發(fā)布時(shí)間：2021-11-20 08:30

　　中國(guó)特色的干部選拔任用制度是中國(guó)政治制度的重要內(nèi)容,“干部制度競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家政治制度競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素”,它不但決定了選什么樣的人、怎樣選人等重大問(wèn)題,更決定了執(zhí)政黨的政策主張、治理思想由什么樣的人去貫徹和實(shí)施。中國(guó)特色干部選拔任用制度,由此成為中國(guó)模式、中國(guó)道路的重要構(gòu)成因素。當(dāng)今世界,中國(guó)的“選賢任能”政治模式越來(lái)越多地受到國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注,這一政治模式的核心是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)“任人唯賢”干部路線和“德才兼?zhèn)洹备刹繕?biāo)準(zhǔn)的歷史選擇與實(shí)踐運(yùn)用。在“公平正義”“依法治國(guó)”“依規(guī)治黨”逐漸成為中國(guó)共產(chǎn)黨治國(guó)理政價(jià)值原則的背景下,對(duì)中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度程序的正義性進(jìn)行研究分析顯然具有理論和現(xiàn)實(shí)的雙重意義�！罢x是社會(huì)制度的首要價(jià)值�！惫秸x的社會(huì)制度安排,既是國(guó)家治理體系的核心組成要素,也是維系執(zhí)政黨正當(dāng)性合法性的重要依據(jù)。程序正義理論,無(wú)疑為中國(guó)特色干部選拔任用制度的正義性考量,提供了一個(gè)很好的理論分析工具和觀察視角。緒論部分主要介紹了文章的研究背景、研究意義、核心概念、文獻(xiàn)綜述以及文章的研究思路和方法。作者認(rèn)為,干部選拔任用程序正義問(wèn)題是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的重要內(nèi)容,是全面深化改革的題中... 

【文章來(lái)源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：204 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
緒論
    第一節(jié) 研究背景及問(wèn)題提出
    第二節(jié) 研究的現(xiàn)實(shí)及理論意義
        (一)現(xiàn)實(shí)意義
        (二)理論意義
    第三節(jié) 論文涉及的核心概念
    第四節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述
    第五節(jié) 本文的研究思路和基本框架
        (一)論文研究的理論工具
        (二)論文研究的思路與結(jié)構(gòu)
        (三)論文的研究方法
        (四)論文的創(chuàng)新與不足
第一章 程序正義基礎(chǔ)理論概述
    第一節(jié) 問(wèn)題的起源：正義、分配正義及其原則
    第二節(jié) 邏輯的起點(diǎn)：何謂程序正義
    第三節(jié) 過(guò)程的正義：程序正義的獨(dú)立價(jià)值
第二章 選賢任能：中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的價(jià)值基石
    第一節(jié) 內(nèi)涵發(fā)展的維度性分析
    第二節(jié) 歷史必然的溯源性分析
    第三節(jié) 中國(guó)特色的比較性分析
    第四節(jié) 政治作用的功能性分析
第三章 民主推薦環(huán)節(jié)的程序正義問(wèn)題
    第一節(jié) 民主推薦程序的起源
    第二節(jié) 民主推薦程序的背離
    第三節(jié) 民主推薦程序的調(diào)適
    第四節(jié) 民主推薦程序的前景
第四章 干部考察環(huán)節(jié)的程序正義問(wèn)題
    第一節(jié) 歷史脈絡(luò)與制度發(fā)展
    第二節(jié) 政治功能與制度屬性
        (一)精英塑造功能
        (二)民主參與功能
        (三)正義實(shí)現(xiàn)功能
        (四)組織凝聚功能
        (五)責(zé)任傳遞功能
    第三節(jié) 現(xiàn)實(shí)問(wèn)題與多重困境
    第四節(jié) 前景方向與發(fā)展路徑
        (一)堅(jiān)持考察主體的權(quán)力與責(zé)任對(duì)等
        (二)堅(jiān)持考察方式與考察目標(biāo)相適應(yīng)
        (三)堅(jiān)持考察標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系相銜接
        (四)堅(jiān)持考察結(jié)果與任職崗位相匹配
        (五)堅(jiān)持制度建設(shè)與程序發(fā)展相并進(jìn)
第五章 討論決定環(huán)節(jié)的程序正義問(wèn)題
    第一節(jié) 醞釀與決定：干部選拔任用黨內(nèi)決策程序的鮮明特征
    第二節(jié) 民主與集中：干部選拔任用黨內(nèi)決策程序的權(quán)力制衡
    第三節(jié) 慣例與規(guī)則：干部選拔任用黨內(nèi)決策程序的運(yùn)行機(jī)制
結(jié)論 中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序正義的內(nèi)在邏輯
    第一節(jié) 公平分配的獨(dú)立標(biāo)準(zhǔn)
    第二節(jié) 必經(jīng)程序的發(fā)展完善
    第三節(jié) 非正義行為的矯正
    第四節(jié) 不完善程序的調(diào)適
參考文獻(xiàn)
攻讀博士期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及科研成果
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)共產(chǎn)黨“選賢任能”道路選擇與實(shí)踐研究——基于“任人唯賢”“德才兼?zhèn)洹备刹柯肪�和標(biāo)準(zhǔn)的政治學(xué)分析[J]. 麻寶斌,仇赟.  治理研究. 2018(04)
[2]論責(zé)任政治[J]. 張賢明,張力偉.  政治學(xué)研究. 2018(02)
[3]正義圖景的“變與不變”:轉(zhuǎn)型中國(guó)民眾正義觀念的總體特征[J]. 麻寶斌,杜平.  理論探討. 2017(03)
[4]民主推薦制度的歷史演進(jìn)與政治學(xué)分析[J]. 麻寶斌,仇赟.  政治學(xué)研究. 2017(02)
[5]權(quán)力“集中-民主”視角下的干部“帶病提拔”問(wèn)題析議[J]. 于學(xué)強(qiáng).  理論導(dǎo)刊. 2017(02)
[6]制度、制度變遷與干部選拔任用制度變遷:一個(gè)整合性分析框架[J]. 李銳.  云南行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(02)
[7]分配正義的兩個(gè)基本原則[J]. 易小明.  中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2015(03)
[8]中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路中的國(guó)家自主性[J]. 王彩波,陳霞.  吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2015(02)
[9]防范“一把手”腐敗要分權(quán)、限權(quán)、監(jiān)權(quán)[J]. 許耀桐.  中國(guó)黨政干部論壇. 2015(01)
[10]轉(zhuǎn)型中國(guó)的民眾正義觀念[J]. 麻寶斌,杜平.  天津行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(05)

博士論文
[1]中國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型與民眾正義觀念變遷[D]. 杜平.吉林大學(xué) 2016
[2]中國(guó)共產(chǎn)黨黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用理論與實(shí)踐研究[D]. 孫萍.武漢大學(xué) 2012
[3]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革研究[D]. 劉再春.華東師范大學(xué) 2012
[4]中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度變遷研究[D]. 王鵬.中共中央黨校 2011
[5]政治文明語(yǔ)境下權(quán)力制約研究[D]. 楊占國(guó).吉林大學(xué) 2007
[6]制度公正問(wèn)題研究[D]. 宋增偉.山東大學(xué) 2006
[7]蘇聯(lián)干部制度的形成、發(fā)展與影響[D]. 馮佩成.華東師范大學(xué) 2006
[8]制度論——哲學(xué)視野中的制度與制度研究[D]. 辛鳴.中共中央黨校 2004
[9]干部選拔任用中的民主問(wèn)題研究[D]. 端木婕.中共中央黨校 2004
[10]程序的法理[D]. 孫笑俠.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 2000

碩士論文
[1]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的投票問(wèn)題及其治理研究[D]. 王超.中共重慶市委黨校 2016
[2]干部選拔任用初始提名的問(wèn)題與對(duì)策研究[D]. 路偉.山東大學(xué) 2010
[3]程序正義與正義程序[D]. 葉國(guó)平.南昌大學(xué) 2008
[4]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用中民主推薦制度的研究[D]. 徐紅斌.華東師范大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3506952