所營事業(yè)特征分析45-46
• 2.2.7 女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程、環(huán)境與家庭角色分析46-47
• 2.3 創(chuàng)業(yè)意向研究評述47-56
• 2.3.1 創(chuàng)業(yè)意向的理論基礎(chǔ)47-51
• 2.3.2 創(chuàng)業(yè)意向的概念51-52
• 2.3.3 創(chuàng)業(yè)意向的相關(guān)影響因素研究52-56
• 2.4 創(chuàng)業(yè)者個人網(wǎng)絡(luò)研究綜述56-58
• 2.5 本章小結(jié)58-60
• 第3章 變量內(nèi)涵界定與維度劃分60-72
• 3.1 要素內(nèi)涵界定與維度劃分60-70
• 3.1.1 創(chuàng)業(yè)意向的內(nèi)涵界定與維度劃分60-62
• 3.1.2 創(chuàng)業(yè)者內(nèi)部影響因素的概念界定與維度劃分62-64
• 3.1.3 創(chuàng)業(yè)者外部影響因素的概念界定與維度劃分64-67
• 3.1.4 個人網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵界定與維度劃分67-70
• 3.2 概念模型的提出70-71
• 3.3 本章小結(jié)71-72
• 第4章 研究假設(shè)提出72-80
• 4.1 內(nèi)部相關(guān)因素與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系的理論分析及假設(shè)提出72-73
• 4.1.1 知覺行為控制與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)72
• 4.1.2 創(chuàng)業(yè)態(tài)度與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)72-73
• 4.1.3 自我效能與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)73
• 4.2 外部相關(guān)因素與創(chuàng)業(yè)意向關(guān)系的理論分析及假設(shè)提出73-75
• 4.2.1 就業(yè)問題與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)73
• 4.2.2 創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)73-74
• 4.2.3 先驗知識與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)74
• 4.2.4 主觀規(guī)范與創(chuàng)業(yè)意向的關(guān)系假設(shè)74-75
• 4.3 個人網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)分析及相關(guān)假設(shè)提出75-78
• 4.4 假設(shè)總結(jié)及實證研究模型78-79
• 4.5 本章小結(jié)79-80
• 第5章 實證研究80-116
• 5.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)源80
• 5.2 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集80-84
• 5.2.1 問卷設(shè)計80-82
• 5.2.2 預(yù)調(diào)研及結(jié)果分析82
• 5.2.3 正式數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)人口統(tǒng)計學(xué)分析82-84
• 5.3 實證研究方法概述84-91
• 5.3.1 數(shù)據(jù)分析方法84-85
• 5.3.2 實證分析方法——結(jié)構(gòu)方程模型85-91
• 5.4 變量度量91-97
• 5.4.1 創(chuàng)業(yè)意向的測度91-92
• 5.4.2 個人網(wǎng)絡(luò)的測度92
• 5.4.3 知覺行為控制的測度92-93
• 5.4.4 創(chuàng)業(yè)態(tài)度的測度93-94
• 5.4.5 自我效能的測度94
• 5.4.6 就業(yè)問題的測度94-95
• 5.4.7 創(chuàng)業(yè)教育的測度95
• 5.4.8 先驗知識的測度95-96
• 5.4.9 主觀規(guī)范的測度96-97
• 5.5 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗97-114
• 5.5.1 項目分析97-99
• 5.5.2 信度與效度分析99-108
• 5.5.3 實證分析與假設(shè)檢驗108-114
• 5.6 本章小結(jié)114-116
• 第6章 研究結(jié)果討論116-123
• 6.1 內(nèi)部相關(guān)因素對創(chuàng)業(yè)意向影響的討論116-117
• 6.2 外部相關(guān)因素對創(chuàng)業(yè)意向影響的討論117-118
• 6.3 個人網(wǎng)絡(luò)的中介效應(yīng)的討論118-120
• 6.4 綜合討論120-122
• 6.5 本章小結(jié)122-123
• 第7章 結(jié)論與展望123-129
• 7.1 研究結(jié)論123-125
• 7.2 本文的創(chuàng)新點125
• 7.3 研究啟示125-126
• 7.4 研究不足與未來研究展望126-129
• 7.4.1 研究不足126-127
• 7.4.2 未來研究的建議127-129
• 參考文獻129-136
• 致謝136-137
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及其它成果137-138
• 附錄138-143
• 附錄 1 女性創(chuàng)業(yè)意向調(diào)研問卷138-143
• 附錄 2 專家審查調(diào)研問卷意見整理表143

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

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4 胡懷敏;肖建忠;;不同創(chuàng)業(yè)動機下的女性創(chuàng)業(yè)模式研究[J];經(jīng)濟問題探索;2007年08期

5 彭捷;;女性創(chuàng)業(yè)及其融資問題探討[J];經(jīng)濟研究導(dǎo)刊;2009年04期

6 王華鋒;李生校;;國外女性創(chuàng)業(yè)研究的歷程、動態(tài)與發(fā)展趨勢[J];技術(shù)經(jīng)濟;2006年12期

7 俞鈺凡,余建年;關(guān)注女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)中的性別歧視問題[J];商業(yè)時代;2004年35期

8 余亞平;關(guān)于女性自立創(chuàng)業(yè)理念與機制問題的思考[J];探索與爭鳴;2003年08期

  本文關(guān)鍵詞：基于個人社會網(wǎng)絡(luò)的女性創(chuàng)業(yè)意向影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：374592