本文關(guān)鍵詞：中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：就業(yè)問題歷來(lái)都是備受各國(guó)政府及學(xué)術(shù)界關(guān)注的重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)難題。對(duì)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵時(shí)期的中國(guó)來(lái)說，目前的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)問題能否得以有效解決直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成敗，是保障和改善民生的頭等大事，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。服務(wù)業(yè)被稱為吸收就業(yè)的“蓄水池”，，目前，服務(wù)業(yè)已成為中國(guó)吸收就業(yè)的第一大產(chǎn)業(yè)，因此，服務(wù)業(yè)就業(yè)問題已成為全國(guó)就業(yè)問題的核心之所在。 自H-O理論提出以來(lái)，國(guó)際貿(mào)易與就業(yè)之間的關(guān)系成為了學(xué)術(shù)界和實(shí)踐部門爭(zhēng)相討論的熱點(diǎn)話題，且無(wú)論是理論研究還是實(shí)證研究，均認(rèn)為國(guó)際貿(mào)易是影響一國(guó)或地區(qū)就業(yè)的重要因素。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由“工業(yè)型經(jīng)濟(jì)”向“服務(wù)型經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)型、現(xiàn)代科技革命和信息技術(shù)進(jìn)步及服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定（GATS）的簽訂并付諸實(shí)施，全球服務(wù)貿(mào)易得以蓬勃發(fā)展，與此同時(shí)，中國(guó)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展也取得了舉世矚目的成績(jī)，尤其是加入WTO以來(lái)，隨著一系列入世承諾的逐步兌現(xiàn)，中國(guó)服務(wù)貿(mào)易開放步伐更為迅速，從2004年到2012年間，中國(guó)服務(wù)進(jìn)、出口額年均增長(zhǎng)率分別為18.6%和15.1%，均顯著高于世界年均增長(zhǎng)率9.4%和9.63%，其世界排名分別由2004年的第8位和第9位上升到2012年的第3位和第5位。那么，服務(wù)貿(mào)易對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)活動(dòng)產(chǎn)生了怎樣影響？產(chǎn)生影響的作用機(jī)制又是如何？這些問題的回答對(duì)于中國(guó)如何更為有效解決服務(wù)業(yè)乃至全國(guó)就業(yè)問題具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。 對(duì)于就業(yè)活動(dòng)而言，其包含就業(yè)數(shù)量和就業(yè)質(zhì)量?jī)蓚�(gè)方面，其中，就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)需求彈性與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工資又是就業(yè)質(zhì)量的重要特征，為了系統(tǒng)深入地分析中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)，本文分別從就業(yè)數(shù)量和就業(yè)質(zhì)量?jī)蓚�(gè)維度展開了理論與實(shí)證研究，需要特別說明的是，服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)質(zhì)量的影響研究又主要是從就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)需求彈性與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工資三個(gè)方面展開的，同時(shí)，為了確保理論與實(shí)證研究結(jié)論的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，本文的理論與實(shí)證研究大都從多維度、多視角展開。全文共有七個(gè)部分組成，第一章為緒論，介紹了文章的研究背景、文獻(xiàn)綜述、研究意義、主要內(nèi)容、研究方法及創(chuàng)新之處；第二章為理論分析，從就業(yè)數(shù)量和就業(yè)質(zhì)量?jī)蓚�(gè)視角分析了服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)，其中，服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)質(zhì)量的影響研究又是從就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)需求彈性與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和工資三個(gè)視角展開的；第三章到第六章是文章的實(shí)證研究部分，分別就服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)數(shù)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)需求彈性與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及工資的影響進(jìn)行實(shí)證研究；最后一章是全文總結(jié)和政策啟示�；谝陨涎芯�，本文得出以下幾點(diǎn)主要結(jié)論： （1）總體而言，服務(wù)進(jìn)、出口對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)數(shù)量均具有顯著的促進(jìn)作用，進(jìn)一步從企業(yè)登記注冊(cè)類型、不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)和勞動(dòng)力熟練程度三個(gè)維度的實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)數(shù)量的影響存在明顯的企業(yè)、行業(yè)和技能異質(zhì)性，服務(wù)進(jìn)、出口對(duì)其他單位就業(yè)數(shù)量具有促進(jìn)作用，而對(duì)國(guó)有單位和城鎮(zhèn)單位就業(yè)數(shù)量的影響為負(fù)向；服務(wù)出口對(duì)中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)就業(yè)數(shù)量具有顯著的負(fù)向影響，而對(duì)中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)就業(yè)數(shù)量的影響顯著為正，服務(wù)進(jìn)口對(duì)中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)與中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)就業(yè)數(shù)量的影響均為正；服務(wù)進(jìn)、出口對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)熟練和非熟練勞動(dòng)力就業(yè)均產(chǎn)生了顯著的正向影響，但其對(duì)熟練勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量的影響作用大于非熟練勞動(dòng)力。 （2）服務(wù)進(jìn)口不利于服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，而服務(wù)出口則對(duì)其產(chǎn)生了有利影響，但具體到不同性別勞動(dòng)力和不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)，以上結(jié)論有所差異，其中，服務(wù)進(jìn)口對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的負(fù)向影響大于女性勞動(dòng)力，對(duì)中低技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的負(fù)向影響大于中高技術(shù)行業(yè)。與服務(wù)進(jìn)口不同，服務(wù)出口對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的正向影響大于女性勞動(dòng)力，對(duì)中高技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的正向影響大于中低技術(shù)行業(yè)。 （3）中國(guó)服務(wù)業(yè)存在著勞動(dòng)需求彈性“悖論”，即實(shí)際工資上升可使服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求增加。服務(wù)進(jìn)口對(duì)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性具有抑制作用，而服務(wù)出口則具有促進(jìn)作用，說明服務(wù)進(jìn)口降低了服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)而服務(wù)出口則增強(qiáng)了就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，由于服務(wù)出口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的增強(qiáng)作用大于服務(wù)進(jìn)口的抑制作用，服務(wù)貿(mào)易總體上強(qiáng)化了服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。從勞動(dòng)力性別和不同技能水平的進(jìn)一步考察發(fā)現(xiàn)，服務(wù)進(jìn)口對(duì)女性的勞動(dòng)需求彈性所產(chǎn)生的抑制作用強(qiáng)于男性，而服務(wù)出口對(duì)其所產(chǎn)生的提升作用弱于男性，低技能勞動(dòng)力的需求彈性受服務(wù)貿(mào)易的影響最為強(qiáng)烈，高技能勞動(dòng)力次之，中等技能勞動(dòng)力最小�？傊�，服務(wù)貿(mào)易對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)化作用大于女性勞動(dòng)力，對(duì)低技能勞動(dòng)力就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有減弱作用，而對(duì)高技能勞動(dòng)力就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有強(qiáng)化作用，對(duì)中等技能勞動(dòng)力就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的影響難以確定。 （4）服務(wù)進(jìn)、出口對(duì)服務(wù)業(yè)工資水平的總體影響均顯著為正,以上結(jié)論對(duì)于不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)和不同登記注冊(cè)類型企業(yè)則會(huì)有所差異，服務(wù)出口對(duì)中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)工資水平的影響顯著為正，而對(duì)中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)工資水平的影響顯著為負(fù)，對(duì)國(guó)有單位工資水平具有顯著的促進(jìn)作用，而對(duì)集體單位與其他單位工資水平的影響并不顯著；與出口不同，服務(wù)進(jìn)口對(duì)國(guó)有單位、其他單位及不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)工資水平均具有顯著的正向影響，而對(duì)集體單位工資水平的影響不顯著。
【關(guān)鍵詞】：服務(wù)貿(mào)易 就業(yè)數(shù)量 就業(yè)結(jié)構(gòu) 勞動(dòng)需求彈性與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 工資
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F752.68;F719;F249.21
【目錄】：

• 摘要4-7
• ABSTRACT7-16
• 第1章 緒論16-41
• 1.1 選題背景與意義16-23
• 1.1.1 選題背景16-20
• 1.1.2 選題意義20-23
• 1.2 文獻(xiàn)綜述23-34
• 1.2.1 國(guó)際貿(mào)易與就業(yè)數(shù)量23-28
• 1.2.2 國(guó)際貿(mào)易與就業(yè)結(jié)構(gòu)28-30
• 1.2.3 國(guó)際貿(mào)易與勞動(dòng)需求彈性30-32
• 1.2.4 國(guó)際貿(mào)易與工資32-34
• 1.3 研究思路與方法34-35
• 1.3.1 研究思路34-35
• 1.3.2 研究方法35
• 1.4 主要內(nèi)容與研究框架35-39
• 1.5 文章的創(chuàng)新之處39-41
• 第2章 服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)：理論分析41-69
• 2.1 相關(guān)概念界定42-44
• 2.1.1 就業(yè)質(zhì)量42-43
• 2.1.2 就業(yè)結(jié)構(gòu)43-44
• 2.1.3 就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)44
• 2.2 服務(wù)貿(mào)易影響就業(yè)數(shù)量的理論分析：基于 H-O-S 模型的拓展44-52
• 2.2.1 模型假設(shè)45-47
• 2.2.2 產(chǎn)品市場(chǎng)均衡47
• 2.2.3 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡47-48
• 2.2.4 均衡工資與就業(yè)48-50
• 2.2.5 服務(wù)貿(mào)易對(duì)就業(yè)的影響50-52
• 2.3 服務(wù)貿(mào)易影響就業(yè)質(zhì)量的理論分析52-69
• 2.3.1 服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)：一個(gè)理論分析框架52-59
• 2.3.2 服務(wù)貿(mào)易影響服務(wù)業(yè)就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的作用機(jī)制59-63
• 2.3.3 服務(wù)貿(mào)易影響工資的理論分析63-69
• 第3章 服務(wù)貿(mào)易對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)數(shù)量影響的實(shí)證分析69-86
• 3.1 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明69-71
• 3.1.1 計(jì)量模型設(shè)定69-70
• 3.1.2 數(shù)據(jù)說明70-71
• 3.2 基于整體勞動(dòng)力的估計(jì)結(jié)果及分析71-80
• 3.2.1 初步估計(jì)分析71-75
• 3.2.2 基于不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)的比較分析75-80
• 3.3 基于異質(zhì)勞動(dòng)力的估計(jì)結(jié)果及分析80-84
• 3.3.1 基本回歸分析80-82
• 3.3.2 男性勞動(dòng)力和女性勞動(dòng)力的比較分析82
• 3.3.3 基于不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)的再估計(jì)82-84
• 3.4 本章小結(jié)84-86
• 第4章 服務(wù)貿(mào)易對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)質(zhì)量的影響(Ⅰ)：基于就業(yè)結(jié)構(gòu)視角的實(shí)證86-99
• 4.1 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明86-89
• 4.1.1 模型設(shè)定86-88
• 4.1.2 數(shù)據(jù)說明88-89
• 4.2 實(shí)證結(jié)果與分析89-98
• 4.2.1 組間異方差與組間同期相關(guān)檢驗(yàn)89-90
• 4.2.2 可處理組間異方差及截面相關(guān)的 FGLS 估計(jì)90-91
• 4.2.3 內(nèi)生性檢驗(yàn)及處理91-98
• 4.3 本章小結(jié)98-99
• 第5章 服務(wù)貿(mào)易對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)質(zhì)量的影響(Ⅱ)：基于就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)視角的實(shí)證99-130
• 5.1 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性的理論解釋99-108
• 5.1.1 勞動(dòng)需求彈性理論的一般均衡分析99-104
• 5.1.2 基于 Baumol 模型的服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性理論分析104-108
• 5.2 中國(guó)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性的估算108-116
• 5.2.1 數(shù)據(jù)說明108
• 5.2.2 中國(guó)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率及其滯后程度108-111
• 5.2.3 中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)份額及其影響因素111-112
• 5.2.4 中國(guó)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性的行業(yè)與省級(jí)特征112-116
• 5.4 服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)需求彈性及就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)影響的實(shí)證分析116-128
• 5.4.1 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明116-119
• 5.4.2 實(shí)證結(jié)果與分析119-128
• 5.5 本章小結(jié)128-130
• 第6章 服務(wù)貿(mào)易對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)質(zhì)量的影響(Ⅲ)：基于工資視角的實(shí)證130-140
• 6.1 模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明130-131
• 6.1.1 模型設(shè)定130-131
• 6.1.2 數(shù)據(jù)說明131
• 6.2 實(shí)證結(jié)果與分析131-138
• 6.2.1 服務(wù)貿(mào)易對(duì)整體服務(wù)業(yè)工資影響的初步估計(jì)131-134
• 6.2.2 基于不同登記注冊(cè)類型企業(yè)的再估計(jì)134-137
• 6.2.3 基于不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)的再估計(jì)137-138
• 6.3 本章小結(jié)138-140
• 第7章 研究結(jié)論與政策啟示140-150
• 附錄150-153
• 參考文獻(xiàn)153-163
• 致謝163-165
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文以及參加科研情況165-167

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：中國(guó)服務(wù)貿(mào)易的服務(wù)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：368743