我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力理論架構(gòu)及分析研究
發(fā)布時(shí)間:2021-10-06 19:09
近些年,我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一種特殊實(shí)體得到了迅猛發(fā)展,逐漸成為國(guó)家體育發(fā)展中的重要組成部分之一。然而,由于缺乏科學(xué)的管理與指導(dǎo),我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部在發(fā)展中仍然存在諸如經(jīng)營(yíng)機(jī)制不健全、虧損、市場(chǎng)主體不明確等一系列問(wèn)題。因此,將企業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論引入職業(yè)籃球俱樂(lè)部中,對(duì)俱樂(lè)部的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義。本文主要運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法等研究方法對(duì)我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力理論進(jìn)行分析與研究,并得出以下結(jié)論:1.我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力界定為俱樂(lè)部所獨(dú)具的,是俱樂(lè)部對(duì)外界環(huán)境的評(píng)估下,通過(guò)有序的整合自身資源所形成的一種能夠使俱樂(lè)部在競(jìng)賽或服務(wù)等方面長(zhǎng)期取得領(lǐng)先地位的關(guān)鍵性集合力量或素質(zhì)。2.我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力主要由內(nèi)部治理能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合競(jìng)技能力、人力資源管理及文化與學(xué)習(xí)能力等五項(xiàng)要素構(gòu)成;其功能價(jià)值主要體現(xiàn)在為俱樂(lè)部獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲取利益、提高國(guó)家籃球水平、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益、促進(jìn)大眾體育健身等方面。3.我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成是各構(gòu)成要素協(xié)同發(fā)展的結(jié)果,各要素在競(jìng)爭(zhēng)中所形成的主要素是推動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷變化的主要力量。它的變化軌...
【文章來(lái)源】:北京體育大學(xué)北京市 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:171 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
圖1整體研究思路示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編y?:?BT528531645330??-33-??
圖2我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力研究步驟示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編號(hào):BT528531645330??-34-??
俱樂(lè)部從專業(yè)隊(duì)轉(zhuǎn)變而來(lái),在體制機(jī)制、競(jìng)賽機(jī)制、市場(chǎng)環(huán)境等方??面存在著特殊性,核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展需要與國(guó)情相適應(yīng)才能發(fā)揮更大的作用。??以上三種方式成為了我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的主要來(lái)源(圖3所??示)。由于在上文中己經(jīng)對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,??這里主要針對(duì)美國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)體系以及我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部的狀況??以舉例的形式進(jìn)行剖析,以便更加清晰的明確其來(lái)源。???'???俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力??圖3我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編BT528531645330??-40-??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國(guó)職業(yè)籃球發(fā)展中的問(wèn)題與改革設(shè)想[J]. 郭永波,羅智文,陳明華. 體育學(xué)刊. 2016(06)
[2]論職業(yè)體育俱樂(lè)部之間的競(jìng)爭(zhēng)平衡[J]. 閆成棟. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[3]基于文化層次理論下的職業(yè)體育俱樂(lè)部人力資源再造理論要素研究[J]. 朱洵韜,段娟娟,李平. 沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(04)
[4]中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽利益主體策略選擇的演化博弈研究[J]. 梁偉,梁柱平,張珺. 體育與科學(xué). 2014(04)
[5]我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)模式銜接的癥結(jié)分析與重構(gòu)思考[J]. 張寧. 成都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(06)
[6]高水平運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練過(guò)程的心理監(jiān)控[J]. 張忠秋. 中國(guó)體育教練員. 2013(01)
[7]CBA聯(lián)賽職業(yè)化改革運(yùn)行機(jī)制及其優(yōu)化[J]. 姜韓. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(01)
[8]轉(zhuǎn)型期我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)模式及優(yōu)化策略[J]. 郝家春,查吉陸. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(08)
[9]CBA聯(lián)賽近三年參賽球隊(duì)成績(jī)與其外援技術(shù)發(fā)揮的典型相關(guān)分析[J]. 羅艷春. 沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[10]CBA聯(lián)賽外籍球員引進(jìn)與管理問(wèn)題研究[J]. 張培峰,陳曉靜. 成都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(11)
博士論文
[1]中國(guó)男子職業(yè)籃球俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)模式的研究[D]. 李焓銣.北京體育大學(xué) 2013
[2]“體教結(jié)合”培養(yǎng)高水平競(jìng)技體育人才的研究[D]. 鄭婕.北京體育大學(xué) 2006
碩士論文
[1]對(duì)我國(guó)CBA職業(yè)籃球俱樂(lè)部公司法人治理結(jié)構(gòu)的理論研究[D]. 楊雙平.北京體育大學(xué) 2008
本文編號(hào):3420585
【文章來(lái)源】:北京體育大學(xué)北京市 211工程院校
【文章頁(yè)數(shù)】:171 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
圖1整體研究思路示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編y?:?BT528531645330??-33-??
圖2我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力研究步驟示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編號(hào):BT528531645330??-34-??
俱樂(lè)部從專業(yè)隊(duì)轉(zhuǎn)變而來(lái),在體制機(jī)制、競(jìng)賽機(jī)制、市場(chǎng)環(huán)境等方??面存在著特殊性,核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展需要與國(guó)情相適應(yīng)才能發(fā)揮更大的作用。??以上三種方式成為了我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的主要來(lái)源(圖3所??示)。由于在上文中己經(jīng)對(duì)俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了詳細(xì)的闡述,??這里主要針對(duì)美國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部的運(yùn)營(yíng)體系以及我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部的狀況??以舉例的形式進(jìn)行剖析,以便更加清晰的明確其來(lái)源。???'???俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力??圖3我國(guó)職業(yè)籃球俱樂(lè)部核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源示意??論文隨機(jī)驗(yàn)證編BT528531645330??-40-??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]我國(guó)職業(yè)籃球發(fā)展中的問(wèn)題與改革設(shè)想[J]. 郭永波,羅智文,陳明華. 體育學(xué)刊. 2016(06)
[2]論職業(yè)體育俱樂(lè)部之間的競(jìng)爭(zhēng)平衡[J]. 閆成棟. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(03)
[3]基于文化層次理論下的職業(yè)體育俱樂(lè)部人力資源再造理論要素研究[J]. 朱洵韜,段娟娟,李平. 沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2014(04)
[4]中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽利益主體策略選擇的演化博弈研究[J]. 梁偉,梁柱平,張珺. 體育與科學(xué). 2014(04)
[5]我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)模式銜接的癥結(jié)分析與重構(gòu)思考[J]. 張寧. 成都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(06)
[6]高水平運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練過(guò)程的心理監(jiān)控[J]. 張忠秋. 中國(guó)體育教練員. 2013(01)
[7]CBA聯(lián)賽職業(yè)化改革運(yùn)行機(jī)制及其優(yōu)化[J]. 姜韓. 南京體育學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2013(01)
[8]轉(zhuǎn)型期我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)模式及優(yōu)化策略[J]. 郝家春,查吉陸. 武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(08)
[9]CBA聯(lián)賽近三年參賽球隊(duì)成績(jī)與其外援技術(shù)發(fā)揮的典型相關(guān)分析[J]. 羅艷春. 沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(01)
[10]CBA聯(lián)賽外籍球員引進(jìn)與管理問(wèn)題研究[J]. 張培峰,陳曉靜. 成都體育學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(11)
博士論文
[1]中國(guó)男子職業(yè)籃球俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)模式的研究[D]. 李焓銣.北京體育大學(xué) 2013
[2]“體教結(jié)合”培養(yǎng)高水平競(jìng)技體育人才的研究[D]. 鄭婕.北京體育大學(xué) 2006
碩士論文
[1]對(duì)我國(guó)CBA職業(yè)籃球俱樂(lè)部公司法人治理結(jié)構(gòu)的理論研究[D]. 楊雙平.北京體育大學(xué) 2008
本文編號(hào):3420585
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